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丹保敏隆
代表 :丹保敏隆
[ 丹保社会保険労務士事務所 ]
石川県小松市日の出町一丁目112
HOWDID118-202
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キャリア形成促進助成金活用マニュアル

キャリア形成促進助成金活用マニュアル(制度導入コース・事業主版)
   =従業員の能力の向上と企業の永続的な発展のために=

グローバル化による市場環境の変化、IT技術の変化などによる事業活動の新陳代謝スピードの速まり、事業活動の先行きの不確実性の高まりなど、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。企業がこれらの変化に対応し永続的に発展成長していくためには、人材育成を積極的に実施し個々の従業員の職業能力やモチベーションを高め、生産性を向上させることが重要です。キャリア形成促進助成金は、これらの背景のもと、人材育成に取り組む事業主を支援する助成措置として創設した制度です。
キャリア形成助成金活用マニュアル.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年12月20日 | 助成金・補助金

キャリアアップ助成⾦

キャリアアップ助成⾦
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成する制度
キャリアアップ助成金161001.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年10月20日 | 助成金・補助金

介護離職防止支援助成金(仮称)

介護離職防止支援助成金(仮称)
「介護離職を予防するための両立支援対応モデル」に基づく取組により仕事と介護の両立に資する職場環境を整備し、「介護支援プラン」の策定・導入により円滑な介護休業取得・職場復帰をした労働者、介護のための時差出勤制度等の利用者が生じた事業主に助成金を支給
介護離職防止支援助成金.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年09月20日 | 助成金・補助金

企業内人材育成推進助成金活用マニュアル

企業内人材育成推進助成金活用マニュアル
事業主が継続して人材育成に取り組むために人材育成制度を新たに導入し、その制度を労働者に適用(その制度に基づき人材育成を実施)した場合に一定額を助成する制度です
キャリア形成促進助成金2016.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年09月13日 | 助成金・補助金

キャリア形成促進助成金活用マニュアル

キャリア形成促進助成金活用マニュアル
企業を取り巻く環境の変化に対応し企業が永続的に発展成長していくためには、人材育成を積極的に実施し個々の従業員の職業能力やモチベーションを高め、生産性を向上させることが重要であり、キャリア形成促進助成金は、これらの背景のもと人材育成に取り組む事業主を支援する助成措置として創設した制度です
キャリア形成促進助成金2016.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年09月12日 | 助成金・補助金

キャリア形成促進助成金

キャリア形成促進助成金
労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、
雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練などを計画に沿って実施した場合や人材育成制度を導入し、労働者に適用した際に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度
キャリア形成促進助成金2016.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年09月11日 | 助成金・補助金

職場意識改善助成金

職場意識改善助成金(職場環境改善コース) 
 労働時間等の設定の改善(※)により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成
職場意識改善(職場環境).pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年08月09日 | 助成金・補助金
職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)
労働時間等の設定の改善(※)により、所定労働時間の短縮を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成
職場意識改善(時間短縮).pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年08月09日 | 助成金・補助金
職場意識改善助成金(テレワークコース)
労働時間等の設定の改善および仕事と生活の調和の推進のため、終日、在宅またはサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成
職場意識改善(テレワーク).pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年08月09日 | 助成金・補助金

平成28年度雇用関係助成金のご案内(簡略版)

平成28年度雇用関係助成金のご案内(簡略版)
平成28年度の雇用関係の助成金についてご紹介します。雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに、ご活用ください。
H28雇用助成金パンフ.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年07月19日 | 助成金・補助金