両立支援等助成金
（出生時両立支援コース「子育てパパ支援助成金」）
男性労働者が育児休業・育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りの取り組みを行い、実際に利用させた中小企業に対して助成されます。
第１種：男性労働者が子の出生後８週間以内に開始する育児休業を取得した場合に対する助成
第２種：上記第１種の支給を受けた事業主において、男性労働者の育児休業取得率が上昇した場合に対する助成

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