石川県の社会保険労務士　丹保から顧問先の皆様へ

　梅雨明けから空に雲が少なく陽射しの厳しい日が続いています。まだ夕立も来ない時期なので仕事帰りに港で夕涼みと思ったのですが、北からの風が海を渡って来ても地面が熱を帯びてしまいホントに涼しいのは水際だけでした。暑くても野菜は元気に育つようで、茄子やトマト・胡瓜を沢山いただいています。茄子・ピーマンに挽き肉を加えた辛めのカレーが夏の定番になって来ました。小松ではトマトカレーも人気だそうです。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ　　；障害者雇用率の引上げ
2 <<<<< 今月のお知らせ ；夢を叶える最強ブランディングツール「出版」
　　　　　　　　　　　　　　　　；実践！スマホアプリ入門
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ 　；大企業の今夏賞与は2.54％減の77万1,040円
　　　　　　　　　　　　　　　　；最低賃金１１都道府県で生活保護水準下回る
　　　　　　　　　　　　　　　　；精神障害者「雇用義務の対象に」
　　　　　　　　　　　　　　　　；アルバイト、一番人気は「カフェスタッフ」
　　　　　　　　　　　　　　　　；１１年平均寿命、男性79.44歳、女性85.90歳
　　　　　　　　　　　　　　　　；パワハラで自殺と労災認定／福井市の１９歳
　　　　　　　　　　　　　　　　；改正労働契約法が成立／有期５年で無期転換
　　　　　　　　　　　　　　　　；社会人基礎力育成研修会を全国６カ所で開催
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ　 ；社会保障協定の概要
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ 　

■======　１；　ワンポイントクイズ　======================

Ｑ：障害者雇用率の引上げにより何が変わりますか
Ａ：　　（答えは巻末をご覧下さい）


■======　２；　今月のお知らせ　=======================
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●夢を叶える最強のブランディングツール「出版」！
　　　　　　これであなたも著者の仲間入り
ベストセラー作家とベストセラー作家を生み出す出版プロデューサーをお招きして「出版」について理解を深めるセミナーを開催
日　時：平成２４年８月１８日14:00〜16:30　終了後１７時まで名刺交換会
　　　　※場所を移しての懇親会を予定 (実費3,500〜4,000円程度)
場　所：ITビジネスプラザ武蔵　研修室１
参加費：3,000円/人　お二人以上でお申し込みの場合はお一人2,000円。
定　員：５０名
主　催：柏野 真吾　（共催My出版プロジェクトfrom北陸）
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●実践！スマホアプリ入門
スマホ・コミュニケーションで自分時間を作り出そう
〜スマートフォンの選び方から、NPO等の団体活動での活用方法まで〜
日　程：平成２４年８月１９日（日）　１０時〜１２時
会　場：小松市公会堂（小松市丸の内公園町３２）
受講費：１５００円（教材費・お茶代税込み）
申込先：itk@jkk-hokuriku.jp （お名前、連絡先住所、電話番号を記載）
主　催：女性起業家交流会 in HOKURIKU

