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丹保敏隆
代表 :丹保敏隆
[丹保社会保険労務士事務所]
石川県小松市日の出町一丁目112
HOWDID118-202
TEL 0761-24-1005

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初めての給料計算と社会保険

初めての給料計算と社会保険
初めて人を雇った方、法人化した方、給料計算の担当になったばかりの方にも分かり易く、給料の決め方・計算方法・支払と控除・労災保険や雇用保険・健康保険や年金など、説明します。何が必要で何が任意なのか、今のうちにご確認ください。
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210316給料社保.pdf
日 時:令和3年3月16日(火) 13:30〜15:00
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月18日 | お役立ち情報

経営者のためのセーフティネット

経営者のためのセーフティネット
どんな仕事も人がいてできることです。中小企業にとって経営者もまた人として重要な経営資源であり、会社と従業員を守る大事な立場にあります。従業員にとってのセーフティネットは、経営者にとっても家族と会社を守る大事な制度として機能しています。この機会に公的な保障を経営者自身の身を護る仕組みとして見直してください。
セミナー20210309経営セフティ.jpg
セミナー20210309経営ネット.pdf
日 時:令和3年3月9日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月12日 | お役立ち情報

人も会社も伸ばす採用と育成

人も会社も伸ばす採用と育成
んな仕事も人がいてできることです。人を採用して育成することはお金と時間がかかることですが、事業を伸ばすためには最も効果的な投資ともなります。このセミナーで、無理なく計画的な人の採用と育成を考えてみませんか。
採用育成210302.jpg
採用と育成210302.pdf
日 時:令和3年3月2日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月11日 | お役立ち情報

納得し安心できる人事評価と賃金制度

納得し安心できる人事評価と賃金制度
人事評価制度の最大の目的は、ヒトを活性化させて企業体質を強化し業績向上につなげることです。昇給・賞与の査定資料で終わらせず、仕事の動機づけとして能力開発・人材育成に活用し、日ごろのマネジメントサイクルの中に評価システムを定着させてください。これから評価制度を考えようという方のグランドデザインの一助としてお気軽にご参加ください。
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人事評価賃金制度リーフ.pdf
日 時:令和3年2月16日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月10日 | お役立ち情報

健康企業宣言

健康企業宣言
健康経営とは、企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できるとの基盤に立って、経営を考えることです。
健康宣言石川.jpg
健康宣言石川.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月09日 | お役立ち情報

出向元と出向先の双方を助成

出向元と出向先の双方を助成(産業雇用安定助成金)
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成する「産業雇用安定助成金」が創設されました。
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産業雇用リーフ.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月08日 | お役立ち情報

チェックしてみよう雇用の助成金

チェックしてみよう雇用の助成金
事業主が国の施策に沿った雇用を進め一定の受給要件に該当すると助成金を受けられ場合があります。支給対象や請求手続など内容はその時期の社会情勢に応じて大きく変わりますので、条件が整えば、返済不要の助成金を活用して “労働環境等の改善”に取り組むことができます。
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210209雇用助成金.pdf
日 時:令和3年2月9日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年01月23日 | お役立ち情報

中小企業等事業再構築促進事業

中小企業等事業再構築促進事業
新分野展開や業態転換、事業・業種転換等の取組、事業再編又はこれらの取組を通じた規模の拡大等を目指す、以下の要件をすべて満たす企業・団体等の新たな挑戦を支援
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2101中小企業等事業再構築促進事業.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年01月22日 | お役立ち情報

中小企業生産性革命推進事業

中小企業生産性革命推進事業
感染対策と経済活動の両立に資する設備導入や販路開拓への投資、テレワーク等に対応したITツールの導入等を支援するため、「特別枠」を新特別枠「低感染リスク型ビジネス枠」に改編
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2101中小企業生産性革命推進事業.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年01月20日 | お役立ち情報

従業員と役員の退職金セミナー

従業員と役員の退職金セミナー
退職金制度は時代とともに見直しが必要です。問題社員への退職金支払や基本給連動の高額退職金など、企業経営において退職金の見直しは後回しになりがちです。役員の退職慰労金も併せて退職金制度を検討してみませんか。
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210202そろそろ退職金.pptx
日 時:令和3年2月2日(火) 10:00〜11:30
場 所:WEB会議形式
定 員:5名様限定(先着順) 受講料無料
講 師:丹 保 敏 隆(石川県よろず支援拠点コーディネーター)
申 込:石川県よろず支援拠点 (公財)石川県産業創出支援機構
T E L:076-267-6711 メール:yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年01月19日 | お役立ち情報