よりそいホットライン
性的マイノリティに関する悩みや困り事等の相談
生活上の様々な悩みを抱える方々の相談先として、24時間365日無料の電話相談窓口が設置されています。窓口には、性的マイノリティの方向けの専用ダイヤルも設置され、必要に応じて対面による相談や各専門機関に相談する際に同行する等の支援が行われております。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/index_00007.html

旅館業法が変わります！
〜 宿泊者も従業員も、誰もが気持ちよく過ごせる宿泊施設に 〜
旅館業法においては、旅館業の営業者は、公衆衛生や旅行者等の利便性といった国民生活の向上等の観点から、一定の場合を除き、宿泊しようとする者の宿泊を拒んではならないと規定されています。しかし、新型コロナウイルス感染症の流行期において、
�@　宿泊者に対して感染防止対策への実効的な協力の求めを行うことができない
�A　いわゆる迷惑客について本来提供すべきサービスが提供できない
等の意見が寄せられました。　こうした情勢の変化に対応して、旅館業法等の一部改正を行う法律が成立し2023年 12 月 13 日に施行されています。

旅館業法.pdf

就労支援フォーラム
個々人が自分らしく働ける地域共生社会の構築に向けて、福祉･医療･企業の連携を強化し、共に障害者就労支援体制を築くことを目指すものです。オンライン参加50名、申込締切は1月10日です。

就労支援フォーラムチラシA4 .pdf

リスクアセスメント対象物健康診断ガイドライン
このガイドラインは、事業者、労働者、産業医、健康診断実施機関及び健康診断の実施に関わる医師又は歯科医師（以下「医師等」）が、リスクアセスメント対象物健康診断の趣旨・目的を正しく理解し、その適切な実施が図られるよう、基本的な考え方及び留意すべき事項を示されたものです。

リスクアセスメント.pdf

「育休復帰支援プラン」無料支援
育休をとりやすい・復帰しやすい職場をつくるため、仕事と育児の両立支援のノウハウを備えた「仕事と家庭の両立支援プランナー」による、無料アドバイスを受けることができます。「産後パパ育休」の創設など育児・介護休業法が改正されたこの機会に職場環境を整備しませんか？

ikuji-fax-flyer_2023.pdf

介護支援体制整備に向けた無料支援
仕事と介護の両立支援のノウハウを備えた「仕事と家庭の両立支援プランナー」が、職場環境整備をお手伝いしています。現在、介護に直面している従業員がいない場合も支援を受けられます。従業員からの介護の相談・退職相談に困らないよう、いまのうちに支援体制を整えておきましょう。無料でご相談いただけます。

kaigo-fax-flyer_2023.pdf

労働条件明示のルール変更
「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されることとなりました（2024年（令和６年）４月１日施行）。これを機に、労働条件の明示事項やそのタイミングについて、改めて確認してください。

労働条件変更A.pdf
労働条件変更B.pdf
労働条件通知R060401一般.pdf
労働条件通知r060401短時間.pdf

労働時間を見つめ直し
過労死等防止月間に過重労働解消キャンペーンが実施されます。長時間にわたる過重な労働は疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因です。

労働の見直し.pdf

11月はテレワーク月間です
テレワークを活用することで労働者のワーク・ライフ・バランスの実テレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行います現を図るとともに、必要な労務管理、ＩＣＴ（情報通信技術）、テレワーク導入企業の事例等も説明し、テレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行います。

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年金月間・年金の日
ご自身の年金記録や将来の年金見込額の確認は「ねんきんネット」を使って簡単にできます。この機会に公的年金について考えてみませんか？

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