石川県の社会保険労務士 丹保からNo.236
08.02.20雪解け前から春の陽射し
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.235
08.01.20雪の降るまえ大根葉も茂る
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.234
07.12.20居眠りするのは勿体ない
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.233
07.11.20人を避けずに共存を探る
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.232
07.10.20仕事も給料も地域格差
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.231
07.9.20何処まで上がる新米価格と最低賃金
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.230
07.8.20ディープな村のディープな踊り
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.229
07.7.20やっと梅雨明けUV対策
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.228
07.6.20気の緩む雨降りの後には茄子の花
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.227
07.5.20電車で終点のお神明さん
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.226
07.4.20いい季節のいい時間
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.225
07.3.20まだまだ寒い春のお彼岸
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.224
07.2.20雪のない温泉
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.223
07.1.20こんな冬になるのなら
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.222
06.12.20雪のない暮れも慌てずに
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.221
06.11.20することなくても忘年会
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.220
06.10.20何故この国で働き続けるか
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.219
06.9.20まだまだ暑い稲刈り
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.218
06.8.20小松の町は別世界
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.217
06.7.20梅雨明けまでは雨が楽しみ
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.216
06.6.20ゴーヤを大事に夏を待つ
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.215
06.5.20いまの気候は仕事より家事
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.214
06.4.20黄砂の春に季節を楽しむ
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.213
06.3.20湖西に夢の新快速
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.212
06.2.20気が散る寒の晴天
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.211
06.1.20辰年正月元旦の大地震
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.210
05.12.20サンダーバードに乗り納め
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.209
05.11.20カラス化しそうな里クマ
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.208
05.10.20明るい秋の人里
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.207
05.9.20いつまでも続く美味しい暑さ
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.206
05.8.20暑すぎて草も生えない40度
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.205
05.7.20備えが効いた酷暑の夏
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.204
05.6.20モスラの謎解き
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.203
05.5.20避け難い生計費上昇
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.202
05.4.20コロナを超える5連休
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.201
05.3.20マスクのまま社会人
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.200
05.2.20ラニーニャの明るい夕暮れ
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.199
05.1.20今年は窓から夕陽の雪山
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.198
04.12.20気温はプラス
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.197
04.11.20なんでもアップにインボイス
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.196
04.10.20規制緩和に不安なビビリ
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.195
04.9.20HPがもうすぐデビュー
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.194
04.8.20無事に豪雨をやり過ごす
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.193
04.7.20夏に七波が急拡大
石川県の社会保険労務士 丹保からNo.192
04.6.20値上の梅雨を楽しむ
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posted by 丹保社労士事務所 at 2026年02月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.236
前の雪が残っているうち次の雪が積もり、久し振りに根雪という言葉を思い出しましたが、こちらの寒さはバレンタインまで、もう陽射しは春の雰囲気です。外を見ないように心がけて、もうしばらくデスクワークに専念します。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1<<<<< ワンポイントクイズ
;2026年度年金制度改革の概要は?
2<<<<< 今月のお知らせ
;賃上げ省エネ化支援制度の説明会
;外国人材雇用支援セミナー2026
;「えほん」と「年金」と「国際交流」をテーマに研究会
3<<<<< 気になるニュース
;特別な休暇制度とは
;適格請求書発行事業者に関する経過措置
;令和8年度雇用関係助成金の主な見直し
;女性の健康管理支援実施マニュアル
;フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画
;特定技能・育成就労の分野別運用方針を閣議決定
;帰宅困難者等への対策ガイドライン改訂
;労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針
;障害者雇用納付金の対象拡大の動きと企業の対応
;事業の譲渡を行う際に会社等が守るべきルール
;「労働時間規制の緩和」検討、約6割が肯定的
;令和8年度の年金額と国民年金保険料を公表
;産休育休中の経済的支援かんたん試算ツール公開
4<<<<< 広報・リーフレット
;特定求職者雇用開発助成金
;子ども・子育て支援金制度
;がんの治療と暮らしを支える制度ガイド
;特別休暇制度
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前の雪が残っているうち次の雪が積もり、久し振りに根雪という言葉を思い出しましたが、こちらの寒さはバレンタインまで、もう陽射しは春の雰囲気です。外を見ないように心がけて、もうしばらくデスクワークに専念します。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1<<<<< ワンポイントクイズ
;2026年度年金制度改革の概要は?
