平成２７年３月度賃金統計集計

平成26年階層別賃金
h26nenreibetutingin.pdf
◇年齢階層別所定内賃金　ｈ26賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金（企業規模計）ｈ26賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金（10〜99人規模）ｈ26賃金構造基本統計調査

平成26年賞与
h26syouyo.pdf
◇平成26年夏季賞与の支給状況　毎月勤労統計調査
◇平成26年年末賞与の支給状況　毎月勤労統計調査

平成25年年末賞与
h25nenmatusyouyo.pdf
◇平成25年年末賞与の支給状況　毎月勤労統計調査

平成26年初任給
h25syoninkyu.pdf
◇初任給(男)ｈ26　賃金構造基本統計調査
◇初任給(女)ｈ26　賃金構造基本統計調査


平成26年標準生計費
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◇標準生計費　ｈ26.4 全国
◇標準生計費　ｈ26.4 石川県金沢市
◇算定対象の世帯構成　標準世帯

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h26nenreibetutingin.pdf"> 平成26年階層別賃金（PDFファイル）
h26syouyo.pdf"> 平成26年賞与（PDFファイル）
h26syoninkyu.pdf"> 平成26年初任給（PDFファイル）
h26hyoujyunseikei.pd"> 平成26年標準生計費（PDFファイル）
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平成２６年３月度賃金統計集計

平成25年階層別賃金
h25nenreibetutingin.pdf
◇年齢階層別所定内賃金　ｈ25賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金（企業規模計）ｈ25賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金（10〜99人規模）ｈ25賃金構造基本統計調査

平成25年賞与
h24h25syouyo.pdf
◇平成25年夏季賞与の支給状況　毎月勤労統計調査
◇平成24年年末賞与の支給状況　毎月勤労統計調査

平成25年年末賞与
h25nenmatusyouyo.pdf
◇平成25年年末賞与の支給状況　毎月勤労統計調査

平成25年初任給
h25syoninkyu.pdf
◇初任給(男)ｈ25　賃金構造基本統計調査
◇初任給(女)ｈ25　賃金構造基本統計調査


平成25年標準生計費
h25hyoujyunseikei.pdf
◇標準生計費　ｈ25.4 全国
◇標準生計費　ｈ25.4 石川県金沢市
◇算定対象の世帯構成　標準世帯

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平成25年階層別賃金（PDFファイル）
平成25年賞与（PDFファイル）
平成25年年末賞与（PDFファイル）
平成25年初任給（PDFファイル）
平成25年標準生計費（PDFファイル）
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高年齢者雇用（セミナー資料）

1.改正高齢雇用安定法の概要.pdf

2.就業規則規定例.pdf

3.a年金支給開始年齢.pdf

3.b年金支給開始と経過措置適用年齢.pdf

4.高年齢雇用継続給付.pdf

5.a60歳代前半在職老齢年金b.pdf

5.b年金と高齢継続給付の調整.pdf

5.c雇用高齢給付と年金調整届.pdf

6.a定年嘱託雇用規定.pdf

6.b定年再雇用協定書.pdf

6.c労働条件通知書.pdf

8.a特定就職困難者雇用開発助成金.pdf

8.b高年齢者雇用開発特別奨励金.pdf

8.c高年齢者雇用安定助成金.pdf

平成２５年３月度集計

◇年齢階層別所定内賃金　ｈ24賃金構造基本統計調査
◇産業別賃金　ｈ24賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金（企業規模計）ｈ24賃金構造基本統計調査
◇年齢階層別年間賃金（10〜99人規模）ｈ24賃金構造基本統計調査
◇石川県ポイント賃金　ｈ24石川県賃金等労働条件実態調査
◇平成24年夏季賞与の支給状況　毎月勤労統計調査
◇平成24年年末賞与の支給状況　毎月勤労統計調査
◇初任給推移　ｈ23賃金構造基本統計調査
◇初任給(男)ｈ24　賃金構造基本統計調査
◇初任給(女)ｈ24　賃金構造基本統計調査
◇標準生計費　ｈ24.4 全国
◇標準生計費　ｈ24.4 石川県金沢市
◇算定対象の世帯構成　標準世帯
◇標準生計費の費目

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賃金資料集のお知らせ（PDFファイル）
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平成２４年おもな中労委命令（概要）
中国・九州地方整備局不当労働行為再審査事件（全文）
ミトミ・ミトミ建材センター不当労働行為再審査事件（全文）
大阪府不当労働行為再審査事件（全文）
阪急交通社不当労働行為再審査事件（全文）
パナソニックプラズマディスプレイ不当労働行為再審査事件（全文）
帝産キャブ奈良不当労働行為再審査事件（全文）
ショーワ不当労働行為再審査事件（全文）
本田技研工業不当労働行為再審査事件（全文）
東急バス（審査再開）不当労働行為再審査事件（全文）
大阪大学不当労働行為再審査事件（全文）
ブリーズベイホテル不当労働行為再審査事件（全文）
西日本電信電話不当労働行為再審査事件（全文）
フジ企画不当労働行為再審査事件（全文）

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◆ 中小企業定年引上げ等奨励金
65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入又はこれらの措置とあわせて高年齢者の勤務時間の多様化に取り組む中小企業事業主に対して助成します。
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◆ 高年齢者職域拡大等助成金
希望者全員が65歳まで働ける制度や70歳まで働ける制度の導入にあわせて、高年齢者の雇用管理制度の構築や職域の拡大に取り組み、高年齢者がいきいきと働ける職場の整備を行う事業主に対して、当該経費の３分の１に相当する額を、500万円を限度として助成します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆高年齢者労働移動受入企業助成金
他の企業での雇用を希望する定年を控えた高年齢者を、職業紹介事業者の紹介により、雇い入れた場合、助成金を支給します。
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◆均衡待遇・正社員化推進奨励金
パートタイム労働者や有期契約労働者を対象に、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度などを設け、実際に労働者に適用した事業主に対して支給されます。

年金記録相談事例１b.PDF

雇用25料率.PDF

【１】改正労働者派遣法／平成24年3月28日成立・4月6日公布
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/dl/03-09.pdf
派遣労働者の保護と雇用の安定を図るため、 派遣会社・派遣先には、新たな義務が課されます

【２】 改正労働契約法／平成24年8月3日成立・8月10日公布
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/h240829-01.pdf
有期労働契約について無期労働契約への転換 など3つの新しいルール

【３】 改正高年齢者雇用安定法／平成24年8月29日成立・9月5日公布
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/dl/tp0903-gaiyou.pdf
継続雇用制度の対象となる高年齢者につき事業主が労使協定により定める基準により限定できる仕組みは１２年間の経過措置を設け廃止

【４a】 改正国民年金関連法／平成24年8月10日成立・8月22日公布
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/nenkin/nenkin/topics/2012/dl/0829_01_01.pdf
公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律

【４b】 改正厚生年金関連法／平成24年8月10日成立・8月22日公布
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/nenkin/nenkin/topics/2012/dl/0829_01_11.pdf
被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律