健康診断の実施、有所見者に対する医師からの意見聴取、医師の意見を勘案した必要な事後措置の実施は、全て労働安全衛生法に基づく事業者の義務です。事業場の規模にかかわらず、労働者の健康管理を適切に講ずるため、事後措置の実施まで徹底することが求められます。
000980141「職場の健康診断実施強化月間」.pdf
000791930エイジフレンドリー補助金.pdf
9月は「職場の健康診断実施強化月間」
9月は「職場の健康診断実施強化月間」
健康診断の実施、有所見者に対する医師からの意見聴取、医師の意見を勘案した必要な事後措置の実施は、全て労働安全衛生法に基づく事業者の義務です。事業場の規模にかかわらず、労働者の健康管理を適切に講ずるため、事後措置の実施まで徹底することが求められます。
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健康診断の実施、有所見者に対する医師からの意見聴取、医師の意見を勘案した必要な事後措置の実施は、全て労働安全衛生法に基づく事業者の義務です。事業場の規模にかかわらず、労働者の健康管理を適切に講ずるため、事後措置の実施まで徹底することが求められます。
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posted by 丹保社労士事務所 at 2023年09月02日
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