石川県の社会保険労務士　丹保から顧問先の皆様へ

　雪が雨に代わっても相変わらず寒い日が続きます。むしろ、雪なら気合が入って体が温まるのに冷たい雨は濡れた所から冷えてしまいます。気が緩んだわけではありませんが、風邪をひいてしまいました。インフルエンザもまだ衰えていない様子です。職場でも家庭でも、うがいと手洗いは欠かさず実行しましょう。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ　 ；４月からの老齢厚生年金受給開始年齢
2 <<<<< 今月のお知らせ；Facebook初心者セミナーin小松
　　　　　　　　　　　　　　　　；百万石ワールドカフェのテーマは【ほめる】
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ　；ゆうちょ銀行も労災給付の振込可能に
　　　　　　　　　　　　　　　　；ローソンが社員の年収を３％アップへ
　　　　　　　　　　　　　　　　；「厚年基金廃止が妥当」専門委員会が意見書
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ　；平成２５年度からの雇用関係助成金
　　　　　　　　　　　　　　　　；あなたも国民年金を増やしませんか？
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ

■======　１；　ワンポイントクイズ　======================

Ｑ：４月からの老齢厚生年金受給開始年齢は？
Ａ：　　（答えは巻末をご覧下さい）

■======　２；　今月のお知らせ　=======================
　・詳細は見出しＵＲＬをクリックしてリンク先をご覧ください
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●Facebook初心者セミナーin小松
講師2人で少人数制ですので安心してFacebookを
　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全に楽しんでみましょう！
日時：2月28日（木）　19時〜21時
会場：石川県小松市長崎町4-56英ビル2階
会費：1,500円（以前にセミナー受講された方は1,000円）
定員：8名（主催含む）
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●百万石ワールドカフェ　テーマは【ほめる】
他人を輝かせ、自分も輝く！ほめるって行為ってスゴイチカラがあるらしい
日　時：2月21日(木)　19時〜21時（受付18時45分〜）　
場　所：金沢市近江町交流プラザ 近江町いちば館4階
参加費：1,000円（飲み物はご持参下さい）
※車でお越しの方は、近江町いちば駐車場をご利用ください。
　　　　　　　　　　　　　　　　（17時以降無料）
名鉄エムザの駐車場も16時以降100円以上のお買い物で駐車場無料。
主催：NPO法人百万石ワールドカフェ

■======　３；　気になるニュース　======================
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★ゆうちょ銀行も労災保険給付などの振込先として指定可能に
休業（補償）給付など労災保険給付の振込先としてゆうちょ銀行の口座を指定できるようになり、各給付等に係る請求書については厚生労働省ホームページからダウンロード可能に
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★スマートフォンが就活に欠かせないツールに
2014年卒業予定大学生を対象に実施したライフスタイル調査の結果、
スマートフォンを所有している学生は前年比24.6ポイント増の83.9％で就職活動で役立つと回答
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★企業の福利厚生費負担、前年度比３．２％増
「福利厚生費調査結果」によると、2011年度に企業が負担した福利厚生費は、従業員１人１カ月当たり平均10万3,298円（前年度比3.2％増）
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★６５歳継続雇用「再雇用選定基準が必要」が９割超
「日本的雇用・人事の変容に関する調査」の結果、４月に施行される改正高年齢者雇用安定法は希望者全員の65歳までの雇用継続を義務づけているが、業績評価など人事考課による「再雇用選定基準が必要」とする企業が95.7％に
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★就職内定者の４人に１人「中途退職や転職を考える」
「学生生活実態調査」結果によると就職内定者の４人に１人が中途退職や転職を考えていることがわかり、自身納得する就職ができたかどうかの影響が大きいと分析
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★ローソンが20代後半〜40代の年収３％アップへ
ローソンは2013年度から20代後半〜40代の社員の年収を平均３％（平均約15万円）引き上げ、年２回支給している賞与に上乗せ、所得拡大を掲げる政府の方針に率先して賛同
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★「厚年基金は廃止が妥当」 専門委員会が意見書
社会保障審議会（年金部会）の専門委員会が厚生年金基金制度についての意見書をまとめ、同制度を廃止とする厚生労働省の方針は「妥当である」と報告
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★厚年基金「一部存続」で調整へ
政府・与党は制度の廃止を検討してきた厚生年金基金に関して財政が健全な基金については一部存続を認める調整に入ったが存続する基金はほとんどない見通し

