新型コロナウイルス感染症の拡大防止が図られる中で、経済活動に急激な影響が及ぶとともに、長期にわたる休業が求められており、労働者の雇用を維持し、その生活の安定を確保することが重要です。このため、支払能力の乏しい企業においても、労働基準法上の基準（60％）を超える高率の休業手当が支払われ、また、休業等要請を受けた場合にも労働者の雇用の維持と生活の安定が図られるよう、以下の拡充が行われます。
000625165.pdf
雇用調整助成金の更なる拡充について
雇用調整助成金の更なる拡充について
新型コロナウイルス感染症の拡大防止が図られる中で、経済活動に急激な影響が及ぶとともに、長期にわたる休業が求められており、労働者の雇用を維持し、その生活の安定を確保することが重要です。このため、支払能力の乏しい企業においても、労働基準法上の基準（60％）を超える高率の休業手当が支払われ、また、休業等要請を受けた場合にも労働者の雇用の維持と生活の安定が図られるよう、以下の拡充が行われます。
000625165.pdf
新型コロナウイルス感染症の拡大防止が図られる中で、経済活動に急激な影響が及ぶとともに、長期にわたる休業が求められており、労働者の雇用を維持し、その生活の安定を確保することが重要です。このため、支払能力の乏しい企業においても、労働基準法上の基準（60％）を超える高率の休業手当が支払われ、また、休業等要請を受けた場合にも労働者の雇用の維持と生活の安定が図られるよう、以下の拡充が行われます。
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posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月26日
| 助成金・補助金
働き方改革推進支援助成金(コロナ対策テレワークコース)
働き方改革推進支援助成金(コロナ対策テレワークコース)
今般の新型コロナウイルス感染症対策の１つとして、テレワークの新規導入に取り組む中小企業事業主を支援するための助成金です。
jyoseikin_2004（働き方改革コロナ対策テレワーク）[1481].pdf
今般の新型コロナウイルス感染症対策の１つとして、テレワークの新規導入に取り組む中小企業事業主を支援するための助成金です。
jyoseikin_2004（働き方改革コロナ対策テレワーク）[1481].pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月25日
| 助成金・補助金
働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)
働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)
今般の新型コロナウイルス感染症対策の１つとして、特別休暇制度を新たに整備の上、特別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援するための助成金です。
jyoseikin_2004（働き方改革）[1480].pdf
今般の新型コロナウイルス感染症対策の１つとして、特別休暇制度を新たに整備の上、特別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援するための助成金です。
jyoseikin_2004（働き方改革）[1480].pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月24日
| 助成金・補助金
雇用調整助成金特例措置の拡大
雇用調整助成金特例措置の拡大
経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員の雇用を図るため、休業手当を支給した際に助成されます。今般の新型コロナウイルス感染症への対策のための特例措置について、さらに拡大されました。
jyoseikin_2004（雇用調整助成金特例拡大）[1484].pdf
経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員の雇用を図るため、休業手当を支給した際に助成されます。今般の新型コロナウイルス感染症への対策のための特例措置について、さらに拡大されました。
jyoseikin_2004（雇用調整助成金特例拡大）[1484].pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月23日
| 助成金・補助金
武漢コロナ雇用調整助成金の適用拡充
武漢コロナ雇用調整助成金の適用拡充
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例が拡充されます。雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金等の一部を助成するものです。
コロナ雇調拡充200410.pdf
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例が拡充されます。雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金等の一部を助成するものです。
コロナ雇調拡充200410.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月11日
| 助成金・補助金
武漢コロナ雇用調整助成金の申請省略化
武漢コロナ雇用調整助成金の申請省略化
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置に関する申請書類等については、大幅に簡素化し、事業主の申請手続きの負担軽減と支給事務の迅速化が図られます。
コロナ申請簡略200410.pdf
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置に関する申請書類等については、大幅に簡素化し、事業主の申請手続きの負担軽減と支給事務の迅速化が図られます。
コロナ申請簡略200410.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年04月10日
| 助成金・補助金
武漢コロナ雇用調整助成金の特例拡大
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年03月31日
| 助成金・補助金
令和２年度以降のキャリアアップ助成金
令和２年度以降のキャリアアップ助成金について
〜 拡充などの主な変更（予定）のご案内 〜
１. 正社員化コース
２. 賃金規定等改定コース
３．選択的適用拡大導入時処遇改善コース
４．短時間労働者労働時間延長コース
R2キャリアアップ.pdf
〜 拡充などの主な変更（予定）のご案内 〜
１. 正社員化コース
２. 賃金規定等改定コース
３．選択的適用拡大導入時処遇改善コース
４．短時間労働者労働時間延長コース
R2キャリアアップ.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年03月25日
| 助成金・補助金
キャリアアップ助成金が一部拡充！
キャリアアップ助成金が一部拡充！
厚生年金保険・健康保険の適用拡大に伴って、対象となる労働者の処遇改善を行った事業主に対して支給される「キャリアアップ助成金」の２コースについて、令和２年４月１日実施分から拡充します。
１．選択的適用拡大導入時処遇改善コース
２．短時間労働者労働時間延長コース
R2社保適用.pdf
厚生年金保険・健康保険の適用拡大に伴って、対象となる労働者の処遇改善を行った事業主に対して支給される「キャリアアップ助成金」の２コースについて、令和２年４月１日実施分から拡充します。
１．選択的適用拡大導入時処遇改善コース
２．短時間労働者労働時間延長コース
R2社保適用.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年03月24日
| 助成金・補助金
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年03月23日
| 助成金・補助金