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丹保敏隆
代表 :丹保敏隆
[丹保社会保険労務士事務所]
石川県小松市日の出町一丁目112
HOWDID118-202
TEL 0761-24-1005

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2018企業人基礎研修

企業の未来は‘ヒトづくり’から
2018企業人基礎研修
フォローアップセミナー
新入社員も受講できます
 若手社員の職場定着や従業員が安心して働ける環境づくりにむけ、職場での円滑なコミュニケーション・チームワーク・モチベーション向上などをポイントとしたグループワーク中心の研修を実施します。企業人としての心構え、基礎知識習得を目的に、仕事へのより積極的な行動力を身につけて頂きます。
日 時 平成30年6月13日(水) 9:00〜17:00
場 所 小松商工会議所 305号室
対象者 若年従業員(新入社員も受講できます)
受講料 小松商工会議所会員事業所…… 3,000円(昼食代、資料代含む)
    その他の一般企業、個人 ……… 5,000円(昼食代、資料代含む)
講 師 谷口則彦、柏野真吾、宮本陽子、吉田優、蓑輪紀子、高岡哲夫、丹保敏隆
定 員 30名
申込み 申込書に必要事項をご記入の上受講料を添えてお申込下さい。
主 催 小松商工会議所  
後 援 石川県社会保険労務士会
小松フォロー研修2018.jpg
小松フォロー研修2018b.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2018年05月27日 | お役立ち情報

派遣元のための就業規則作成ポイント

派遣元のための就業規則作成ポイント
〜派遣労働者とのトラブルを未然に防ぐために〜
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syugyo01.pdf
syugyo02.pdf
syugyo03.pdf
syugyo04.pdf
syugyo05.pdf
派遣労働者の労務管理は派遣元と派遣先にまたがって行われ両者の責任が区分され、業務内容により契約期間に上限があるなど、派遣労働の特徴に応じて条文や文言を定めるべき部分があることから、未然にトラブルを防止するためのポイントを掲載したパンフレットが厚生労働省から出されています。
posted by 丹保社労士事務所 at 2018年04月15日 | お役立ち情報

職場の風しん対策

職場の風しん対策
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職場の風疹対策.pdf
風しんは、風しんウイルスによって引き起こされる急性の風しんウイルスによっておこる急性の発疹性感染症です。風しんウイルスの感染経路は、飛沫感染で、ヒトからヒトへ感染が伝播します。成人で発症した場合、小児より重症化することがあり、決して軽視はできない疾患です。また、風しんに感受性のある妊娠20週頃までの妊婦が風しんウイルスに感染すると、出生児が先天性風しん症候群を発症する可能性があります。
posted by 丹保社労士事務所 at 2018年03月19日 | お役立ち情報

自分年金iDeCo

自分で育てる自分の年金
iDeCo
老後のために、いま、できること
iDeCo普及b.jpg
iDeCo普及.pdf
個人型確定拠出年金(iDeCo)は、確定拠出年金法に基づいて実施されている私的年金の制度です。この制度への加入は任意で、ご自分で申し込み、ご自分で掛金を拠出し、自らが運用方法を選び、掛金とその運用益との合計額をもとに給付を受けることができます。また、掛金、運用益、そして給付を受け取る時には、税制上の優遇措置が講じられています。
posted by 丹保社労士事務所 at 2018年01月19日 | お役立ち情報

専門実践教育訓練給付金

平成30年1月から拡充される
専門実践教育訓練給付金
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平成30年1月1日以降に受講開始する専門実践教育訓練から、教育訓練給付金の1. 支給率2. 上限額3. 支給対象者の要件* が変わるとともに、失業中の方のための4. 「教育訓練支援給付金」の支給額* も拡充されます。受講者が支払った教育訓練経費の50% (資格取得等した場合、追加で教育訓練経費の20%(合計70%))の支給となり、支給の上限額は、年間40万円(資格取得等した場合、年間56万円)となります。
posted by 丹保社労士事務所 at 2017年12月16日 | お役立ち情報

社労士会セミナー2017

社会保険労務士制度推進月間事業
=社労士会セミナー2017=
「育児・介護・治療」と仕事の両立支援
社労士会セミナー(2017).jpg
社労士会セミナー(2017).pdf
日時  2016年11月17日(金) 13時30分〜16時00分
 ※当日は駐車場が大変混雑しますので、お早めにご来場ください
会場  石川県地場産業振興センター本館2階第1研修室
          (金沢市鞍月2-1)
テーマ 「育児・介護・治療」と仕事の両立支援
講師  社会保険労務士 ラクシュミー小矢田由希
料金  無料(定員100名)
申込  FAX 076-291-5415(申込締切日:11月10日)
主催  石川県社会保険労務士会
    (金沢市玉鉾2丁目502番地 076-291-5411)
協賛  全国社会保険労務士会連合会
posted by 丹保社労士事務所 at 2017年10月19日 | お役立ち情報

