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丹保敏隆
代表 :丹保敏隆
[ 丹保社会保険労務士事務所 ]
石川県小松市日の出町一丁目112
HOWDID118-202
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無期転換特例

無期転換特例
 労働契約法の改正により、平成25年4月から「無期転換ルール」が導入されています。このルールは、同一の使用者との有期労働契約が「5年」を超えて繰り返し更新された場合に、労働者の申込みにより、無期労働契約に転換するというものです。専門的知識等を有する有期雇用労働者等の能力の維持向上及び活用を通じ、その能力の有効な発揮と、活力ある社会の実現を目指す観点から、「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」も平成26年11月28日に公布されました。
 この有期雇用特別措置法により、「高度専門職」と「継続雇用の高齢者」について、その特性に応じた雇用管理に関する特別の措置が講じられる場合に、無期転換申込権発生までの期間に関する特例が適用されます。
無期転換特例.pdf
無期転換特例 (2).jpg
無期転換特例.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2017年06月14日 | データボックス

平成28年3月度賃金統計集計

平成28年3月度賃金統計集計

平成27年階層別賃金

平成27年3月度賃金統計集計

◇年齢階層別所定内賃金 h26賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金(企業規模計)h26賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金(10〜99人規模)h26賃金構造基本統計調査

h26syouyo.pdf">pdfrogo.gif 平成26年賞与(PDFファイル)
◇平成26年夏季賞与の支給状況 毎月勤労統計調査
◇平成26年年末賞与の支給状況 毎月勤労統計調査


平成27年初任給

h27syoninkyu.pdf
◇初任給(男)h26 賃金構造基本統計調査
◇初任給(女)h26 賃金構造基本統計調査


平成27年標準生計費

h26hyoujyunseikei.pdf
◇標準生計費 h26.4 全国
◇標準生計費 h26.4 石川県金沢市
◇算定対象の世帯構成 標準世帯

下記をクリックして詳細をご覧ください。

h26nenreibetutingin.pdf">pdfrogo.gif 平成26年階層別賃金(PDFファイル)
h26syouyo.pdf">pdfrogo.gif 平成26年賞与(PDFファイル)
h26syoninkyu.pdf">pdfrogo.gif 平成26年初任給(PDFファイル)
h26hyoujyunseikei.pd">pdfrogo.gif 平成26年標準生計費(PDFファイル)
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h27nenreibetutingin.pdf
◇年齢階層別所定内賃金 h27賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金(企業規模計)h27賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金(10〜99人規模)h27賃金構造基本統計調査

平成27年賞与
h27syouyo.pdf
◇平成27年夏季賞与の支給状況 毎月勤労統計調査
◇平成27年年末賞与の支給状況 毎月勤労統計調査

平成25年年末賞与
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◇平成25年年末賞与の支給状況 毎月勤労統計調査

平成27年初任給
h27syoninkyu.pdf
◇初任給(男)h27 賃金構造基本統計調査
◇初任給(女)h27 賃金構造基本統計調査


平成27年標準生計費

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◇標準生計費 h27.4 全国
◇標準生計費 h27.4 石川県金沢市
◇算定対象の世帯構成 標準世帯

下記をクリックして詳細をご覧ください。

h27年齢階層別.pdf
h27賞与.pdfh27賞与.pdf
h27初任給.pdf
h27標準生計費.pdf

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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年11月24日 | データボックス

平成27年3月度賃金統計集計

平成27年3月度賃金統計集計

平成26年階層別賃金

h26nenreibetutingin.pdf
◇年齢階層別所定内賃金 h26賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金(企業規模計)h26賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金(10〜99人規模)h26賃金構造基本統計調査

平成26年賞与
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◇平成26年夏季賞与の支給状況 毎月勤労統計調査
◇平成26年年末賞与の支給状況 毎月勤労統計調査

平成25年年末賞与
h25nenmatusyouyo.pdf
◇平成25年年末賞与の支給状況 毎月勤労統計調査

平成26年初任給
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◇初任給(男)h26 賃金構造基本統計調査
◇初任給(女)h26 賃金構造基本統計調査


平成26年標準生計費

h26hyoujyunseikei.pdf
◇標準生計費 h26.4 全国
◇標準生計費 h26.4 石川県金沢市
◇算定対象の世帯構成 標準世帯

下記をクリックして詳細をご覧ください。

h26nenreibetutingin.pdf">pdfrogo.gif 平成26年階層別賃金(PDFファイル)
h26syouyo.pdf">pdfrogo.gif 平成26年賞与(PDFファイル)
h26syoninkyu.pdf">pdfrogo.gif 平成26年初任給(PDFファイル)
h26hyoujyunseikei.pd">pdfrogo.gif 平成26年標準生計費(PDFファイル)
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posted by 丹保社労士事務所 at 2015年06月11日 | データボックス

