雇調金ガイド200612.pdf
雇調金ガイドブックR020612
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年06月13日
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雇調金ガイドブックR020522
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年06月03日
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令和２年度労働保険料等申告納付期限延長
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年05月21日
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雇用調整助成金ガイドブック（簡易版R020424）
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年05月04日
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テレワークQ&A
テレワークQ&A
テレワークは、ICT（情報通信技術）を活用した場所にとらわれない柔軟な働き方であることから、働き方改革の一環として注目されています。テレワークの効果には、育児等と仕事の両立や時間の有効活用といったワーク・ライフ・バランスの実現、優秀な人材の確保、生産性の向上、コスト削減、BCP(事業継続の確保)対策などがあります。
テレワークQ&A.pdf
テレワークは、ICT（情報通信技術）を活用した場所にとらわれない柔軟な働き方であることから、働き方改革の一環として注目されています。テレワークの効果には、育児等と仕事の両立や時間の有効活用といったワーク・ライフ・バランスの実現、優秀な人材の確保、生産性の向上、コスト削減、BCP(事業継続の確保)対策などがあります。
テレワークQ&A.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月15日
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武漢コロナ雇調金の緊急対応ガイド簡略版
武漢コロナ雇調金の緊急対応ガイド簡略版
このガイドブックは、緊急対応期間（令和２年４月１日〜６月 30 日）に 休業を実施した場合についての支給要件や助成額、申請方法等をわかりやす く記載した簡易版です。 その他の期間に休業を実施した場合は助成額等が異なります。 このほか、教育訓練を実施した場合等、出向者を休業させた場合等については、通常版のガイドブックを参考にしてください。
コロナ対応雇調金ガイド.pdf
このガイドブックは、緊急対応期間（令和２年４月１日〜６月 30 日）に 休業を実施した場合についての支給要件や助成額、申請方法等をわかりやす く記載した簡易版です。 その他の期間に休業を実施した場合は助成額等が異なります。 このほか、教育訓練を実施した場合等、出向者を休業させた場合等については、通常版のガイドブックを参考にしてください。
コロナ対応雇調金ガイド.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月11日
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令和２年３月２８日（土）研究会資料
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年03月26日
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雇用調整助成金ガイドブック
雇用調整助成金ガイドブック（20200301）
雇用調整助成金は、景気の変動、産業構造の変化などに伴う経済上の理由によって事業活 動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業等(休業および教育訓練）または出向を 行って労働者の雇用の維持を図る場合に、休業手当、賃金などの一部を助成するものです。 教育訓練を実施した場合には、教育訓練費が加算されます。
https://www.mhlw.go.jp/content/000609092.pdf
雇調金ガイド.pdf
雇調金コロナ特例3010.pdf
雇用調整助成金は、景気の変動、産業構造の変化などに伴う経済上の理由によって事業活 動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業等(休業および教育訓練）または出向を 行って労働者の雇用の維持を図る場合に、休業手当、賃金などの一部を助成するものです。 教育訓練を実施した場合には、教育訓練費が加算されます。
https://www.mhlw.go.jp/content/000609092.pdf
雇調金ガイド.pdf
雇調金コロナ特例3010.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年03月18日
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新型コロナ武漢ウイルス助成金
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年03月17日
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新型コロナ武漢ウイルス委託業助成金
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年03月16日
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