労災保険制度見直し
労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会から、働き方の多様化・疾病の特性・実務の実態に応じたものとして、労災保険制度の見直しに関する報告が公表されました。

労災保険制度見直し.pdf

iDeCo＋オンラインセミナー
国民年金基金連合会ではiDeCo＋（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度）の導入 メリット等を解説する「iDeCo＋オンラインセミナー」を令和８年１月 30 日および２月６日に開催する予定との案内が有りました。

iDeCo＋オンラインセミナーA.pdf

協会けんぽ電子申請サービス
協会けんぽでは、これまで「紙」の申請書によって行われている各種手続きについて、インターネットを通じて、ご自宅や職場のパソコン、スマートフォンを利用して申請することができる「電子申請サービス」を開始すると案内しています（令和８年１月13日サービス開始予定）。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/electronic_application/

けんぽDX.pdf

教育訓練給付金
労働者が離職することなく、 教育訓練に専念する ため自発的に休暇を取得して仕事から離れる 場合、休暇期間中の生活費を保障する制度 です。

教育訓練給付金.pdf

年次有給休暇の計画的付与制度
「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。

働き方休み方B.pdf

こども性暴力防止法
こどもに対する性暴力は、断じて許されるものではありません。学校や保育所、学習塾など、こどもに対して教育・保育などを行う事業者には、性暴力を防ぐための取組が求められます。

こども性暴力防止法.pdf

カスタマーハラスメント対策企業マニュアル
顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）の防止対策の一環として、｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣が作成されています。マニュアルには、カスタマーハラスメントを想定した事前の準備、実際に起こった際の対応など、カスタマーハラスメント対策の基本的な枠組みが記載されています。

カスハラ企業対策マニュアル.pdf

下請法は取適法へ
法律のタイトルが変更になり適用対象や禁止行為など規定される内容も大きく変わります。その概要について説明されているパンフレットです。

取適法2025.pdf
toriteki_pointleaflet1.pdf
toriteki_pointleaflet2.pdf

「スポットワーク」の労務管理
急に人手が欲しいときなどに利用する「スポットワーク」。最近利用者が急増しています。厚生労働省では「スポットワーク」の労務管理上の注意点をまとめていますので、理解した上で「スポットワーク」を利用しましょう。

スポットワーク（事業主向）.pdf
スポットワーク（労働者向）.pdf

技能五輪2028
技能五輪全国大会は、技能競技を通じ青年技能者に努力目標を与えるとともに、広く国民一般に対して技能の重要性および必要性をアピールし、技能尊重機運の醸成に資することを目的として実施する全国レベルの技能競技大会で、技能五輪国際大会の選手選考も兼ねています。開催期間は令和７年10月17日（金）〜10月20日（月）まで、2028年開催の第49回国際大会の開催地は日本（愛知県）です！

技能五輪2028.pdf