賃金資料集(平成26年度)

平成26年3月度賃金統計集計

平成25年階層別賃金

h25nenreibetutingin.pdf
◇年齢階層別所定内賃金 h25賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金(企業規模計)h25賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金(10〜99人規模)h25賃金構造基本統計調査

平成25年賞与
h24h25syouyo.pdf
◇平成25年夏季賞与の支給状況 毎月勤労統計調査
◇平成24年年末賞与の支給状況 毎月勤労統計調査

平成25年年末賞与
h25nenmatusyouyo.pdf
◇平成25年年末賞与の支給状況 毎月勤労統計調査

平成25年初任給
h25syoninkyu.pdf
◇初任給(男)h25 賃金構造基本統計調査
◇初任給(女)h25 賃金構造基本統計調査


平成25年標準生計費

h25hyoujyunseikei.pdf
◇標準生計費 h25.4 全国
◇標準生計費 h25.4 石川県金沢市
◇算定対象の世帯構成 標準世帯

下記をクリックして詳細をご覧ください。

pdfrogo.gif 平成25年階層別賃金(PDFファイル)
pdfrogo.gif 平成25年賞与(PDFファイル)
pdfrogo.gif 平成25年年末賞与(PDFファイル)
pdfrogo.gif 平成25年初任給(PDFファイル)
pdfrogo.gif 平成25年標準生計費(PDFファイル)
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posted by 丹保社労士事務所 at 2014年04月17日 | データボックス

賃金資料集(平成25年度)

平成25年3月度集計

◇年齢階層別所定内賃金 h24賃金構造基本統計調査
◇産業別賃金 h24賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金(企業規模計)h24賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金(10〜99人規模)h24賃金構造基本統計調査
◇石川県ポイント賃金 h24石川県賃金等労働条件実態調査
◇平成24年夏季賞与の支給状況 毎月勤労統計調査
◇平成24年年末賞与の支給状況 毎月勤労統計調査
◇初任給推移 h23賃金構造基本統計調査
◇初任給(男)h24 賃金構造基本統計調査
◇初任給(女)h24 賃金構造基本統計調査
◇標準生計費 h24.4 全国
◇標準生計費 h24.4 石川県金沢市
◇算定対象の世帯構成 標準世帯
◇標準生計費の費目

detabox130321.pdf

下記をクリックして詳細をご覧ください。

pdfrogo.gif 賃金資料集のお知らせ(PDFファイル)
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posted by 丹保社労士事務所 at 2013年05月13日 | データボックス

平成24年おもな中労委命令

平成24年おもな中労委命令(概要)
中国・九州地方整備局不当労働行為再審査事件(全文)
ミトミ・ミトミ建材センター不当労働行為再審査事件(全文)
大阪府不当労働行為再審査事件(全文)
阪急交通社不当労働行為再審査事件(全文)
パナソニックプラズマディスプレイ不当労働行為再審査事件(全文)
帝産キャブ奈良不当労働行為再審査事件(全文)
ショーワ不当労働行為再審査事件(全文)
本田技研工業不当労働行為再審査事件(全文)
東急バス(審査再開)不当労働行為再審査事件(全文)
大阪大学不当労働行為再審査事件(全文)
ブリーズベイホテル不当労働行為再審査事件(全文)
西日本電信電話不当労働行為再審査事件(全文)
フジ企画不当労働行為再審査事件(全文)
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年03月23日 | データボックス

雇用助成金のパンフレット

_______________
中小企業定年引上げ等奨励金
65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入又はこれらの措置とあわせて高年齢者の勤務時間の多様化に取り組む中小企業事業主に対して助成します。
______________
高年齢者職域拡大等助成金
希望者全員が65歳まで働ける制度や70歳まで働ける制度の導入にあわせて、高年齢者の雇用管理制度の構築や職域の拡大に取り組み、高年齢者がいきいきと働ける職場の整備を行う事業主に対して、当該経費の3分の1に相当する額を、500万円を限度として助成します。
________________
高年齢者労働移動受入企業助成金
他の企業での雇用を希望する定年を控えた高年齢者を、職業紹介事業者の紹介により、雇い入れた場合、助成金を支給します。
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均衡待遇・正社員化推進奨励金
パートタイム労働者や有期契約労働者を対象に、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度などを設け、実際に労働者に適用した事業主に対して支給されます。
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年01月10日 | データボックス

年金記録の確認事例

posted by 丹保社労士事務所 at 2013年01月03日 | データボックス

平成25年度雇用保険料率

posted by 丹保社労士事務所 at 2012年12月31日 | データボックス