介護離職防止支援助成金（仮称）
「介護離職を予防するための両立支援対応モデル」に基づく取組により仕事と介護の両立に資する職場環境を整備し、「介護支援プラン」の策定・導入により円滑な介護休業取得・職場復帰をした労働者、介護のための時差出勤制度等の利用者が生じた事業主に助成金を支給
介護離職防止支援助成金.pdf

企業内人材育成推進助成金活用マニュアル
事業主が継続して人材育成に取り組むために人材育成制度を新たに導入し、その制度を労働者に適用（その制度に基づき人材育成を実施）した場合に一定額を助成する制度です
キャリア形成促進助成金2016.pdf

キャリア形成促進助成金活用マニュアル
企業を取り巻く環境の変化に対応し企業が永続的に発展成長していくためには、人材育成を積極的に実施し個々の従業員の職業能力やモチベーションを高め、生産性を向上させることが重要であり、キャリア形成促進助成金は、これらの背景のもと人材育成に取り組む事業主を支援する助成措置として創設した制度です
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キャリア形成促進助成金
労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、
雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練などを計画に沿って実施した場合や人材育成制度を導入し、労働者に適用した際に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度
キャリア形成促進助成金2016.pdf

職場意識改善助成金（職場環境改善コース）　
　労働時間等の設定の改善（※）により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成
職場意識改善（職場環境）.pdf

職場意識改善助成金（所定労働時間短縮コース）
労働時間等の設定の改善（※）により、所定労働時間の短縮を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成
職場意識改善（時間短縮）.pdf

職場意識改善助成金（テレワークコース）
労働時間等の設定の改善および仕事と生活の調和の推進のため、終日、在宅またはサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成
職場意識改善（テレワーク）.pdf

平成2８年度雇用関係助成金のご案内（簡略版）
平成28年度の雇用関係の助成金についてご紹介します。雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに、ご活用ください。
H28雇用助成金パンフ.pdf

介護支援取組助成金
仕事と介護の両立支援に関する取組を行った事業主に対して助成金を支給するものであり、仕事と介護の両立支援の推進を目的としています
介護支援取組助成金.pdf
介護支援取組助成金160624.pdf

三年以内既卒者等採用定着奨励金
〜平成31年３月31日までに募集等を行い平成31年４月30日までに対象者を雇入れた事業主が対象です〜
学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図るため、既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を新たに行い、学校等を卒業または中退した者でこれまで通常の労働者として同一の事業主に引き続き12か月以上雇用されたことがない者を、採用後一定期間定着させた事業主に対して奨励金（中小企業の既卒者コース〜一人目：50万円＋10万円＋10万円）が支給されます。
三年既卒採用定着.pdf