2021年の4月以降に実施される緊急事態措置又はまん延防止等重点措置に伴う「飲食店の休業・時短営業」や「外出自粛等」の影響により、売上が50％以上減少した中小法人・個人事業者等の皆様に月次支援金が給付されます。
R0304月次支援金.pdf
月次支援金
月次支援金
2021年の4月以降に実施される緊急事態措置又はまん延防止等重点措置に伴う「飲食店の休業・時短営業」や「外出自粛等」の影響により、売上が50％以上減少した中小法人・個人事業者等の皆様に月次支援金が給付されます。
R0304月次支援金.pdf
2021年の4月以降に実施される緊急事態措置又はまん延防止等重点措置に伴う「飲食店の休業・時短営業」や「外出自粛等」の影響により、売上が50％以上減少した中小法人・個人事業者等の皆様に月次支援金が給付されます。
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posted by 丹保社労士事務所 at 2021年05月24日
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「ビジネスと人権」に関する行動計画（ 2020 -2025 ）
「ビジネスと人権」に関する行動計画
企業による人権尊重の必要性について国際的な関心が高まっており、企業が SDGｓに取り組む上でも人権の尊重は重要になってきています。投資家、市民社会、消費者においても、企業に人権尊重を求める意識が高まっており、企業は人権を尊重した行動をとることが求められています。
210510_ビジネスと人権.pdf
企業による人権尊重の必要性について国際的な関心が高まっており、企業が SDGｓに取り組む上でも人権の尊重は重要になってきています。投資家、市民社会、消費者においても、企業に人権尊重を求める意識が高まっており、企業は人権を尊重した行動をとることが求められています。
210510_ビジネスと人権.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年05月19日
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多国籍企業宣言
多国籍企業宣言
この多国籍企業及び社会政策に関する原則の三者宣言（多国籍企業宣言）に規定された原則は、雇用、訓練、労働条件・生活条件、労使関係等の分野に関し、多国籍企業、政府、使用者団体及び労働者団体に対してガイドラインを提供しています。
多国籍企業宣言.pdf
この多国籍企業及び社会政策に関する原則の三者宣言（多国籍企業宣言）に規定された原則は、雇用、訓練、労働条件・生活条件、労使関係等の分野に関し、多国籍企業、政府、使用者団体及び労働者団体に対してガイドラインを提供しています。
多国籍企業宣言.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年05月18日
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責任あるビジネス国際的文書による 主要メッセージ
責任あるビジネス国際的文書による 主要メッセージ
持続可能な開発に対して企業が果たし得る積極的な貢献を促進し、負の影響の防止・対処を支援するために、国際労働機関（ILO）、経済協力開発機構（OECD）及び国際連合（国連）は、責任あるビジネスに関する指針を示す文書を策定しています。それら文書には、すべての企業が、事業活動を行っている国の経済的、環境的及び社会的発展に積極的に貢献しながら、サプライチェーンを含めて自社の活動が及ぼす負の影響を回避し、それに対処する責任を負っていると明確に示されています。
責任あるビジネス国際メッセージ.pdf
持続可能な開発に対して企業が果たし得る積極的な貢献を促進し、負の影響の防止・対処を支援するために、国際労働機関（ILO）、経済協力開発機構（OECD）及び国際連合（国連）は、責任あるビジネスに関する指針を示す文書を策定しています。それら文書には、すべての企業が、事業活動を行っている国の経済的、環境的及び社会的発展に積極的に貢献しながら、サプライチェーンを含めて自社の活動が及ぼす負の影響を回避し、それに対処する責任を負っていると明確に示されています。
責任あるビジネス国際メッセージ.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年05月17日
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責任ある企業行動のためのOECDガイダンス
責任ある企業行動のためのOECDガイダンス
責任ある企業行動のためのデュー・ディリジェンスについて，政府およびステークホルダーの間の共通理解の促進も意図しているものです。国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」およびILOの「多国籍企業および社会政策に関する原則の三者宣言」にもデュー・ディリジェンスについての勧告が含まれており，ガイダンスは企業がそれらの勧告を実施する上でも役立ちます。