2<<<<< 今月のお知らせ
;賃上げ省エネ化支援制度の説明会
;外国人材雇用支援セミナー2026
;「えほん」と「年金」と「国際交流」をテーマに研究会
3<<<<< 気になるニュース
;特別な休暇制度とは
;適格請求書発行事業者に関する経過措置
;令和8年度雇用関係助成金の主な見直し
;女性の健康管理支援実施マニュアル
;フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画
;特定技能・育成就労の分野別運用方針を閣議決定
;帰宅困難者等への対策ガイドライン改訂
;労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針
;障害者雇用納付金の対象拡大の動きと企業の対応
;事業の譲渡を行う際に会社等が守るべきルール
;「労働時間規制の緩和」検討、約6割が肯定的
;令和8年度の年金額と国民年金保険料を公表
;産休育休中の経済的支援かんたん試算ツール公開
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;特定求職者雇用開発助成金
;子ども・子育て支援金制度
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.235
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.235
大根や白菜が美味しくなってきました。この冬は、自分で種子を蒔いた大根が少し太りはじめ、とり野菜みそに放り込んで食べられる程度になりました。葉っぱの方が立派なので、雪が積もる前はこちらも食べ応えがありました。大根菜を刻んで炒める人が多いようで、作り置きしても味が落ちず便利なものだと分かりました。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1<<<<< ワンポイントクイズ
;外国人労働者採用ポイント
2<<<<< 今月のお知らせ
;iDeCo+オンラインセミナー
;取適法は令和8年1月から施行
3<<<<< 気になるニュース
;年収の壁対策1人に最大75万円助成
;令和8年税制改正大綱物価高への対応
;投資拡大に向けた税制改正大綱
;令和7年分の確定申告はもっと便利に!
;進展するデジタルがもたらす課題
;外国人の秩序ある共生社会実現
;社会保険の加入対象の拡大について
;事業承継・M&A補助金について
;賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト
;マイナンバーカードの健康保険証利用
;下請代金支払遅延等防止法
;職場のハラスメント
;子ども・子育て支援金の徴収
;賃上げ支援キャラバンが始まります
;無期転換ルール及び多様な正社員
;有給休暇取得率が66.9%で過去最高
;高年齢者の労働災害防止のための指針案
;カスハラ対策は今年10月にも義務化か
;モデル就業規則 最新版の内容は?
;協会けんぽの平均保険料率9.9%に
;女性活躍推進法改正のポイント
;認定事業者マーク「こまもろう」を制定
4<<<<< 広報・リーフレット
;キャリアアップ助成金〜正社員化コース
;在職老齢年金制度改正
;賃上げ支援の運用見直し
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大根や白菜が美味しくなってきました。この冬は、自分で種子を蒔いた大根が少し太りはじめ、とり野菜みそに放り込んで食べられる程度になりました。葉っぱの方が立派なので、雪が積もる前はこちらも食べ応えがありました。大根菜を刻んで炒める人が多いようで、作り置きしても味が落ちず便利なものだと分かりました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1<<<<< ワンポイントクイズ
;外国人労働者採用ポイント
2<<<<< 今月のお知らせ
;iDeCo+オンラインセミナー
;取適法は令和8年1月から施行
3<<<<< 気になるニュース
;年収の壁対策1人に最大75万円助成
;令和8年税制改正大綱物価高への対応
;投資拡大に向けた税制改正大綱
;令和7年分の確定申告はもっと便利に!
