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posted by 丹保社労士事務所 at 2026年08月20日 | マガジンラック（メルマガ）

石川県の社会保険労務士丹保から No.242

墓参りの片付けも終わらないうちに、もう稲刈りが始まりました。古米が不味いとまで思いませんが、切り株の瑞々しい匂いを嗅ぐと、やはり新米が楽しみになってきます。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

１<<<<< ワンポイントクイズ
　　　　；サプライチェーンのセキュリティ対策
２<<<<< 今月のお知らせ　　
　　　　；労働と社会保険の基礎知識
　　　　；能美市社労士無料相談会
　　　　；第８３回業務研究会
３<<<<< 気になるニュース　
　　　　；疲労測定アプリで何がわかる
　　　　；育児休業等給付の申請手続の見直し
　　　　；座りすぎ注意！健康リスクを防ぐ
　　　　；デジタル庁「マイナアプリ」提供
　　　　；社会保険適用拡大に伴う支援制度
　　　　；「労働災害動向調査」結果公表
　　　　；受託中小企業振興法に基づく「振興基準」
　　　　；中堅中小企業の『稼ぐ力』強化戦略
　　　　；「育児休業等給付」の申請手続き見直し
　　　　；電子帳簿等保存制度を活用しデジタル化
　　　　；令和8年度改正後の「賃上げ促進税制」
　　　　；６月の派遣社員平均時給は１,７２０円
　　　　；秩序ある共生社会実現に関する閣僚会議
　　　　；２０代正社員の約６割「昇進意欲あり」
　　　　；外国人は調査開始以降最多の403万人超
　　　　；建設現場が暑さでパフォーマンス低下
　　　　；「永住者」の許可要件の見直し
　　　　；中高生の人気職業は「ＩＴエンジニア」と「公務員」
　　　　；若年層の約７割が「共育て」に前向き
４<<<<< 広報・リーフレット
　　　　；令和8年度業務改善助成金
　　　　；石川県業務改善奨励金
　　　　；両立支援等助成金(令和８年度)
５<<<<< お役立ちアンサー

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posted by 丹保社労士事務所 at 2026年08月20日 | マガジンラック（メルマガ）

石川県の社会保険労務士丹保から No.241

石川県の社会保険労務士丹保から No.241

暑くて海に出る人も少なくなったようですが、海岸沿いの通勤コースを取ると途中にあるこどもプールは人気で、駐車場に順番待ちの列ができて、プールサイドにはテントの列ができています。熱中症に気を付けて夏を楽しく過ごしたいですね。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

１<<<<< ワンポイントクイズ
　　　；治療と就業の両立支援
２<<<<< 今月のお知らせ　　
　　　；労働と社会保険の基礎知識
３<<<<< 気になるニュース　
　　　；現金給与総額前年度比2.5％増
　　　；少額減価償却資産の特例を拡充
　　　；「商業登記リモート署名」を導入
　　　；外国人雇用管理指針改正ポイント
　　　；特定生産性向上設備等投資促進税制
　　　；職場における熱中症防止のガイドライン
　　　；夏休みに「年次有給休暇」を活用
　　　；リチウムイオン電池総合対策
　　　；令和８年版高齢社会白書
　　　；社内で企業版両親学級を開催
　　　；働き続けるための健康管理
　　　；８月から高額療養費が変わります
　　　；個人事業者等の業務上災害報告制度
　　　；女性版骨太の方針2026
　　　；現役世代の社保負担率引下げ建議
　　　；助成金増額で介護休暇の有給導入
　　　；学童保育「育休で退所」見直し要請
　　　；2025年度の個人情報漏洩は過去２番目
　　　；過労死等の労災補償が年に1,310件
　　　；今後も日本で働きたい在留者は95.8％
　　　；中小賃上げ1万2,083円4.20％アップ
　　　；2026年初任給を引き上げた企業は77.9％
　　　；正社員の17.3％「バーンアウト状態」
　　　；副業で長時間労働に
４<<<<< 広報・リーフレット
　　　；令和8年度65歳超雇用推進助成金
　　　；公益通報ハンドブック
　　　；パート･有期のルールが変わります
５<<<<< お役立ちアンサー

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posted by 丹保社労士事務所 at 2026年07月20日 | マガジンラック（メルマガ）

