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丹保敏隆
代表 :丹保敏隆
[丹保社会保険労務士事務所]
石川県小松市日の出町一丁目112
HOWDID118-202
TEL 0761-24-1005

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障害者法定雇用率

障害者法定雇用率
誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります(障害者雇用率制度)。この法定雇用率が、令和3年3月1日から以下のように変わります。
2103障害者法定雇用率.jpg
2103障害者法定雇用率.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年01月19日 | データボックス

石川県特定(産業別)最低賃金

石川県特定(産業別)最低賃金
地域別最低賃金は、全ての労働者(年齢やパート・学生アルバイト等の雇用形態に関係なし)に適用されます。特定(産業別)最低賃金は、特定の産業の事業場で働く基幹的労働者に適用されます。派遣労働者は、派遣先事業場に適用される地域別又は特定(産業別)最低賃金が適用されます。
最低賃金2020石川産別.jpg
最低賃金2020石川産別.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年01月05日 | データボックス

石川県地域最低賃金

石川県地域最低賃金
最低賃金制度とは働く全ての人に賃金の最低額を保証する制度です。年齢や学生アルバイトなど働き方の違いに関わらず全ての労働者に適用されます。
最低賃金2020石川地域.jpg
最低賃金2020石川.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年12月01日 | データボックス

パート有期労働法

パート有期労働法
生産年齢人口が減少し企業の人手不足は深刻さを増すなかで企業が持続的に成長していくためには、通常の労働者のみならず短時間・有期雇用労働者が活躍できる職場環境を整備し、労働者から選ばれる企業となることが大切です。そのためには通常の労働者と短時間・有期雇用労働者との間の不合理と認められる待遇の違い(以下、「不合理な待遇差」といいます。)を解消し、短時間・有期雇用労働者が納得して働ける待遇を実現することが求められます。
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パート有期労働法パンフ.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年10月01日 | データボックス

雇調金ガイドブックR020825

雇調金ガイドブックR020825
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8月25日現在ガイド簡易版.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年09月06日 | データボックス

健康保険厚生年金保険料額表2020

健康保険厚生年金保険料額表2020
健康保険厚生年金保険料額表2020.jpg
健康保険厚生年金保険料額表2020.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年09月01日 | データボックス

老齢年金ガイド令和2年度版

老齢年金ガイド令和2年度版
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老齢年金ガイド.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年06月16日 | データボックス

雇調金ガイドブックR020612

雇調金ガイドブックR020612
雇調金ガイドR020612.jpg
雇調金ガイド200612.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年06月13日 | データボックス

障害年金ガイド令和2年度版

障害年金ガイド令和2年度版
R2障害年金ガイド.jpg
障害年金ガイド.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年06月11日 | データボックス

遺族年金ガイド令和2年版

遺族年金ガイド令和2年版
R2遺族年金ガイド.jpg
遺族年金ガイド.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年06月06日 | データボックス