;進展するデジタルがもたらす課題
;外国人の秩序ある共生社会実現
;社会保険の加入対象の拡大について
;事業承継・M&A補助金について
;賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト
;マイナンバーカードの健康保険証利用
;下請代金支払遅延等防止法
;職場のハラスメント
;子ども・子育て支援金の徴収
;賃上げ支援キャラバンが始まります
;無期転換ルール及び多様な正社員
;有給休暇取得率が66.9%で過去最高
;高年齢者の労働災害防止のための指針案
;カスハラ対策は今年10月にも義務化か
;モデル就業規則 最新版の内容は?
;協会けんぽの平均保険料率9.9%に
;女性活躍推進法改正のポイント
;認定事業者マーク「こまもろう」を制定
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;キャリアアップ助成金〜正社員化コース
;在職老齢年金制度改正
;賃上げ支援の運用見直し
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.234
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.234
県外での仕事はまれにしかなく滅多に出張などしないのに、大阪と名古屋に用事が出来たので切符の予約をしました。新幹線なら十分に日帰りできるところ、近鉄線に乗ってみようと大阪難波まで足を伸ばして特急プレミア席で名古屋に入りました。ハイデッカー車から見る初めての景色に、居眠りするのが勿体ないような時間を過ごしました。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ
;労働者代表の選出
2 <<<<< 今月のお知らせ
;人事・賃金決定の基本原則セミナー
;第80回石川中央労務研究会
3 <<<<< 気になるニュース
;東京都教委のカスハラ対応指針案
;育児休業等給付専用のコールセンター
;道路交通法の改正で自転車に青切符
;留学から就労資格への変更申請
;子ども子育て支援金について
;ハラスメント相談窓口が機能不全
;もにす認定制度をご存じですか?
;介護保険の利用者負担見直し
;失業保険の申請サポートトラブル
;障害者雇用ビジネスの実態と課題
;大卒初任給は技術系で24.7万円に
;小規模ストレス検査マニュアル草案
;カスハラ悪質行為への対処方針周知
;住宅手当など同一同一6つの待遇
4 <<<<< 広報・リーフレット
;子育てパパ支援助成金
;無期転換ルールハンドブック
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県外での仕事はまれにしかなく滅多に出張などしないのに、大阪と名古屋に用事が出来たので切符の予約をしました。新幹線なら十分に日帰りできるところ、近鉄線に乗ってみようと大阪難波まで足を伸ばして特急プレミア席で名古屋に入りました。ハイデッカー車から見る初めての景色に、居眠りするのが勿体ないような時間を過ごしました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ
;労働者代表の選出
2 <<<<< 今月のお知らせ
;人事・賃金決定の基本原則セミナー
;第80回石川中央労務研究会
3 <<<<< 気になるニュース
;東京都教委のカスハラ対応指針案
;育児休業等給付専用のコールセンター
;道路交通法の改正で自転車に青切符
;留学から就労資格への変更申請
;子ども子育て支援金について
;ハラスメント相談窓口が機能不全
;もにす認定制度をご存じですか?
