早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）
中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図った事業主に対して助成されます。

jyoseikin_2502_早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）.pdf

トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）
事業主等が、就職が困難な障がい者を、公共職業安定所または職業紹介事業者等の紹介により、一定期間試行雇用を行う場合に助成されます。

jyoseikin_2501障害者トライアル.pdf

両立支援等助成金拡充
「共働き・共育て」の実現に向けて、育休中の業務代替を行う周囲労働者への支援を行う「育休中等業務代替支援コース」の拡充及び男性の育児休業取得促進に向けた「出生時両立支援コース」の見直しが行われるなど、両立支援等助成金が拡充され使いやすくなりました。

両立支援等助成金が 拡充A.pdf
両立支援等助成金が 拡充B.pdf

能登地震豪雨助成金説明会
令和６年能登半島地震および能登豪雨における助成金説明会が各所で開催されます。予約不要とアナウンスされています。

070116在籍型出向に関連した助成金説明会.pdf

キャリアアップ助成金（賞与退職金制度導入コース）
有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し、支給または積み立てを実施した事業主に対して助成されます。

jyoseikin_2412_キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）.pdf

６５歳超雇用推進助成金（６５歳超継続雇用促進コース）
６５歳以上への定年の引き上げや、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入等を行った事業主に対して助成されます。

65歳超継続雇用助成金.pdf

人材開発支援助成金
人材開発支援助成金における訓練経費の負担の取扱いが令和６年11月５日から明確化されました。訓練経費の助成を受けるためには、「訓練等に要した経費を支給申請までに申請事業主が全て負担していること」が要件となっています。

人材開発支援助成金2024.pdf

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
労働者に育児休業を取得させ、職場復帰させた中小企業に対して助成されます。

jyoseikin_2411両立支援助成(育児休業).pdf

両立支援等助成金「育休中等業務代替支援コース」新設
「 両 立 支 援 等 助 成 金 」 に 「 育 休 中 等 業 務 代 替 支 援 コ ー ス 」 が 新 設 さ れ 、 育 児 休 業 や 育 児 の た め の 短 時 間 勤 務 制 度 が よ り 利 用 し や す く な る よ う 、 業 務 を 代 替 す る 体 制 の 整 備 へ の 支 援 が 拡 充 さ れ ま し た 。

育休業務代替支援.pdf

人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）
人事評価制度と賃金制度の整備を通じて生産性の向上と賃金アップおよび離職率の低下に取り組む事業主に対して助成されます。

jyoseikin_2409人事評価改善助成.pdf