■======　４；　広報・リーフレット　======================
　・詳細は見出しＵＲＬをクリックしてリンク先をご覧ください
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◆平成２５年度から雇用関係助成金が変わります！
既存の助成金で類似するものを統廃合して分かりやすく活用しやすい制度体系にし、非正規労働者のキャリアアップ支援、若年層の安定雇用の確保、高齢者の就労促進などを目的とする新しい助成金を新設
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◆あなたも国民年金を増やしませんか？
国民年金には本人の申し出により“６０歳〜６５歳未満”の５年間、保険料を納めることで６５歳から受け取れる老齢基礎年金を増やすことができる［任意加入制度］があります

■======　５；　お役立ちアンサー　======================

特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢の引上げ

平成12年の法律改正により、特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）の受給開始年齢が平成25年度から平成37年度にかけて60歳から65歳へ引上げられます。また、坑内員または船員としての実際の加入期間が15年以上ある人についても平成30年度から平成42年度にかけて65歳へ引上げられます。この支給開始年齢の引上げに伴い、60歳台前半における老齢厚生年金の繰上げ請求ができることとなりました。
1.　受給開始年齢の対象の区分について
（1）経過措置の対象となる方
昭和28年4月2日から昭和36年4月1日までの間に生まれた男子および昭和33年4月2日から昭和41年4月1日までの間に生まれた女子は、特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）の受給開始年齢が生年月日に応じて61歳から64歳となります。
（2） 経過措置終了後の対象の方
昭和36年4月2日以降に生まれた男子の方
昭和41年4月2日以降に生まれた女子の方
昭和36年4月2日以降に生まれた男子および昭和41年4月2日以降に生まれた女子の老齢厚生年金の受給開始年齢は65歳からとなります。
（3）抗内員・船員の方
抗内員または船員としての実際の加入期間が15年以上ある人で、昭和33年4月2日から昭和41年4月1日までの間に生まれた人は、特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分・定額部分）の受給開始年齢が61歳から64歳となります。　
2.　繰上げ支給の老齢厚生年金について
平成12年の法律改正により、60歳台前半の特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）の受給開始年齢が生年月日に応じて61歳から64歳までの間に引き上げられることなどにより、60歳台前半における老齢厚生年金の繰上げ請求ができることとなりました。老齢厚生年金は原則として、「受給開始年齢」から受け取れますが、「受給開始年齢」になる前でも、60歳以降であれば、請求することにより繰上げて年金を受け取れます。
1） 経過措置の対象となる方
昭和28年4月2日から昭和36年4月1日までの間に生まれた男子の方
昭和33年4月2日から昭和41年4月1日までの間に生まれた女子の方
　　繰上げ請求される場合には次の条件を満たしていることが必要です。
1. 特別支給の老齢厚生年金の受給要件を満たしている
2. 60歳以上であり、かつ特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢未満である
3. 国民年金の任意加入被保険者となっていない
2）　経過措置終了後の対象の方
　　昭和36年4月2日以降に生まれた男子の方
　　昭和41年4月2日以降に生まれた女子の方
　　繰上げ請求される場合には次の条件を満たしていることが必要です。
1. 老齢厚生年金の受給要件を満たしている
2. 60歳以上65歳未満である
3. 国民年金の任意加入被保険者となっていない
３） 「坑内員・船員の方」、「障害をお持ちの方・長期加入者の方で受給開始年齢の特例に該当する方」
「坑内員・船員の方」、「障害をお持ちの方・長期加入者の方で受給開始年齢の特例に該当する方」が特例支給開始年齢に到達する前に経過的な老齢厚生年金の繰上げ請求される場合は、報酬比例部分のほかに「繰上げ調整額」が加算されます。この「繰上げ調整額」が加算される場合は、老齢基礎年金の繰上げ請求は一部繰上げとなります。