キャリアアップ助成金
｢キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善などの取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。令和４年４月以降、制度の見直しが予定されています。

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業務改善助成金特例コース
　新型コロナウイルス感染症の影響により、売上高等が30%以上減少している中小企業事業者が、令和3年7月16日から令和3年12月31日までの間に、事業場内最低賃金（事業場で最も低い賃金）を30円以上引き上げ、これから設備投資等を行う場合に、対象経費の範囲を特例的に拡大し､その費用の一部を助成するものです。
　賃金引き上げ額が30円に満たない場合でも、申請時までに遡って追加の引き上げを行い、当該差額が支払われた場合は、当該要件に該当するものと取り扱われます。（申請期限：令和4年3月31日まで）

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令和４年３月までの雇用調整助成金の特例措置等
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和３年12月31日を期限に雇用調整助成金の特例措置を講じられていましたが、この特例措置は令和４年３月31日まで以下の通りとなります。

雇調金R0403特例延長.pdf

事業復活支援金
中小法人･個人事業者のため、コロナの影響を受けた事業の継続･回復を支援するものです。

事業復活支援金.pdf

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
すべて、または一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を
２％以上増額改定し、昇給させた事業主に対して助成されます。

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生産性革命推進事業
生産性向上に取り組む皆様へ（令和３年度補正予算案）
ものづくり補助金
　　　　　：最大2,000万円の設備投資補助
持続化補助金
　　　　　：最大200万円の販路開拓等補助
ＩＴ導入補助金
　　　　　：最大350万円のITツール導入補助
　　　　　　（別途PC等の購入も支援）
事業承継･引継ぎ補助金
　　　　　：事業承継･引継ぎに係る取組を
　　　　　　　　　　　　　　最大600万円補助

生産性革命推進事業ご案内.pdf

両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
労働者に介護休業を取得させた場合または介護のための両立支援制度を利用させた場合に助成されます。

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雇用調整助成金 ガイドブック（簡易版）
緊急対応期間 （令和２年４月１日〜令和３年 12 月 31 日）
※緊急対応期間が12月31日まで延長されました（⇒１ｐ）。
※業況特例、地域特例のいずれかに該当する事業主は、上乗せが適用されます。
※申請期限は、「支給対象期間」の最終日の翌日から２ヶ月以内です。

雇用調整助成金20211124ガイド.pdf

雇用調整助成金支給申請マニュアル＝11/24改正版
令和2年4月1日から令和３年12月31日までの期間を１日でも含む判定基礎期間の申請にお使いいただけます。
※緊急対応期間が令和３年12月31日まで延長されました。
※申請の期日が延長されたものではありません。
※申請期限は、「支給対象期間」の末日の翌日から2ヶ月以内です。

雇用調整助成金支給申請マニュアル.pdf

人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）
有期契約労働者等に対する職業訓練を実施した場合に、受給の可能性があります！

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