丹保社会保険労務士事務所／社労士として、労務相談、労務管理、社会保険申請書類の作成等の代行をお受けいたします。: 助成金・補助金

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キャリアアップ助成金（正社員化コース）

キャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期契約労働者等等を正規雇用労働者や多様な正社員等に転換または直接雇用した場合に受給の可能性があります！

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posted by 丹保社労士事務所 at 2020年05月21日 | 助成金・補助金

雇用調整助成金中小企業特例拡充

雇用調整助成金中小企業特例拡充
新型コロナウイルス感染症の影響を受ける中小企業を対象として、雇用調整助成金の特例が拡充されます。

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posted by 丹保社労士事務所 at 2020年05月04日 | 助成金・補助金

雇用調整助成金の更なる拡充について
　新型コロナウイルス感染症の拡大防止が図られる中で、経済活動に急激な影響が及ぶとともに、長期にわたる休業が求められており、労働者の雇用を維持し、その生活の安定を確保することが重要です。このため、支払能力の乏しい企業においても、労働基準法上の基準（60％）を超える高率の休業手当が支払われ、また、休業等要請を受けた場合にも労働者の雇用の維持と生活の安定が図られるよう、以下の拡充が行われます。

000625165.pdf

posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月26日 | 助成金・補助金

働き方改革推進支援助成金(コロナ対策テレワークコース)

働き方改革推進支援助成金(コロナ対策テレワークコース)
今般の新型コロナウイルス感染症対策の１つとして、テレワークの新規導入に取り組む中小企業事業主を支援するための助成金です。

jyoseikin_2004（働き方改革コロナ対策テレワーク）[1481].pdf

posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月25日 | 助成金・補助金

働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)

働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)
今般の新型コロナウイルス感染症対策の１つとして、特別休暇制度を新たに整備の上、特別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援するための助成金です。

jyoseikin_2004（働き方改革）[1480].pdf

posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月24日 | 助成金・補助金

雇用調整助成金特例措置の拡大

雇用調整助成金特例措置の拡大
経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員の雇用を図るため、休業手当を支給した際に助成されます。今般の新型コロナウイルス感染症への対策のための特例措置について、さらに拡大されました。

jyoseikin_2004（雇用調整助成金特例拡大）[1484].pdf

posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月23日 | 助成金・補助金

武漢コロナ雇用調整助成金の適用拡充

武漢コロナ雇用調整助成金の適用拡充
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例が拡充されます。雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金等の一部を助成するものです。