らくらく人事賃金診断サービス
簡単なアンケートにお答えいただくだけで記者の人事賃金制度の「課題」について簡易診断するサービスです

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採用特性分析適正分析(CUBIC)
短い時間の中で、被検者の潜在意識までをも正確に探ることが可能です。ひとつの設問で３〜４つの因子を探るように設計されているため、設問数も従来の検査の１／４程度で済むようになっています。

採用flier.pdf

らくらく助成金診断
らくらく助成金診断は、簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社が活用できる助成金について簡易診断するサービスです。

らくらく助成金.pdf

らくらく労務管理リスク診断
貴社の労務管理に潜むリスクについて簡易に診断しレポートをお届けします。

らくらく労務リスク.pdf

らくらく就業規診断サービス
簡単なアンケー卜にお答えいただくだけで貴社の就業規則に潜む “リスク”について簡易診断するサービスです。 激増している労務トラブル解決の根拠となるのが就業規則ですが、度重なる法改正により就業規則はすぐに“古くて使えないもの”になってしまいます。定期的な見直し（メンテナンス）により、 自社のリスクを認識しておくことが重要です。

らくらく就業規則A.pdf

らくらく採用定着力診断サービス
簡単なアンケートにお答えいただくだけで、貴社の “採用・定着力”について簡易診断するサービスです。
企業においては受注増・生産増に対応するため一定の労働力を確保する必要があります。 しかしながら、生産年齢人口が減少し、特定の業種や中小企業では 人手不足が重要な経営課題となっています。
人手不足を解消するためには、 求職者および現従業員のニーズを的確に捉え、確実に実施していく必要があります。

採用・定着力.pdf

らくらく健康経営診断
健康経営とは「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する経営手法」です。企業が存続し、発展していくためには、従業員一人ひとりが健康を維持し、仕事の現場で活躍し、成長していくことが必要です。健康経営を実践することで従業員が熱意・活力を持ち積極的かつ充実して 仕事に取り組めることとなり、生産性の向上にもつながってきます。健康経営は、政府が推進する働き方改革とも密接に関連しており、今、大きな注目を集めています。

rakuraku健康経営.pdf

らくらく介護離職リスク診断
人口の高齢化に伴い、介護を必要とする高齢者は増加の一途をたどっています。それに伴い、介護を理由に退職する労働者は年間10万人にも上り、大きな社会問題となっています。介護離職は、貴重な経験やスキルを持った人材を失ってしまうという点で、企業にとって大きな損失をもたらします。介護と仕事との両立を図るべく育児介護休業法が改正され、介護休業や介護休暇などがより取得し易く制度化されていますが、それだけでは十分とは言えません。企業としても一定の支援策を立案し実行していくことが求められています。

rakuraku介護離職リスク.pdf

SRワークスタジオ
テレワークやリモートミーティングが当り前になってしまいました。
自宅や社内にリモートワークの環境が整備されていなくても、
ゆとりのあるワークブースで、落ち着いて仕事に取り組めます。
事務所のとなり、机と椅子だけの貸スペースに、是非、お越し下さい。

フライヤーA.pdf

ワークスタジオ利用料金

　半日＝9:00〜12:00、13:30〜16:30
　前日＝9:00〜16:30
　一週＝月曜〜金曜
　一月＝１日〜末日
　※　飲食はできません
　※　駐車場は道路対面の日本パーキングをご利用ください（12時間300円）
　　　ワークスタジオ入室の方には1,000円ごと100円の利用券を発行します