■======　３；　気になるニュース　======================
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★大企業の今夏賞与は２．５４％減の７７万１，０４０円
経団連が大手企業１６０社の今夏の賞与・一時金の最終集計結果を発表し平均妥結額は１人あたり77万1,040円（前年同期比2.54％減）と３年ぶりに減少
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★最低賃金１１都道府県で生活保護水準下回る
厚生労働省中央最低賃金審議会小委員会に都道府県ごとの最低賃金と生活保護水準との乖離額変動の要因を分析資料が提出され、北海道・東京など11都道府県で最低賃金が生活保護水準を下回る
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★中小企業の賃上げ、３，８８０円、１．５５％
経団連は2012年春季労使交渉の中小企業業種別回答一覧を発表し、調査対象である従業員500人未満の７４１社のうち回答４６０社の賃上げ妥結水準は加重平均で3,880円、1.55％で、前年を382円、0.09ポイント下回った
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★今春入社の大卒初任給、２０万３，３６２円
産労総合研究所「決定初任給調査」結果によると今春入社の大学卒の初任給は前年比0.18％増の20万3,362円、高校卒は同0.03％増の16万2,983円、初任給を据え置いた企業は85.2％、引き上げた企業は11.3％
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★精神障害者「雇用義務の対象に」
厚生労働省「障害者雇用促進制度における障害者の範囲等の在り方に関する研究会」はこれまでの議論を整理した報告書をとりまとめ、精神障害者を雇用義務の対象にすることなどが盛り込まれた
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★やってみたいアルバイト、一番人気は「カフェスタッフ」
総合人材サービス業のインテリジェンスは若者のライフスタイルや就業観などをまとめた「若年層白書2012」を発行、未経験でもやってみたいアルバイトを聞いたところ、「カフェスタッフ」が最も人気で男女別では女性の約半数が「カフェスタッフ」と回答
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★地域別最賃の引き上げ、４〜５円
中央最低賃金審議会は2012年度の地域別最低賃金額改定の目安を答申し、公益委員見解の形でＡランク５円・Ｂ〜Ｄは各４円を提示、最低賃金が生活保護水準を下回っている11都道府県については逆転現象の解消を考慮する措置
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★１１年簡易生命表による平均寿命、男性７９．４４歳、女性８５．９０歳
厚生労働省2011年簡易生命表によると日本人の平均寿命（ゼロ歳の平均余命）は男性79.44歳、女性85.90歳で、前年と比較して男性0.11歳、女性は0.40歳下回った
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★国家戦略会議「日本再生戦略」を決定
政府の国家戦略会議は平均経済成長率の名目３％・実質２％程度への達成の道筋を描いた「日本再生戦略」を決定、環境・医療介護など11分野の成長戦略を提起
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★全国労働衛生週間
　　「心とからだの健康チェック みんなで進める健康管理」
厚生労働省は2012年度の全国労働衛生週間実施要綱を公表、「心とからだの健康チェック　みんなで進める健康管理」をスローガンに、９月１日〜30日を準備期間、10月１日〜７日を本週間
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★パワハラで自殺と労災認定／福井市の１９歳男性
福井市の消火器販売会社で働いていた男性が自殺したのは上司からのパワハラが原因として福井労働基準監督署が労災認定、遺族の代理人「未成年の自殺者が労災認定を受けるのは異例」
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★民間主要企業の今春賃上げ、額・率ともに前年下回る
厚生労働省は2012年民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を公表、賃上げ妥結額（加重平均）は5,400円、賃上げ率は1.78％、昨年を155円0.05ポイント下回った
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★改正労働契約法が成立／有期労働契約、５年で無期に転換
有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換などを内容とする改正労働契約法が参院本会議で可決成立、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合は労働者の申込みにより無期労働契約に転換させる仕組みを導入
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★社会人基礎力育成研修会を全国６カ所で開催
経済産業省は社会人基礎力事業の好事例を発表する「社会人基礎力育成研修会」を全国６カ所で開催

■======　４；　広報・リーフレット　======================

◆社会保障協定の概要
国際的な人材交流の活発化に伴う年金等問題の解決のため日本が社会保障協定を締結（発効済み）している国（１４カ国）：ドイツ、英国、韓国、アメリカ、ベルギー、 フランス、カナダ、オーストラリア、オランダ、チェコ、スペイン、アイルランド、ブラジル、スイス

■======　５；　お役立ちアンサー　======================

障害者雇用率の引上げと精神障害者への対象拡大
2013年４月１日より民間企業に義務付けられている障害者雇用率が15年ぶりに引き上げられ現行の1.8％から2.0％となります。また、国や地方公共団体の障害者雇用率は現行の2.1％から2.3％に、都道府県等の教育委員会は同じく2.0％から2.2％に引き上げられます。厚生労働省のまとめによると2011年度にハローワークを通じて就職した障害者は５万9,367人で1970年度の調査開始以降過去最多となっており企業の障害者雇用は全体として増加傾向にあるようです。
今回の法定雇用率の引上げと同時に、障害者の雇用を義務付けられる企業の規模も従業員56人以上から50人以上に広げられます。対象となる事業主には以下の義務があります。
（１）毎年６月１日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければならない
（２）障害者雇用推進者を選任するよう努めなければならない
雇用率が未達成の場合、「障害者雇用納付金制度」において従業員数が201人以上の企業は法定雇用障害者数に不足する１人につき月５万円を国に納めなければなりません。一方で、雇用率を上回っている企業へは上回る１人につき月２万1,000円〜２万7,000円の報奨金などが支給される仕組みとなっています。なお、今回これらの金額に変更はありません。
厚生労働省は障害者雇用促進法に基づく雇用義務の対象に新たに「精神障害者」を追加すべきとの報告書案をまとめました。報告書によると精神障害者の定義は「精神障害者保険福祉手帳を持つ人」とする案が有力となっています。この改正で精神障害者を含めた障害者の雇用が義務化された際には雇用率が新たに算定され最終的な雇用率は少なくとも2.2％になるようです。