2017企業人基礎研修

=フォローアップセミナー=
2017企業人基礎研修
企業の未来はヒトづくりから
若年従業員を対象にその定着率向上をテーマとして、コミュニケーション・チームワーク・モチベーションなど働くための基礎的なスキルに重点を置き、下記の通り研修会を開催します。企業人としての心構え、基礎知識等の修得を目的に、実務経験豊富な講師陣が基礎からフォローアップまで指導いたします。十代および二十代で基礎スキルの充実が求められる若年従業員の方を派遣くださいますようご案内いたします。なお、10名程度の受講者がいらっしゃれば、講師が企業様をご訪問しての研修にも対応しますのでご相談ください。また、この基礎研修は新入社員のフォロー研修としても充分にご利用いただける内容となっています。
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17企業人基礎研修のご案内.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2017年04月19日 | お役立ち情報

両立環境整備護を介護プランナーが無料支援

企業と従業員のために全国で500社を無料で訪問支援
両立環境整備護を「介護プランナー」が支援
介護プランナーが貴社へ訪問し、貴社のご担当者に対し、厚生労働省の「介護支援プラン策定マニュアル」をもとに、職場環境の整備や仕事と介護の両立支援についてアドバイスを行います
PSN仕事と介護の両立環境整備-001.jpg
PSN仕事と介護の両立環境整備.pdf
介護プランナーとは…
中小企業における仕事と介護の両立支援のノウハウを有する、社会保険労務士。中小企業診断士などの専門家です
介護支援プランとは…
介護に直面した従業員が、仕事と介護を両立しながら安心して働くことができるよう、個々の従業員のニーズを踏まえた両立支援の取組を行うために、事業主が策定するプランです
支援を受けて『介護支援プラン』を策定するメリツト
気づき
従業員の現状や仕事と介護の実態を把握し、企業内制度の見直しができます
業務効率化
プランを実行する事で職場のマネジメントが改善し職場全体の業務の効率化に繋がります
介護離職防止
従業員や管理職などの中核人材を失うという、企業にとつての大きな損失を防ぎます
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年12月27日 | お役立ち情報
育休復帰のノウハウを備えた「育児プランナー」が
育休取得・復帰環境整備を支援
育児プランナーが貴社へ訪問し、貴社のご担当者に対し、厚生労働省の「育休復帰支援プラン策定マニユアル」をもとにアドバイスを行います
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PSN育休復帰ノウハウ.pdf
育児プランナーとは…
中小企業における育休復帰、経営支援のノウハウを有する、社会保険労務士。中小企業診断士などの専門家です
育休復帰支援プランとは
中小企業が、自社の労働者の円滑な育体の取得及び育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです
支援を受けて「育休復帰支援プラン」を策定するメリット
人材確保
安心して育体を取得し、復職できる環境づくりの支援を受けることで、優秀な人材が継続して就業できるようになります!
業務効率化
プランを実イテし、職場のマネジメントが改善されることで、育休取得者だけでなく、職場全体の業務の効率化に繋がります!
みんなの負担軽減
育児休業中の業務を滞りなく遂行するための体制作りができます。復職後、育体取得者が時間制約のある状態で無理なく就業できる働き方の改革も実現できます!
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年12月27日 | お役立ち情報

育児復帰支援プラン

平成28年度中小企業両立支援助成金
育児復帰支援プランコース
中小企業事業主が育休復帰支援プランを作成した上で、プランに基づく取組を実施し、労働者が育児休業を取得した場合および職場復帰した場合に、それぞれ助成金を支給

PSN育休復帰支援プランコース-001.jpg
PSN育休復帰支援プランコース.pdf
育休復帰支援プランとは
労働者の円滑な育児休業の取得、職場復帰を支援するため、育休取得予定者と面談を行った上で、事業主が作成するプランです。(少なくとも以下のすべての措置を盛り込む必要があります)
。育児休業取得予定者の業務の整理、引継ぎに関する措置
・育児休業取得者の育児体業中の職場に関する情報及び資料の提供に関する措置
育休復帰支援プランの策定で支援をご希望の場合は
無料で育休復l―i支援プラン策定のノウハウを持つ「育児プランナーJの支援が受けられます。ご希望の場合はお問い合せください。詳しくは httpl〃iktlJi kaigo com/
※プランの作成自体は事業主が行うものです。
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年12月26日 | お役立ち情報