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丹保敏隆
代表 :丹保敏隆
[丹保社会保険労務士事務所]
石川県小松市日の出町一丁目112
HOWDID118-202
TEL 0761-24-1005

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人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)

助成金を活用して “労働環境等の改善”に取り組むことができます
人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)
働き方改革に取り組みつつ、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る場合に受給の可能性があります!
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190620FAXニュースb.pdf
【1】時間外労働等改善助成金(時間外労働上限設定コース、勤務間インターバル導入コース、
   職場意識改善コース)の支給決定を受けた中小企業事業主が次の@〜Aを実施すること
   (計画達成助成)
    @雇用管理改善計画を作成し、その計画開始日から6か月以内に対象となる労働者を新たに
     雇い入れ、雇用管理改善を実施すること
    A対象労働者を1年を超えて雇用しており、かつ計画開始日の前日と雇用管理改善計画期間の
     末日の翌日の雇用保険被保険者数を比較した場合に、人員増となっていること
【2】上記1に加えて、次の@〜Aの目的を達成すること
   (目標達成助成)
    @計画達成助成の支給を受けた後、引き続き労働者の適正な雇用管理を実施して、計画開始日の
     前日と計画開始日から起算して3年を経過する日の翌日の雇用保険被保険者数を比較した
     場合に、人員増となっていること
    A対象労働者を最初に雇い入れた日の属する会計年度の前年度とその3年後の会計年度を
     比較した生産性の伸びが6%以上であること。

posted by 丹保社労士事務所 at 2019年06月20日 | 助成金・補助金