責任ある企業行動DD.pdf
責任ある企業行動のためのデュー・ディリジェンスについて，政府およびステークホルダーの間の共通理解の促進も意図しているものです。国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」およびILOの「多国籍企業および社会政策に関する原則の三者宣言」にもデュー・ディリジェンスについての勧告が含まれており，ガイダンスは企業がそれらの勧告を実施する上でも役立ちます。
責任ある企業行動DD.pdf
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年05月16日
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早めに見つける労務リスク診断
早めに見つける労務リスク診断
どんな仕事も人がいてできることです。労務トラブルを未然に防ぎ、従業員の力を活用して安定した経営環境を整えることが必要なのですが、企業側の労務リスク対策は十分になされていないのが現状の様です。自社の労務リスクをチェックして対応を考えて下さい。
210330労務リスク2リーフ.pdf
日 時：令和３年３月３０日（火） １０：３０〜１１：３０
場 所：ＷＥＢ会議形式
定 員：５名様限定（先着順） 受講料無料
講 師：丹 保 敏 隆（石川県よろず支援拠点コーディネーター）
申 込：石川県よろず支援拠点 （公財）石川県産業創出支援機構
T E L：０７６-２６７-６７１１ メール：yorozu@isico.or.jp
どんな仕事も人がいてできることです。労務トラブルを未然に防ぎ、従業員の力を活用して安定した経営環境を整えることが必要なのですが、企業側の労務リスク対策は十分になされていないのが現状の様です。自社の労務リスクをチェックして対応を考えて下さい。
210330労務リスク2リーフ.pdf
日 時：令和３年３月３０日（火） １０：３０〜１１：３０
場 所：ＷＥＢ会議形式
定 員：５名様限定（先着順） 受講料無料
講 師：丹 保 敏 隆（石川県よろず支援拠点コーディネーター）
申 込：石川県よろず支援拠点 （公財）石川県産業創出支援機構
T E L：０７６-２６７-６７１１ メール：yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年03月17日
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LGBTとBCPと退職金をテーマに研究会
LGBTとBCPと退職金をテーマに研究会
標記の通りLGBTとBCPと退職金をテーマに下記の通りに研究会を開催することに致しました。しばらくDVD視聴による研究会が続きましたが、今回は参加人数を制限して、講師からのお話を聴講します。懇親会の開催についてはコロナ感染予防を配慮し企画いたしません。
なお、コロナ感染予防のため、参加される方は当日のマスクの着用と手の消毒、体調・体温の報告をお願いします。また、当日になって体調が不良の場合など、参加を見合わせてください。
第53回210327.pdf
件 名 石川中央労務研究会第６２回業務研究会
日 時 令和３年３月２７日（土）
午後１時３０分から４時３０分まで
場 所 白山市立松任公民館
（〒924-0871 石川県白山市西新町１７０−１）
テーマ １．LGBTについて知っていますか
２．事業継続力強化認定制度について
３．時代とともに見直したい退職金制度
４．その他……（参加者の情報交換）
定 員 10人程度まで
申 込 ３月２５日（木）までにお知らせ下さい
標記の通りLGBTとBCPと退職金をテーマに下記の通りに研究会を開催することに致しました。しばらくDVD視聴による研究会が続きましたが、今回は参加人数を制限して、講師からのお話を聴講します。懇親会の開催についてはコロナ感染予防を配慮し企画いたしません。
なお、コロナ感染予防のため、参加される方は当日のマスクの着用と手の消毒、体調・体温の報告をお願いします。また、当日になって体調が不良の場合など、参加を見合わせてください。
第53回210327.pdf
件 名 石川中央労務研究会第６２回業務研究会
日 時 令和３年３月２７日（土）
午後１時３０分から４時３０分まで
場 所 白山市立松任公民館
（〒924-0871 石川県白山市西新町１７０−１）
テーマ １．LGBTについて知っていますか
２．事業継続力強化認定制度について
３．時代とともに見直したい退職金制度
４．その他……（参加者の情報交換）
定 員 10人程度まで
申 込 ３月２５日（木）までにお知らせ下さい
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年03月14日
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知っておきたい労働社会保険
知っておきたい労働社会保険【入門編】
