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丹保敏隆
代表 :丹保敏隆
[丹保社会保険労務士事務所]
石川県小松市日の出町一丁目112
HOWDID118-202
TEL 0761-24-1005

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アルコール検知器を用いた酒気帯び確認

アルコール検知器を用いた酒気帯び確認
令和5年12月から、安全運転管理者に対し、アルコール検知器を用いて運転者の酒気帯びの有無の確認を行うこと並びにその内容を記録して1年間保存すること及びアルコール検知器を常時有効に保持することを義務付ける規定が設けられました。
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飲酒運転防止.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2023年10月28日 | データボックス

配偶者手当の見直し〜いわゆる「年収の壁」対策

配偶者手当の見直し〜いわゆる「年収の壁」対策
女性の就業が進むなど社会の実情が大きく変化している中で、配偶者の収入要件がある「配偶者手当」については、税制・社会保障制度とともに、女性パートタイム労働者の就業調整の要因となっていると指摘されています。
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配偶者手当見直し.pdf
配偶者手当の検討.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2023年10月26日 | データボックス

社会保険適用拡大

社会保険適用拡大
令和6年10月より短時間労働者の社会保険適用拡大が実施されます。
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適用拡大.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2023年10月18日 | データボックス

11月は「過労死等防止啓発月間」です

11月は「過労死等防止啓発月間」です
仕事は本来やりがいや生き甲斐をを生み出し、人生を豊かにしてくれるもの。だからこそ、働き過ぎやストレスで心や体の健康を損なうのは絶対にあってはならないことです。すべての人が健康で、毎日イキイキと働き続けられる社会へ向け、みんなで一緒に考えてみませんか。
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過労死防止月間.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2023年10月17日 | データボックス

心理的負荷による精神障害の労災認定基準

心理的負荷による精神障害の労災認定基準
精神障害・自殺事案については、2011(平成23)年に策定された「心理的負荷による精神障害の認定基準について」に基づき労災認定が行われていました。このたび、近年の社会情勢の変化や労災請求件数の増加等に鑑み、最新の医学的知見を踏まえて「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」において検討を行い、2023(令和5)年7月に報告書が取りまとめられたことを受け、認定基準の改正が行われました。
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心理的負荷.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2023年09月28日 | データボックス

石川県最低賃金933円

石川県最低賃金933円
最低賃金より低い賃金で労働者を使用することはできません。
●最低賃金は、パート・アルバイト等雇用形態に関係なく適用されます。
●また、労使が最低賃金未満で働くことに合意していたとしても無効となり、適用される最低賃金額で労働契約したものとみなされます。
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石川最賃20231008.pdf
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石川県最低賃金.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2023年09月13日 | データボックス

労働保険未手続事業一掃強化期間

労働保険未手続事業一掃強化期間
労働保険は、原則として労働者を一人でも使用している事業は適用事業となり、その事業主は保険関係成立手続を行う必要があります。相当数の未手続事業が存在することから、11月1日から全国において集中的な広報活動を展開し、未手続事業対策に取り組むことになっています。
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労働保険加入促進.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2023年09月04日 | データボックス

9月は「職場の健康診断実施強化月間」

9月は「職場の健康診断実施強化月間」
健康診断の実施、有所見者に対する医師からの意見聴取、医師の意見を勘案した必要な事後措置の実施は、全て労働安全衛生法に基づく事業者の義務です。事業場の規模にかかわらず、労働者の健康管理を適切に講ずるため、事後措置の実施まで徹底することが求められます。
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000980141「職場の健康診断実施強化月間」.pdf
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posted by 丹保社労士事務所 at 2023年09月02日 | データボックス

障害者雇用支援月間

障害者雇用支援月間
9月は「障害者雇用支援月間」です。事業主のみならず、広く国民のみなさまに対して障害者雇用の機運を醸成するとともに、障害者の職業的自立を支援するため、厚生労働省、都道府県と協力して、さまざまな啓発活動を展開しています。
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posted by 丹保社労士事務所 at 2023年08月26日 | データボックス

第74回全国労働衛生週間

第74回全国労働衛生週間
「全国労働衛生週間」は、労働者の健康管理や職場環境の改善など『労働衛生』に関する国民の意識を高め、職場の自主的な活動を促して労働者の健康を確保することを目的として毎年実施されています。
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衛生週間74回.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2023年08月10日 | データボックス