石川県の社会保険労務士丹保から No.240

石川県の社会保険労務士丹保から No.240

例年より梅雨が遅くいいお天気の日が続いています。一年に1か月だけ開園する白山高山植物園も、私が行ったときは空が高く雲が切れて白山が見えていました。時期によって咲く花が入れ替わるので、もう一度、今シーズン中に行ってみたいと思います。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

１ <<<<< ワンポイントクイズ
　　　；育児期に影響のある制度改正
２ <<<<< 今月のお知らせ　　
　　　；第８２回石川中央労務研究会
　　　；年度更新・算定基礎届解説セミナー
　　　；労働と社会保険の基礎知識
３ <<<<< 気になるニュース　
　　　；労働時間法制の運用見直し
　　　；若年社員活躍推進の課題と対応策
　　　；フェムテック導入ガイダンス
　　　；同一労働同一賃金ガイドライン
　　　；令和７年の労働災害発生状況
　　　；高年齢者の熱中症対策と補助金活用
　　　；外国人労働者就労環境整備助成
　　　；2026年に変わるiDeCoの改正ポイント
　　　；同一労働同一賃金対応の労働条件通知書
　　　；産業医の辞任等に関する報告が義務化
４ <<<<< 広報・リーフレット
　　　；令和８年度エイジフレンドリー補助金
　　　；外国人労働者就労環境整備助成コース
　　　；助成金ガイドブック
５ <<<<< お役立ちアンサー

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posted by 丹保社労士事務所 at 2026年06月20日 | マガジンラック（メルマガ）

石川県の社会保険労務士丹保から No.239

石川県の社会保険労務士丹保から No.239

ゴールデンウイークが明けてから暫く祝祭日がなく単調なカレンダーに見えますが、月の半ばころから決算や総会で立て込むようになりました。物価の上昇を受けて経費を押さえながらも、人件費を引上げ、設備を充実させ、この先も何とかいいサイクルで回って欲しいのですが、自力だけでは及ばないことも多くなってきたようです。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

１ <<<<< ワンポイントクイズ
　　　；退職証明書の発行
２ <<<<< 今月のお知らせ　　
　　　；中堅社員ステップアップ研修
　　　；労働と社会保険の基礎知識
　　　；石中労第８1回業務研究会
　　　；男性の家事育児推進セミナー
３ <<<<< 気になるニュース　
　　　；令和８年度「労働保険の年度更新」
　　　；新たな「高年齢者等職業安定対策基本方針」
　　　；学生希望「給料」が「やりたい仕事」を上回る
　　　；評価制度の約４割が「やりっぱなし」
　　　；インターネット上での自社に対する誹謗中傷
　　　；「育成就労制度運用要領」が一部改正
　　　；人事部門でも進むAIの活用
　　　；障害者の法定雇用率が引き上げ
　　　；「治療と仕事の両立」が事業主の努力義務に
　　　；早めの熱中症対策で酷暑日に備えましょう
　　　；新入社員の働きやすい職場環境づくり
　　　；日・ポーランド社会保障協定の署名
　　　；令和８年度地方労働行政運営方針のポイント
　　　；「社会保険適用拡大特設サイト」リニューアル
　　　；社会保険適用拡大への準備：最新Q&A
　　　；「在職老齢年金51万⇒65万」減額基準が引上げ
　　　；通勤手当の非課税限度額の改正
４ <<<<< 広報・リーフレット
　　　；キャリアアップ助成金「正社員化コース」
　　　；社会保険加入対象者の範囲拡大
５ <<<<< お役立ちアンサー

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石川県の社会保険労務士丹保から No.238

石川県の社会保険労務士丹保から No.238

ハラスメントに関わる話題が多くなってきました。いろいろな価値観を持った人間が同じ時間と空間を共有しているので、意図は別として主観的にハラスメントと受け取ることが有るように思います。多様な人が一つの職場で力を合わせて働くことの難しさと大切さを感じます。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