;介護保険の利用者負担見直し
;失業保険の申請サポートトラブル
;障害者雇用ビジネスの実態と課題
;大卒初任給は技術系で24.7万円に
;小規模ストレス検査マニュアル草案
;カスハラ悪質行為への対処方針周知
;住宅手当など同一同一6つの待遇
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.233
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クマの出没が全国ニュースになることが多くなりました。石川県でも山間地にクマがいるのは当たり前で、向こうから人間を避けていたのがこれまでの折り合いのつけ方だったようです。過疎の地域からは、このごろクマも町に出て村では見かけない、と言われています。カラスみたいに、人間と共存する道を探っているのかも知れません。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ
;副業人材の受け入れ
2 <<<<< 今月のお知らせ
;令和7年社労士会無料相談会
;女性活躍推進セミナー
;芭蕉が歩いた小松路
;白山と薬膳と育成をテーマに研究会
3 <<<<< 気になるニュース
;教育訓練休暇給付金のご案内
;企業版ふるさと納税の延長
;マイナンバーカードの有効期限更新
;年末調整手続の電子化に向けた取組
;会社・法人の登記放置に注意
;適切な労務管理のポイント
;地域中小企業を後押しする税制改正
;労働力供給制約の下での経済成長
;通勤手当の非課税限度額が引上げ
;中小企業庁が賃上げ支援サイト
;令和7年版 過労死等防止対策白書
;地域若者サポステ特設サイト更新
;海外進出で頼りになる外務省の支援策
;スポットワーク直前キャンセル
;12月は「職場のハラスメント撲滅月間」
;フリーランス法施行から1年の現状
;ドライバー不足に「置き配」で対応
;3年内離職率、大卒34%、高卒38%
4 <<<<< 広報・リーフレット
;業務改善助成金
;人材確保等支援助成金
;年次有給休暇の計画的付与
;こども性暴力防止法
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クマの出没が全国ニュースになることが多くなりました。石川県でも山間地にクマがいるのは当たり前で、向こうから人間を避けていたのがこれまでの折り合いのつけ方だったようです。過疎の地域からは、このごろクマも町に出て村では見かけない、と言われています。カラスみたいに、人間と共存する道を探っているのかも知れません。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ
;副業人材の受け入れ
2 <<<<< 今月のお知らせ
;令和7年社労士会無料相談会
;女性活躍推進セミナー
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;教育訓練休暇給付金のご案内
;企業版ふるさと納税の延長
;マイナンバーカードの有効期限更新
;年末調整手続の電子化に向けた取組
;会社・法人の登記放置に注意
;適切な労務管理のポイント
;地域中小企業を後押しする税制改正
;労働力供給制約の下での経済成長
;通勤手当の非課税限度額が引上げ
;中小企業庁が賃上げ支援サイト
;令和7年版 過労死等防止対策白書
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;海外進出で頼りになる外務省の支援策
;スポットワーク直前キャンセル
;12月は「職場のハラスメント撲滅月間」
;フリーランス法施行から1年の現状
;ドライバー不足に「置き配」で対応
;3年内離職率、大卒34%、高卒38%
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;業務改善助成金
;人材確保等支援助成金
;年次有給休暇の計画的付与
;こども性暴力防止法
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.232
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今年も最低賃金が大幅に引き上げられました。労働局や自治体から賃金引き上げの支援策が打ち出されています。給料を引き上げることの出来る仕事の仕方を考えれば助成金が受けられる仕組みです。長期間にわたり賃金を上げることができず地域格差も大きくなってしまい、働き方を考えざるを得ない時期になったようです。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ
;有給休暇付与の出勤率と勤続年数
2 <<<<< 今月のお知らせ
;令和7年社労士会無料相談会
;がん検診受診率向上キャンペーン
3 <<<<< 気になるニュース
;業務改善助成金を拡充
;令和6年「雇用動向調査」
;令和7年度税制改正のポイント
;育児介護休業法─改正施行
;年末調整─基礎控除の見直し等
;中堅企業エクイティ活用事例集
;協会けんぽ手続に電子申請を導入
;「中高年の活躍支援」特設サイト
;高年齢労働者の労働災害防止対策
;令和7年版 労働経済白書
;リスキリング等教育訓練支援融資
;インフルエン予防接種の留意点
;外国人労働者への説明支援ツール
;健康保険の被扶養者認定
