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丹保敏隆
代表 :丹保敏隆
[丹保社会保険労務士事務所]
石川県小松市日の出町一丁目112
HOWDID118-202
TEL 0761-24-1005

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事業主を護る公的制度

事業主を護る公的制度
どんな仕事も人がいてできることです。中小企業にとって経営者もまた人として重要な経営資源であり、会社と従業員を守る大事な立場にあります。従業員にとってのセーフティネットは、経営者にとっても家族と会社を守る大事な制度として機能しています。この機会に公的な保障を経営者自身の身を護る仕組みとして見直してください。
0309セーフティ〇.jpg
セミナー20210309経営ネット.pdf
日 時:令和3年3月9日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月27日 | 社会保険セミナー

伸びる企業の採用と育成

伸びる企業の採用と育成
どんな仕事も人がいてできることです。人を採用して育成することはお金と時間がかかることですが、事業を伸ばすためには最も効果的な投資ともなります。このセミナーで、無理なく計画的な人の採用と育成を考えてみませんか。
採用育成210302b.jpg
採用と育成210302.pdf
日 時:令和3年3月2日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月14日 | 社会保険セミナー

セルフチェック人事賃金制度

セルフチェック人事賃金制度
人事評価制度の最大の目的は、ヒトを活性化させて企業体質を強化し業績向上につなげることです。昇給・賞与の査定資料で終わらせず、仕事の動機づけとして能力開発・人材育成に活用し、日ごろのマネジメントサイクルの中に評価システムを定着させてください。これから評価制度を考えようという方のグランドデザインの一助としてお気軽にご参加ください。
評価賃金210216b.jpg
人事評価賃金制度リーフ.pdf
日 時:令和3年2月16日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月10日 | 社会保険セミナー

チェックしてみよう雇用の助成金

チェックしてみよう雇用の助成金
条件が整えば、“返済不要” の助成金を活用して“労働環境等の改善”に取り組むことができます。いま抱えている課題が公的な助成金を活用して解決できないか検討してみてください。
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210209雇用助成金.pdf
日 時:令和3年2月9日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月06日 | 社会保険セミナー

そろそろ考えてみたい退職金

そろそろ考えてみたい退職金
退職金制度は時代とともに見直しが必要です。問題社員への退職金支払や基本給連動の高額退職金など、企業経営において退職金の見直しは後回しになりがちです。役員の退職慰労金も併せて退職金制度を検討してみませんか。
点検退職金HP.jpg
210202そろそろ退職金リーフ.pdf
日 時:令和3年2月2日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年01月23日 | 社会保険セミナー

セルフチェック就業規則

セルフチェック就業規則【受講無料】
会社におけるコンプライアンスやリスクマネジメントが重要視されていますが、その役割を担うのが就業規則です。経営環境の変化に応じて就業規則が変更されているか、自社の就業規則に潜むリスクがないか見直してください。
点検就業規則.jpg
210126点検就業規則b.pdf
日 時:令和3年1月26日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年01月17日 | 社会保険セミナー

点検しながら取り組む従業員教育

点検しながら取り組む従業員教育【受講無料】
「企業は人なり」と言われるとおり、社員の能力を開発して個々の社員が充分に力を発揮し、組織としての団結力・結束力が必要なことは言うまでもありません。新たなシステムやスキルが必要な課題もありますが、多くはコミュニケーションやリーダーシップのようなベーシックな部分を見直すことで解決できるものです。自社に潜む課題を点検して無理なく自社に合った対応を見つけてください。
点検社員教育.jpg
210119社員教育.pdf
日 時:令和3年1月19日(火) 13:30〜15:00
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年01月10日 | 社会保険セミナー

ワークライフバランスで小規模企業のイノベーション【無料】

ワークライフバランスで小規模企業のイノベーション【無料】
どんな仕事も人がいてできることです。働く環境を整備し気持ちよく働くことで、仕事と生活が相乗効果をもたらして仕事も生活も好循環を生みます。多様な働き方を積極的に許容して、いきいきとした職場づくりを考えてみませんか。
ワークライフバランス〜2.jpg
WLB.pdf
日 時:令和3年1月12日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年12月24日 | 社会保険セミナー

会社を伸ばすヒトの採用と育成

会社を伸ばすヒトの採用と育成【無料】
どんな仕事も人がいてできることです。人を採用して育成することはお金と時間がかかることですが、事業を伸ばすためには最も効果的な投資ともなります。このセミナーで、無理なく計画的な人の採用と育成を考えてみませんか。
採用から育成まで.jpg
会社を伸ばすヒトの採用と育成.pdf
日 時:令和2年12月22日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年12月16日 | 社会保険セミナー

初めて人を雇った時の給料と保険の手続【無料】

初めて人を雇った時の給料と保険の手続【無料】
初めて人を雇った方、法人化した方、給料計算の担当になったばかりの方などを対象に、給料の決め方・計算方法・支払と控除・労災保険や雇用保険・健康保険や年金など、説明します。
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201215p初めて給料.pdf
日 時:令和2年12月15日(火) 13:30〜15:00
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2020年12月06日 | 社会保険セミナー