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丹保敏隆
代表 :丹保敏隆
[丹保社会保険労務士事務所]
石川県小松市日の出町一丁目112
HOWDID118-202
TEL 0761-24-1005

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トラック運転手の改善基準告示

トラック運転手の改善基準告示
トラック運転手の労働時間等について改善基準告示が改正され、令和6年4月から適用されます。
改善基準トラック.jpg
改善基準告示トラック.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2023年01月10日 | データボックス

バス運転手の改善基準告示

バス運転手の改善基準告示
バス運転手の労働時間等について改善基準告示が改正され、令和6年4月から適用されます。
改善基準バス運転手.jpg
改善基準告示バス.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2023年01月07日 | データボックス

タクシーハイヤー運転手の改善基準告示

タクシーハイヤー運転手の改善基準告示
タクシーハイヤー運転手の労働時間等について改善基準告示が改正され、令和6年4月から適用されます。
改善基準タクシハイヤ.jpg
改善基準告示タクシー.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2023年01月05日 | データボックス

病気休暇制度

病気休暇制度
働く方々の個々の事情に応じ、多様で柔軟な働き方・休み方を自ら選択できるようにすることは、生産性向上や多様な人材の確保につながります。そのためには、年次有給休暇の取得促進はもとより、今回取り上げます特別休暇の導入によって、働く人々が安心して休暇を取得できることが大切です。
病気休暇制度00.jpg
病気休暇制度.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年12月15日 | データボックス

雇調金コロナの特例措置の経過措置

雇調金コロナの特例措置の経過措置
雇用調整助成金の助成内容は令和4年12月以降、通常制度となりますが、業況が厳しい事業主については一定の経過措置が設けられます。
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雇調金R0412以降特例経過.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年11月21日 | データボックス

雇用調整助成金の支給要件を一部緩和

雇用調整助成金の支給要件を一部緩和
新たに雇用調整助成金を申請する場合は、コロナ特例ではない通常の制度により申請します。ただし、新型コロナウイルス感染症を理由とする休業等であって、判定基礎期間の初日が令和4年12月1日から令和5年3月31日までの間の休業等の支給要件は、一部緩和されます。
雇調金コロナ要件緩和.jpg
雇調金R050331まで要件緩和.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年11月18日 | データボックス

石川県最低賃金は891円/時間

地域別最低賃金、石川県最低賃金は891円/時間
最低賃金の名称 石川県最低賃金
時間額   891円
改正発効日 R4.10.8
最低賃金より低い賃金で労働者を使用することはできません。
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R0410最賃石川.pdf
○地域別最低賃金は、全ての労働者(パート、アルバイトを含む。)に適用されます。
○特定(産業別)最低賃金は、特定の産業の労働者に適用されます。
○派遣労働者は、派遣先事業場に適用される最低賃金が適用されます。
○複数の最低賃金が適用される場合は、金額の最も高いものが適用されます。
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年09月22日 | データボックス

情報セキ情報セキュリティ対策ガイドライン

IPA情報セキュリティ対策ガイドライン
中小企業の情報を安全に管理することの重要性について認識いただき、中小企業にとって重要な情報を漏洩・改竄・消失などの脅威から保護するための情報セキュリティ対策の考え方や、段階的に実現するための方策を紹介することを目的としたIPAによるガイドラインです。
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情報セキュリティ対策ガイドラインIPAp1-31.pdf
情報セキュリティ対策ガイドラインIPA32-62.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年08月12日 | データボックス

情報セキュリティハンドブック

情報セキュリティハンドブック
内閣サイバーセキュリティセンター(NISC)による「情報セキュリティハンドブック」です。「サイバーセキュリティってなに?」と思われる方々の基礎知識習得の教材として、研修などで使っていただきたいと記されています。まずは目を通して、セキュリティ全体の地図を描き、できるところから取り組んで下さい。
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情報セキュリティハンドブックNISC.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年08月11日 | データボックス

公益通報ハンドブック

公益通報ハンドブック
「公益通報者保護法」は、労働者等が、公益のために通報を行ったことを理由として解雇等の不利益な取扱いを受けることのないよう、どこへどのような内容の通報を行えば保護されるのかという制度的なルールを明確にするものです。
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公益通報ハンドブック.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年07月01日 | データボックス