;11月は過労死等防止啓発月間
;来年から「下請法」は「取適法」に
4 <<<<< 広報・リーフレット
;両立支援等助成金
;石川県賃上げ環境整備助成金
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今年も最低賃金が大幅に引き上げられました。労働局や自治体から賃金引き上げの支援策が打ち出されています。給料を引き上げることの出来る仕事の仕方を考えれば助成金が受けられる仕組みです。長期間にわたり賃金を上げることができず地域格差も大きくなってしまい、働き方を考えざるを得ない時期になったようです。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ
;有給休暇付与の出勤率と勤続年数
2 <<<<< 今月のお知らせ
;令和7年社労士会無料相談会
;がん検診受診率向上キャンペーン
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;業務改善助成金を拡充
;令和6年「雇用動向調査」
;令和7年度税制改正のポイント
;育児介護休業法─改正施行
;年末調整─基礎控除の見直し等
;中堅企業エクイティ活用事例集
;協会けんぽ手続に電子申請を導入
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;令和7年版 労働経済白書
;リスキリング等教育訓練支援融資
;インフルエン予防接種の留意点
;外国人労働者への説明支援ツール
;健康保険の被扶養者認定
;11月は過労死等防止啓発月間
;来年から「下請法」は「取適法」に
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;両立支援等助成金
;石川県賃上げ環境整備助成金
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.231
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スッと立っていた稲の穂が色づき新米が出回るようになりました。お店には古米も残っていますが一度上げたお米の値段はあまり下がっていないようです。また、最低賃金の引き上げもこれまでになく大幅な金額が提示されていて、順繰りに価格に転嫁するより打つ手を考えられないみたいです。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1<<<<< ワンポイントクイズ
;繁忙期の年休取得と計画的付与
2<<<<< 今月のお知らせ
;世界メンタルヘルスデーセミナー
;大地・人権・投資をテーマに研究会
3<<<<< 気になるニュース
;若年層における仕事と育児の両立
;「令和7年版厚生労働白書」を公表
;電子申告の義務化への対応
;令和6年度雇用均等基本調査
;「中小M&A市場改革プラン」を公表
;経営力向上計画策定の手引き
;Gビズポータルのリリース準備
;年金機構の被扶養者認定要件変更
;国税庁「年末調整のしかた」公表
;育児時短就業給付等の利用状況
;電子申請義務化の『その先』
;最賃引上に向けた業務改善助成金
;地域別最低賃金の時給1,000円超
;10月は年次有給休暇取得促進期間
;こころの耳の相談窓口リニュアル
4<<<<< 広報・リーフレット
;人材開発支援助成金
;「ビジネスと人権」早わかりガイド
;カスハラ対策企業マニュアル
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スッと立っていた稲の穂が色づき新米が出回るようになりました。お店には古米も残っていますが一度上げたお米の値段はあまり下がっていないようです。また、最低賃金の引き上げもこれまでになく大幅な金額が提示されていて、順繰りに価格に転嫁するより打つ手を考えられないみたいです。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1<<<<< ワンポイントクイズ
;繁忙期の年休取得と計画的付与
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;「令和7年版厚生労働白書」を公表
;電子申告の義務化への対応
;令和6年度雇用均等基本調査
;「中小M&A市場改革プラン」を公表
;経営力向上計画策定の手引き
;Gビズポータルのリリース準備
;年金機構の被扶養者認定要件変更
;国税庁「年末調整のしかた」公表
;育児時短就業給付等の利用状況
;電子申請義務化の『その先』
;最賃引上に向けた業務改善助成金
;地域別最低賃金の時給1,000円超
;10月は年次有給休暇取得促進期間
;こころの耳の相談窓口リニュアル
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;人材開発支援助成金
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.230
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暑い夏の暑い夜、ディープな村のディープな広場、6年振りという盆踊りのお誘いがあって見に行ってきました。石川の平野ではお盆にじょんがらを踊ります。それぞれの村ごとにそれぞれの歌や踊りがあるのが面白く、だれかじょんがらツアーを企画してくれないかと思いました。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ
