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丹保敏隆
代表 :丹保敏隆
[丹保社会保険労務士事務所]
石川県小松市日の出町一丁目112
HOWDID118-202
TEL 0761-24-1005

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ここサポ養成研修

ここサポ養成研修
10月10日の世界メンタルヘルスデーを踏まえ、「心のサポーター養成研修」が開催されます。本研修を受講された方は、「心のサポーター」として認定されます。
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ここサポ養成研修.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2026年09月09日 | 社会保険セミナー

高年齢者雇用推進セミナー

高年齢者雇用推進セミナー
制度・安全・組織体制などの多様な観点から、活用事例とともに高年齢者雇用のヒントを紹介するセミナーです。
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aj91gk0000001kxv.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2026年09月07日 | 社会保険セミナー

「ビジネスと人権」セミナー

「ビジネスと人権」セミナー
事業の継続・好循環・成長をし続けるために今、何が必要でしょうか?本セミナーでは、「ビジネスと人権」に精通した「ビジネスと人権」推進社労士が講師を務め、中小企業向けの「ビジネスと人権」の基本の考え方と重要性、進め方のポイントや具体的事例についてお伝えします。(入場無料)
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260831_社労士連合会_BHRセミナー_チラシ.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2026年08月31日 | 社会保険セミナー

仕事と介護の両立支援講演会

仕事と介護の両立支援講演会
仕事と介護の両立は働く世代にとって身近な課題になっています。誰もが安心して働けるような、働き方やケアとの両立について考える機会を提供しています。
開催日時: 2026 年 10 月4 日(日) 13:30〜16:30(13:15開場)
オンライン開催:ZOOM お問い合わせ: contact@ws-kanagawa.com
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https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSccadfHwz5AjdLjCvPW59vEAIT9Vhf7uecfT8TTmnXsIl2arA/viewform
posted by 丹保社労士事務所 at 2026年08月24日 | 社会保険セミナー

人権啓発講演会

人権啓発講演会
一人一人が人権問題を自分自身の課題として捉え、多様性やジェンダー平等・お互いの違いを認め合い、差別や偏見のない心豊かな社会を築くため、多様なバックグラウンドを持つ人々が自分らしく生きられる社会について考えます。
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260716_人権啓発講演会チラシ ※08.08.29開催.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2026年07月26日 | 社会保険セミナー

AI時代の労働市場

AI時代の労働市場
急速に変容する労働市場において、何を守り、人と仕事をどうつなぐのか。政策・実務・AI利用の多角的な視点から、デジタル時代の労働市場とマッチングの進化を議論するセミナーを開催します。
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デジタル労働市場.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2026年07月13日 | 社会保険セミナー

ハラスメント防止コンサルタント

ハラスメント防止コンサルタント
ハラスメント防止コンサルタントは、ハラスメント問題の専門家として、企業・団体の社内体制の整備や事案解決の支援を行うなど、ハラスメントのない快適な職場づくりに向けて全国で様々な活躍をしています。
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ハラスメント養成講座.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2026年06月23日 | 社会保険セミナー

年度更新・算定基礎届解説セミナー

年度更新・算定基礎届解説セミナー
東京都社会保険労務士会では、「社会保険労務士による年度更新・算定基礎届解説セミナー」を配信しています。申し込みは算定基礎届提出期限前の7月9日(木)正午まで、配信は7月10日(金)までです。
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年度更新算定基礎セミナー.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2026年06月12日 | 社会保険セミナー

誰かを支えながら自分も働く地域共生社会

〜労協セミナー:労働者協同組合で広がる 介護・障害・子ども支援〜
誰かを支えながら自分も働く地域共生社会
2022年からスタートした新しい法人制度「労働者協同組合(ろうきょう)」を活用した、自分らしい働き方、地域づくりが広がっています。誰かを支えながら自分も働く地域共生社会をめざす労働者協同組合では、高齢者支援、店舗運営、配送、子ども支援、広告物や映像制作・イベント企画など、多様な事業分野で多様な就労機会を創出しています。
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労協セミナー.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2026年06月10日 | 社会保険セミナー

テレワーク・オンラインセミナー

テレワーク・オンラインセミナー
テレワークは、人材確保や生産性向上、DX推進、ウェルビーイング向上を実現する“経営戦略”へと進化しています。社員の“状態”が変われば、組織は強くなります。ウェルビーイングとエンゲージメント向上で実現する持続的な組織づくりの事例を学んでください。
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テレワークセミナー(第1回)の開催.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2026年06月08日 | 社会保険セミナー