第４回「アトツギ甲子園」エントリー募集
中小企業庁では、早期の事業承継の実現の観点と、地域経済の担い手の育成の観点から次世代の経営者である後継者の活躍を後押ししており、後継者が既存の経営資源等を活かした新規事業アイデアを競い合うピッチイベントである「アトツギ甲子園」を開催し気運醸成を図っているところ、この度、第４回大会を実施することが決まりエントリーを募集しています。

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令和５年度エイジフレンドリー補助金
エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者を含む労働者が安⼼して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による高年齢労働者の労働災害防止対策やコラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に対して補助を行うものです。「高年齢労働者の労働災害防止コース」では、高年齢労働者が安全に働けるよう、高年齢労働者にとって危険な場所や負担の大きい作業を解消する取組等に対して、補助を行います。「コラボヘルスコース」では、コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に対して、補助を行います。

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令和５年度業務改善助成金(8/31拡充)
業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げ、設備投資等を行った中小企業・小規模事業者等に、その費用の一部を助成する制度です。

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産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、労働者の賃金を上昇させた出向元事業者に対して、その出向に要した賃金や経費の一部が助成されます。

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「働き方改革推進支援助成金｣
適用猶予業種等対応コース（建設業）
令和６年４月１日から、建設業にも、時間外労働の上限規制が適用されます。このコースは、生産性を向上させ、労働時間の削減や週休2日制の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援するものです。

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「働き方改革推進支援助成金｣
適用猶予業種等対応コース（運送業）
令和６年４月１日から、自動車運転の業務にも、時間外労働の上限規制が適用されます。このコースは、生産性を向上させ、労働時間の削減や勤務間インターバル制度の導入に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援するものです。

働き方助成金(運送).pdf

「働き方改革推進支援助成金｣
適用猶予業種等対応コース（病院等）
令和６年４月１日から、医業に従事する医師にも、時間外労働の上限規制が適用されます。このコースは、生産性を向上させ、労働時間の削減や勤務間インターバル制度の導入、医師の働き方改革の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援するものです。

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人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識および技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が助成されます。

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わかりやすい助成金ガイドブック2023
新型コロナウイルス感染症が5類感染症に移行して、いよいよ本格的に経済活動も活性化してきました。そして、感染症がまん延していた時期に急速に広がった「柔軟な働き方」「IT化」は、さらなる進展を見せようとしています。このような情勢下、本年度は仕事と育児の両立支援を含めた柔軟な働き方やITなどの従業員教育に関連した助成金に力が入っています。

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働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）
２０２４年４月１日から時間外労働の上限規制が適用される適用猶予業種等の中小企業事業主に対し、生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休２日制の推進や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む場合の経費の一部が助成されます。

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