;個人情報取得利用の注意事項
2 <<<<< 今月のお知らせ
;大地と人権と投資をテーマに第79回研究会
;健康格差社会とウェルビーイング
3 <<<<< 気になるニュース
;令和6年度「過労死等の労災補償状況」公表
;中小企業等経営強化税制について
;勤務間インターバル制度
;「スポットワーク」における留意事項
;インボイス制度への対応
;社会基盤的機能を発揮するデジタル領域の拡大
;会社宛に届いた「資格確認書」の対応
;「父親の仕事と育児両立読本」最新版パンフ公表
;令和7年度地域別最低賃金額改定の目安が公表
;外免切替手続の見直し予定
;19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定
;週4日勤務制がもたらすウェルビーイングの変化
;40歳から始める職場の転倒対策
;独禁法上の問題となるおそれのある荷主の行為
;長時間労働が疑われる事業場の監督指導結果
;若い世代が考える仕事と育児の両立
;マイナ保険証をスマホで利用
4 <<<<< 広報・リーフレット
;キャリアアップ助成金(正社員化コース)
5 <<<<< お役立ちアンサー
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暑い夏の暑い夜、ディープな村のディープな広場、6年振りという盆踊りのお誘いがあって見に行ってきました。石川の平野ではお盆にじょんがらを踊ります。それぞれの村ごとにそれぞれの歌や踊りがあるのが面白く、だれかじょんがらツアーを企画してくれないかと思いました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
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;個人情報取得利用の注意事項
2 <<<<< 今月のお知らせ
;大地と人権と投資をテーマに第79回研究会
;健康格差社会とウェルビーイング
3 <<<<< 気になるニュース
;令和6年度「過労死等の労災補償状況」公表
;中小企業等経営強化税制について
;勤務間インターバル制度
;「スポットワーク」における留意事項
;インボイス制度への対応
;社会基盤的機能を発揮するデジタル領域の拡大
;会社宛に届いた「資格確認書」の対応
;「父親の仕事と育児両立読本」最新版パンフ公表
;令和7年度地域別最低賃金額改定の目安が公表
;外免切替手続の見直し予定
;19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定
;週4日勤務制がもたらすウェルビーイングの変化
;40歳から始める職場の転倒対策
;独禁法上の問題となるおそれのある荷主の行為
;長時間労働が疑われる事業場の監督指導結果
;若い世代が考える仕事と育児の両立
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ずっと前から暑い日が続き、まだ梅雨だということを忘れていました。夏休みに入り、北陸はやっと梅雨明けだそうです。緑は濃く合歓の花は色褪せ、エアコンはフル稼働の七月、この連休はしっかりUV対策して海に行こうかと考えています。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1<<<<< ワンポイントクイズ
;ストレスチェック
2<<<<< 今月のお知らせ
;「ビジネスと人権」シンポジウム
;いきいきつながり職場づくり
;白山とBHRとNISAをテーマに第79回研究会
3<<<<< 気になるニュース
;令和6年の労働災害発生状況
;職場における熱中症対策の強化
;経済産業政策新機軸部会第4次中間整理
;令和7年度税制改正(基礎控除等)Q&A
;中小企業における情報セキュリティ対策
;職場における熱中症による死傷災害の発生状況
;令和7年分年末調整用の各種様式公表
;「スポットワーク」における留意事項
;2025年版フリーランス法特設サイトが開設
;「仕事あり」の母親が8割超に
;共育(トモイク)プロジェクトの開始発表
;Z世代の満足ポイントと中小企業の離職防止策
;年金法改正による「在職老齢」と「標準報酬」
;10月からの教育訓練休暇給付金の制度
;精神障害の労災認定とカスハラ原因
;年金法改正による社会保険の加入対象の拡大
4<<<<< 広報・リーフレット
;「働き方改革」労働時間短縮年休促進支援
;「働き方改革」勤務間インターバル導入コース
;「働き方改革」団体推進コース
;「スポットワーク」の労務管理
;ハラスメント対策・女性活躍推進の改正
5<<<<< お役立ちアンサー
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ずっと前から暑い日が続き、まだ梅雨だということを忘れていました。夏休みに入り、北陸はやっと梅雨明けだそうです。緑は濃く合歓の花は色褪せ、エアコンはフル稼働の七月、この連休はしっかりUV対策して海に行こうかと考えています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1<<<<< ワンポイントクイズ
;ストレスチェック
2<<<<< 今月のお知らせ
