社労士FAX NEWS 2026.7 Vol.174
育児期の従業員に影響のある制度改正が行われています。こども誰でも通園制度と国民年金保険料免除制度で、、どちらも会社側で申請や届出を行うものではありませんので、「お住まいの自治体（子育て担当窓口）で確認してください」と案内できれば十分ですが、労務担当者が制度の概要と相談先(居住地の自治体)を把握しておくと、従業員にとっての安心につながります。

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RoamRoomNews2026.6.1 Vol.303
石川中央労務通信RoamRoomNews(丹保社会保険労務士事務所月報)第303号は2026年6月1日に発行です。

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社労士NEWS2026.06 Vol.187
1. 法 改 正 ＞ 障害者法定雇用率の引き上げ
2. 高年齢者 ＞ 高年齢者の就業機会拡大と企業に求められる対応
3. 提　　供 ＞ 経営に役立つリポート

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社労士FAX NEWS 2026.6 Vol.173
退職証明書は、退職者（退職予定者）からの希望があったときに企業が発行します。この証明書は、退職した事実と退職者の在職期間や仕事内容、退職事由などを証明する書類です。退職した事実を証明する書類となるため、一般的には｢退職した後｣に発行します。

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RoamRoomNews2026.5.1 Vol.302
石川中央労務通信RoamRoomNews(丹保社会保険労務士事務所月報)第299号は2026年4月1日に発行です。

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社労士NEWS2026.05 Vol.186
1. 社会保険 ＞ 健康保険の被扶養者の年収判断
2. 労働時間 ＞ 労働時間 増やしたい？減らしたい？
3. 提　　供 ＞ 経営に役立つリポート

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社労士FAX NEWS 2026.5 Vol.172
企業に実施が義務付けられている健康診断は、大きく「一般健康診断」と「特殊健康診断」の2つに分けられます。一般健康診断は雇入れ時や定期的に実施される健康診断で、正社員やパート・アルバイトにかかわらず常時使用する従業員が対象とされ、特殊健康診断は職種によって法令で定めるリスクの高い業務や有害な物質を取り扱う業務を行う方が対象です。

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RoamRoomNews2026.4.1 Vol.299
石川中央労務通信RoamRoomNews(丹保社会保険労務士事務所月報)第299号は2026年4月1日に発行です。

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社労士NEWS2026.04 Vol.185
1. 年 金 ＞ 在職老齢年金の改正
2. 職 場 風 土 ＞ 自社商品の買取り強要
3. 提 供 ＞ 経営に役立つリポート

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社労士NEWS20260401vol.184C.pdf

社労士FAX NEWS 2026.4 Vol.171
企業が従業員を募集・採用するときに年齢制限を設けることは、労働施策総合推進法により、原則として禁止されています。

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