１<<<<< ワンポイントクイズ
　　　　；定期健康診断の実施と実施後の措置
２<<<<< 今月のお知らせ　　
　　　　；労働と社会保険の基礎知識～社労士セミナー
　　　　；労働法の基礎～中労委労使関係セミナー
３<<<<< 気になるニュース　
　　　　；全国のよろず支援拠点に「生産性向上支援センター」開設
　　　　；早期離職する若者の離職理由と労務管理のヒント
　　　　；新たな「高年齢者等職業安定対策基本方針」策定
　　　　；マイカー通勤手当の非課税限度額が改正されました
　　　　；カスタマーハラスメント対策企業マニュアル「宅配業編」
　　　　；「在留カード等読取アプリ」をご存知ですか？
　　　　；２６年度の雇用・労働分野の助成金のパンフレットを公表
　　　　；育成就労制度についての解説動画を公開
　　　　；遺族補償の男女差解消など労災保険法改正案を閣議決定
　　　　；全国のよろず支援拠点に「生産性向上支援センター」開設
　　　　；「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル
　　　　；「産業カウンセラー」など４職種「職業能力検定」に認定
　　　　；年収130万を超えたらどうする？最新Q&Aで疑問を解消
　　　　；令和7年中小企業実態基本調査
　　　　；飲食店向けカスタマーハラスメント対策ガイドライン
　　　　；病気を抱える労働者の治療と就業の両立支援
　　　　；小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル
４<<<<< 広報・リーフレット
　　　　；働き方改革推進支援助成金申請パンフレット
　　　　；令和8年12月からiDeCoがパワーアップ
５<<<<< お役立ちアンサー

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石川県の社会保険労務士丹保から No.237

石川県の社会保険労務士丹保から No.237

一日が長くなってきました。黄砂のない日の夕方は雪を貯えた白山が紅く東に残されています。花粉で悩むことがなければとてもいい季節、屋外のイベントは企画が難しくなります。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

１<<<<< ワンポイントクイズ
　　　　　；年齢制限の禁止ルール
２<<<<< 今月のお知らせ　　
　　　　　；ハラスメント対策シンポジウム
　　　　　；えほんと年金と国際交流
　　　　　；安宅のまち歩き
３<<<<< 気になるニュース　
　　　　　；シフト制労働者の年休取得
　　　　　；飲食店向けカスハラ対策
　　　　　；小規模事業場ストレスチェック
　　　　　；在老支給停止基準は「65万円」
　　　　　；女性の健康支援の新たな認定制度
　　　　　；働き方改革関連法５年の総点検
　　　　　；50人規模の企業の今後の改正
　　　　　；熱中症防止のためのガイドライン
　　　　　；協会けんぽの健康診断で変わること
　　　　　；高年齢者の労働災害防止の指針
　　　　　；食事補助の非課税限度が7,500円に
　　　　　；治療と仕事の両立支援
　　　　　；こども・子育て世帯を応援
　　　　　；サイバーセキュリティ月間2026
　　　　　；女性活躍推進法が改正されました
　　　　　；化学物質による健康障害防止対策
　　　　　；中小企業のDX推進に関する調査
　　　　　；社会保険適用要件を明確化
４<<<<< 広報・リーフレット
　　　　　；特定求職者雇用開発助成金の見直し
　　　　　；令和8年3月4月からの保険料
　　　　　；育児休業中の国年保険料免除
５<<<<< お役立ちアンサー

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石川県の社会保険労務士丹保から No.236

石川県の社会保険労務士丹保から No.236

前の雪が残っているうち次の雪が積もり、久し振りに根雪という言葉を思い出しましたが、こちらの寒さはバレンタインまで、もう陽射しは春の雰囲気です。外を見ないように心がけて、もうしばらくデスクワークに専念します。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

１<<<<< ワンポイントクイズ
　　　　；2026年度年金制度改革の概要は？
２<<<<< 今月のお知らせ　　
　　　　；賃上げ省エネ化支援制度の説明会
　　　　；外国人材雇用支援セミナー2026
　　　　；｢えほん｣と｢年金｣と｢国際交流｣をテーマに研究会
３<<<<< 気になるニュース　
　　　　；特別な休暇制度とは
　　　　；適格請求書発行事業者に関する経過措置　
　　　　；令和８年度雇用関係助成金の主な見直し
　　　　；女性の健康管理支援実施マニュアル
　　　　；フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画
　　　　；特定技能・育成就労の分野別運用方針を閣議決定
　　　　；帰宅困難者等への対策ガイドライン改訂
　　　　；労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針
　　　　；障害者雇用納付金の対象拡大の動きと企業の対応
　　　　；事業の譲渡を行う際に会社等が守るべきルール
　　　　；「労働時間規制の緩和」検討、約６割が肯定的
　　　　；令和８年度の年金額と国民年金保険料を公表
　　　　；産休育休中の経済的支援かんたん試算ツール公開
４<<<<< 広報・リーフレット
　　　　；特定求職者雇用開発助成金
　　　　；子ども・子育て支援金制度
　　　　；がんの治療と暮らしを支える制度ガイド
　　　　；特別休暇制度
５<<<<< お役立ちアンサー

