有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し、支給または積立てを実施した事業主に対して助成されます。
jyoseikin_2212_キャリアアップ（賞与退職金）.pdf
キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）
キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）
有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し、支給または積立てを実施した事業主に対して助成されます。
jyoseikin_2212_キャリアアップ（賞与退職金）.pdf
有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し、支給または積立てを実施した事業主に対して助成されます。
jyoseikin_2212_キャリアアップ（賞与退職金）.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年12月15日
| 助成金・補助金
６５歳超雇用推進助成金（６５歳超継続雇用促進コース）
６５歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)
６５歳以上への定年の引上げや、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入等を行った事業主に対して助成されます。
jyoseikin_2211_65歳超雇用.pdf
６５歳以上への定年の引上げや、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入等を行った事業主に対して助成されます。
jyoseikin_2211_65歳超雇用.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年11月17日
| 助成金・補助金
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
労働者に育児休業を取得させ、職場復帰させた事業主に対して助成されます。受給には雇用関係助成金共通の要件などいくつかの受給要件があります。
jyoseikin_2210.pdf
労働者に育児休業を取得させ、職場復帰させた事業主に対して助成されます。受給には雇用関係助成金共通の要件などいくつかの受給要件があります。
jyoseikin_2210.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年10月20日
| 助成金・補助金
人材確保等支援助成金（テレワークコース）
人材確保等支援助成金（テレワークコース）
テレワークに係る制度を整備し、テレワークを新規に導入、および試行的に導入する、または導入していた事業主、所定のテレワーク実績基準および離職率目標を満たした事業主に対して助成されます。
jyoseikin_2209_人材確保等支援助成金（テレワークコース）.pdf
テレワークに係る制度を整備し、テレワークを新規に導入、および試行的に導入する、または導入していた事業主、所定のテレワーク実績基準および離職率目標を満たした事業主に対して助成されます。
jyoseikin_2209_人材確保等支援助成金（テレワークコース）.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年09月26日
| 助成金・補助金
人材開発支援助成金「人への投資促進コース」
人材開発支援助成金「人への投資促進コース」
企業内での人材育成に取り組む事業主の皆さま、デジタル分野などの社員教育に人材開発支援助成金をご活用ください。国民の皆さまのアイデアをもとに「人への投資促進コース」が創設されました。デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練への支援、定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施する事業主に対し賃金および訓練経費の一部が助成されます。
人材開発支援助成金「人への投資」.pdf
企業内での人材育成に取り組む事業主の皆さま、デジタル分野などの社員教育に人材開発支援助成金をご活用ください。国民の皆さまのアイデアをもとに「人への投資促進コース」が創設されました。デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練への支援、定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施する事業主に対し賃金および訓練経費の一部が助成されます。
人材開発支援助成金「人への投資」.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年08月22日
| 助成金・補助金
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年08月18日
| 助成金・補助金
両立支援等助成金（出生時両立支援コース「子育てパパ支援助成金」）
両立支援等助成金（出生時両立支援コース「子育てパパ支援助成金」）
男性労働者が育児休業・育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りの取り組みを行い、実際に利用させた事業主に対して助成されます。
jyoseikin_2207.pdf
男性労働者が育児休業・育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りの取り組みを行い、実際に利用させた事業主に対して助成されます。
jyoseikin_2207.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年07月21日
| 助成金・補助金
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練への支援、定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施する事業主に対し賃金および訓練経費の一部が助成されます。
jyoseikin_2206.pdf
デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練への支援、定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施する事業主に対し賃金および訓練経費の一部が助成されます。
jyoseikin_2206.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年07月12日
| 助成金・補助金
産業雇用安定助成金
産業雇用安定助成金
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対し助成されます。
産業雇用安定助成金.pdf
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対し助成されます。
産業雇用安定助成金.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年07月04日
| 助成金・補助金
助成金ガイドブック
助成金ガイドブック
新型コロナウイルス感染症のまん延はいまだ予断を許さない状態ですが、予防等に取り組みながら、経済の立て直しに向けた取り組みが進みつつあります。昨年は「雇用を守ること」に注力されていた助成金も、この流れの中で、また「働き方改革」に軸足を戻してきています。このような情勢下、本年度も雇用環境の変化に対応するための助成金が取り揃えられました。
助成金ガイドブック_2022.pdf
新型コロナウイルス感染症のまん延はいまだ予断を許さない状態ですが、予防等に取り組みながら、経済の立て直しに向けた取り組みが進みつつあります。昨年は「雇用を守ること」に注力されていた助成金も、この流れの中で、また「働き方改革」に軸足を戻してきています。このような情勢下、本年度も雇用環境の変化に対応するための助成金が取り揃えられました。
助成金ガイドブック_2022.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2022年06月30日
| 助成金・補助金