どんな仕事も人がいてできることです。会社で人を雇うときには労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金などの加入手続が必要です。担当して間もない方や初めての方にも分かり易く制度の概要を解説します。
0323リーフ.pdf
日 時：令和３年３月２３日（火） １３：３０〜１５：００
場 所：ＷＥＢ会議形式
定 員：５名様限定（先着順） 受講料無料
講 師：丹 保 敏 隆（石川県よろず支援拠点コーディネーター）
申 込：石川県よろず支援拠点 （公財）石川県産業創出支援機構
T E L：０７６-２６７-６７１１ メール：yorozu@isico.or.jp
どんな仕事も人がいてできることです。会社で人を雇うときには労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金などの加入手続が必要です。担当して間もない方や初めての方にも分かり易く制度の概要を解説します。
0323リーフ.pdf
日 時：令和３年３月２３日（火） １３：３０〜１５：００
場 所：ＷＥＢ会議形式
定 員：５名様限定（先着順） 受講料無料
講 師：丹 保 敏 隆（石川県よろず支援拠点コーディネーター）
申 込：石川県よろず支援拠点 （公財）石川県産業創出支援機構
T E L：０７６-２６７-６７１１ メール：yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年03月10日
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初めての給料計算と社会保険
初めての給料計算と社会保険
初めて人を雇った方、法人化した方、給料計算の担当になったばかりの方にも分かり易く、給料の決め方・計算方法・支払と控除・労災保険や雇用保険・健康保険や年金など、説明します。何が必要で何が任意なのか、今のうちにご確認ください。
210316給料社保.pdf
日 時：令和３年３月１６日（火） １３：３０〜１５：００
場 所：ＷＥＢ会議形式
定 員：５名様限定（先着順） 受講料無料
講 師：丹 保 敏 隆（石川県よろず支援拠点コーディネーター）
申 込：石川県よろず支援拠点 （公財）石川県産業創出支援機構
T E L：０７６-２６７-６７１１ メール：yorozu@isico.or.jp
初めて人を雇った方、法人化した方、給料計算の担当になったばかりの方にも分かり易く、給料の決め方・計算方法・支払と控除・労災保険や雇用保険・健康保険や年金など、説明します。何が必要で何が任意なのか、今のうちにご確認ください。
210316給料社保.pdf
日 時：令和３年３月１６日（火） １３：３０〜１５：００
場 所：ＷＥＢ会議形式
定 員：５名様限定（先着順） 受講料無料
講 師：丹 保 敏 隆（石川県よろず支援拠点コーディネーター）
申 込：石川県よろず支援拠点 （公財）石川県産業創出支援機構
T E L：０７６-２６７-６７１１ メール：yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月18日
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経営者のためのセーフティネット
経営者のためのセーフティネット
どんな仕事も人がいてできることです。中小企業にとって経営者もまた人として重要な経営資源であり、会社と従業員を守る大事な立場にあります。従業員にとってのセーフティネットは、経営者にとっても家族と会社を守る大事な制度として機能しています。この機会に公的な保障を経営者自身の身を護る仕組みとして見直してください。
セミナー20210309経営ネット.pdf
日 時：令和３年３月９日（火） １０：００〜１１：３０
場 所：ＷＥＢ会議形式
定 員：５名様限定（先着順） 受講料無料
講 師：丹 保 敏 隆（石川県よろず支援拠点コーディネーター）
申 込：石川県よろず支援拠点 （公財）石川県産業創出支援機構
T E L：０７６-２６７-６７１１ メール：yorozu@isico.or.jp
どんな仕事も人がいてできることです。中小企業にとって経営者もまた人として重要な経営資源であり、会社と従業員を守る大事な立場にあります。従業員にとってのセーフティネットは、経営者にとっても家族と会社を守る大事な制度として機能しています。この機会に公的な保障を経営者自身の身を護る仕組みとして見直してください。
セミナー20210309経営ネット.pdf
日 時：令和３年３月９日（火） １０：００〜１１：３０
場 所：ＷＥＢ会議形式
定 員：５名様限定（先着順） 受講料無料
講 師：丹 保 敏 隆（石川県よろず支援拠点コーディネーター）
申 込：石川県よろず支援拠点 （公財）石川県産業創出支援機構
T E L：０７６-２６７-６７１１ メール：yorozu@isico.or.jp
posted by 丹保社労士事務所 at 2021年02月12日
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