;「ビジネスと人権」シンポジウム
;いきいきつながり職場づくり
;白山とBHRとNISAをテーマに第79回研究会
3<<<<< 気になるニュース
;令和6年の労働災害発生状況
;職場における熱中症対策の強化
;経済産業政策新機軸部会第4次中間整理
;令和7年度税制改正(基礎控除等)Q&A
;中小企業における情報セキュリティ対策
;職場における熱中症による死傷災害の発生状況
;令和7年分年末調整用の各種様式公表
;「スポットワーク」における留意事項
;2025年版フリーランス法特設サイトが開設
;「仕事あり」の母親が8割超に
;共育(トモイク)プロジェクトの開始発表
;Z世代の満足ポイントと中小企業の離職防止策
;年金法改正による「在職老齢」と「標準報酬」
;10月からの教育訓練休暇給付金の制度
;精神障害の労災認定とカスハラ原因
;年金法改正による社会保険の加入対象の拡大
4<<<<< 広報・リーフレット
;「働き方改革」労働時間短縮年休促進支援
;「働き方改革」勤務間インターバル導入コース
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;「スポットワーク」の労務管理
;ハラスメント対策・女性活躍推進の改正
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posted by 丹保社労士事務所 at 2025年07月24日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.228
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.228
今年は早くから梅雨に入り、気温の上昇も例年より早く、陽が射してくると五月晴れというより梅雨明けのような空が見えます。雨が続いたと思い気が緩んだせいか、ホームセンターで買ってきた茄子の苗を半分ほど枯らしてしまいました。それでも、残った株に2つほど花を付けているので、まだ世話を続けなくてはなりません。

■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1<<<<< ワンポイントクイズ
;リファラル採用に対する報酬の是非
2<<<<< 今月のお知らせ
;「リノベ」と「山城」と「生成AI」
;山城視察会開催のご案内
3<<<<< 気になるニュース
;所得税の基礎控除の見直し
;共創パートナーシップ調達購買ガイドライン
;下請法の運用状況及び取引適正化に向けた取組
;消費税の適格請求書等保存方式Q&A
;サプライチェーン強化セキュリティ対策評価
;中小企業におけるデザイン経営の効果
;遺族厚生年金の見直しについて
;新たな就職氷河期世代等支援プログラム
;高校卒業予定者の求人募集スケジュール
;職場での熱中症対策義務化
;カスハラ・就活セクハラ対策の法改正
;年休取得義務化6年目の現状
;技能五輪全国大会とは?
;中小企業の正社員賃上げが二極化傾向に
;改正公益通報者保護法が成立
4<<<<< 広報・リーフレット
;両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース)
;職場における熱中症対策の強化
;石川県一般事業主行動計画策定支援
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今年は早くから梅雨に入り、気温の上昇も例年より早く、陽が射してくると五月晴れというより梅雨明けのような空が見えます。雨が続いたと思い気が緩んだせいか、ホームセンターで買ってきた茄子の苗を半分ほど枯らしてしまいました。それでも、残った株に2つほど花を付けているので、まだ世話を続けなくてはなりません。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1<<<<< ワンポイントクイズ
;リファラル採用に対する報酬の是非
2<<<<< 今月のお知らせ
;「リノベ」と「山城」と「生成AI」
;山城視察会開催のご案内
3<<<<< 気になるニュース
;所得税の基礎控除の見直し
;共創パートナーシップ調達購買ガイドライン
;下請法の運用状況及び取引適正化に向けた取組
;消費税の適格請求書等保存方式Q&A
;サプライチェーン強化セキュリティ対策評価
;中小企業におけるデザイン経営の効果
;遺族厚生年金の見直しについて
;新たな就職氷河期世代等支援プログラム
;高校卒業予定者の求人募集スケジュール
;職場での熱中症対策義務化
;カスハラ・就活セクハラ対策の法改正
;年休取得義務化6年目の現状
;技能五輪全国大会とは?
;中小企業の正社員賃上げが二極化傾向に
;改正公益通報者保護法が成立
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;両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース)
;職場における熱中症対策の強化
;石川県一般事業主行動計画策定支援
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posted by 丹保社労士事務所 at 2025年06月20日
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