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丹保敏隆
代表 :丹保敏隆
[丹保社会保険労務士事務所]
石川県小松市日の出町一丁目112
HOWDID118-202
TEL 0761-24-1005

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令和6年度保険料額表(令和6年3月分から)

令和6年度保険料額表(令和6年3月分から)
令和6年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分(4月納付分)からの適用となります。ただし、任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は4月分(4月納付分)から変更となります。石川県の令和6年度保険料額表(令和6年3月分から)は次の通りです。
R6社保料額.jpg
R6社保料額表.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2024年03月10日 | データボックス

令和6年度の雇用保険料率

令和6年度の雇用保険料率
令和6年4月1日から令和7年3月 31 日までの雇用保険料率については、次のとおりとなります(令和5
年度と同率です。)。
(1) (2)及び(3)以外の事 1,000 分の15.5
(2) 次のイ〜ハに掲げる事業 1,000 分の17.5
 イ 土地の耕作若しくは農林の事業
  (園芸サービスの事業を除く)
 ロ 畜産、養蚕又は水産の事業
  (牛馬の育成、酪農、養鶏、養豚、内水面養殖の事業は除く)
 ハ 清酒の製造の事業
(3) 土木、建設その他の事業 1,000 分の18.5
雇用保険料率R06.jpg
雇用保険料率R6.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2024年03月07日 | データボックス

インボイスの周知

インボイスの周知
国税庁において取引先からインボイスを受領する営業担当の方などが基礎的なチェック等をする際の資料としても活用できるよう以下の資料等を作成・更新し、インボイスを発行・経理処理する方々のみならず広く周知活用をを呼び掛けています。
インボイスチェック.jpg
インボイスチェック.pdf
インボイスマンガ.pdf
インボイス2割特例.pdf
インボイス対応支援.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2024年02月29日 | データボックス

令和6年分所得税の定額減税

令和6年分所得税の定額減税
国税庁は定額減税特別サイトを設けてパンフレットやQ&Aを掲載し制度の趣旨内容等について周知広報を行っています。
https://www.nta.go.jp/users/gensen/teigakugenzei/yoshiki.htm
定額減税の仕方.jpg
定額減税の仕方.pdf
定額減税のQ&A.pdf
定額減税の申告書.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2024年02月17日 | データボックス

働き方・休み方改善ポータルサイト

働き方・休み方改善ポータルサイト
自社の働き方休み方に関する現状や課題など簡易に自己診断できるツールを掲載しています。
働き方ポータル.jpg
働き方ポータル.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2024年02月16日 | データボックス

家事使用人の雇用ガイドライン

家事使用人の雇用ガイドライン
家事一般に従事する家事使用人は、労働契約法の適用は受けますが、労働基準法の適用を受けないことや、業務内容や就業時間などの基本的な内容が不明確であるために契約をめぐるトラブルが発生するケースが見られることから『家事使用人の雇用ガイドライン』が作成されています。
家事使用人.jpg
家事使用人.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2024年02月10日 | データボックス

個人情報の漏えい等の対策

個人情報の漏えい等の対策
中小規模事業者の個人情報管理に当たり社会保険労務士への相談が多くあります。令和4年4月から義務化が始まった漏えい等報告・本人通知について、一度、個人情報保護委員会のホームページを確認しておきましょう。
<個人情報関係>
・個人情報保護に関するパンフレット等(漫画、動画も含む)
  https://www.ppc.go.jp/news/publicinfo/
・個人情報の漏えい等に係る報告について
  https://www.ppc.go.jp/personalinfo/legal/leakAction/
<特定個人情報(マイナンバーを含む個人情報)関係>
・特定個人情報の保護に関するパンフレット等
  https://www.ppc.go.jp/legal/policy/document/
・特定個人情報の漏えい等に係る報告について
  https://www.ppc.go.jp/legal/rouei/
情報漏洩対策.jpg
240130_個人情報保護委員会リーフレット .pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2024年02月03日 | データボックス

無期転換モデル規則

無期転換モデル規則
無期転換ルールが規定されてから5年以上経過して無期転換申込権が本格的に発生するようになり、また、労働基準法施行規則の改正に伴い、令和6年4月より無期転換申込権が発生する契約更新のタイミングで無期転換申込機会を労働条件通知書に明示することが必要となりました。
無期転換モデル規則.jpg
無期転換モデル規則a.pdf
無期転換モデル規則b.pdf
無期転換モデル規則c.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2024年01月25日 | データボックス

令和6年度の年金額の改定

令和6年度の年金額の改定
年金額は、物価や賃金の変動に応じて毎年度改定を行う仕組みとなっており、物価変動率が名目賃金変動率を上回る場合は、支え手である現役世代の負担能力に応じた給付とする観点から、名目賃金変動率を用いて改定されます。この結果、令和6年度の年金額は、前年度から+2.7%のプラス改定となります。
R6年金a.jpg
R6年金b.jpg
R6年金a.pdf
R6年金b.pdf
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000191631_00018.html
posted by 丹保社労士事務所 at 2024年01月21日 | データボックス

自然災害時の労働法令

自然災害時の労働法令
自然災害が発生した場合、事業運営に関する労働基準法や労働契約法の取扱いについて、厚生労働省がQ&A形式でまとめています。
災害時の労働法.jpg
自然災害時の労働法令(1).pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2024年01月05日 | データボックス