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posted by 丹保社労士事務所 at 2026年02月20日 | マガジンラック（メルマガ）

石川県の社会保険労務士丹保から No.235

石川県の社会保険労務士丹保から No.235

大根や白菜が美味しくなってきました。この冬は、自分で種子を蒔いた大根が少し太りはじめ、とり野菜みそに放り込んで食べられる程度になりました。葉っぱの方が立派なので、雪が積もる前はこちらも食べ応えがありました。大根菜を刻んで炒める人が多いようで、作り置きしても味が落ちず便利なものだと分かりました。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

１<<<<< ワンポイントクイズ
　　　　　；外国人労働者採用ポイント
２<<<<< 今月のお知らせ　　
　　　　　；iDeCo＋オンラインセミナー
　　　　　；取適法は令和８年1月から施行
３<<<<< 気になるニュース　
　　　　　；年収の壁対策１人に最大75万円助成
　　　　　；令和８年税制改正大綱物価高への対応
　　　　　；投資拡大に向けた税制改正大綱
　　　　　；令和７年分の確定申告はもっと便利に！
　　　　　；進展するデジタルがもたらす課題
　　　　　；外国人の秩序ある共生社会実現
　　　　　；社会保険の加入対象の拡大について
　　　　　；事業承継・M&A補助金について
　　　　　；賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト
　　　　　；マイナンバーカードの健康保険証利用
　　　　　；下請代金支払遅延等防止法
　　　　　；職場のハラスメント
　　　　　；子ども・子育て支援金の徴収
　　　　　；賃上げ支援キャラバンが始まります
　　　　　；無期転換ルール及び多様な正社員
　　　　　；有給休暇取得率が66.9％で過去最高
　　　　　；高年齢者の労働災害防止のための指針案
　　　　　；カスハラ対策は今年10月にも義務化か
　　　　　；モデル就業規則　最新版の内容は？
　　　　　；協会けんぽの平均保険料率9.9％に
　　　　　；女性活躍推進法改正のポイント
　　　　　；認定事業者マーク「こまもろう」を制定
４<<<<< 広報・リーフレット
　　　　　；キャリアアップ助成金～正社員化コース
　　　　　；在職老齢年金制度改正　　　　
　　　　　；賃上げ支援の運用見直し
５<<<<< お役立ちアンサー

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posted by 丹保社労士事務所 at 2026年01月20日 | マガジンラック（メルマガ）

石川県の社会保険労務士丹保から No.234

石川県の社会保険労務士丹保から No.234

県外での仕事はまれにしかなく滅多に出張などしないのに、大阪と名古屋に用事が出来たので切符の予約をしました。新幹線なら十分に日帰りできるところ、近鉄線に乗ってみようと大阪難波まで足を伸ばして特急プレミア席で名古屋に入りました。ハイデッカー車から見る初めての景色に、居眠りするのが勿体ないような時間を過ごしました。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

１ <<<<< ワンポイントクイズ
　　　　　；労働者代表の選出
２ <<<<< 今月のお知らせ　　
　　　　　；人事・賃金決定の基本原則セミナー
　　　　　；第８０回石川中央労務研究会
３ <<<<< 気になるニュース　
　　　　　；東京都教委のカスハラ対応指針案
　　　　　；育児休業等給付専用のコールセンター
　　　　　；道路交通法の改正で自転車に青切符
　　　　　；留学から就労資格への変更申請
　　　　　；子ども子育て支援金について
　　　　　；ハラスメント相談窓口が機能不全
　　　　　；もにす認定制度をご存じですか？
　　　　　；介護保険の利用者負担見直し
　　　　　；失業保険の申請サポートトラブル
　　　　　；障害者雇用ビジネスの実態と課題
　　　　　；大卒初任給は技術系で２４．７万円に
　　　　　；小規模ストレス検査マニュアル草案
　　　　　；カスハラ悪質行為への対処方針周知
　　　　　；住宅手当など同一同一６つの待遇
４ <<<<< 広報・リーフレット
　　　　　；子育てパパ支援助成金
　　　　　；無期転換ルールハンドブック
５ <<<<< お役立ちアンサー

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posted by 丹保社労士事務所 at 2025年12月20日 | マガジンラック（メルマガ）

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