石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
二百二十日に近い9月上旬に催され、雨が降らねば風が吹くといわれる安宅まつりですが、今年の終盤はお天気が穏やか過ぎて祭りを忘れ、漁師さん達が沖に出たまま帰らないのではないかと思うような日でした。ちょうど通りかかったのが嫁定めとして伝わる輪踊りの日の夕刻で、梯川河口に近い住吉橋に掲げられた提灯には灯が入り狭い港町の通りに屋台が並んでいる中を抜けると、やはりここのお祭りには日頃とは違う時空が設えられていたような名残がありました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;キャリア形成の支援
2 <<<<< 今月のお知らせ;石川中央労務研究会第49回研究会
3 <<<<< 気になるニュース ;iDeCo加入で事業主に手続発生
;年金受給を70歳以後まで選択可能に
;受動喫煙防止対策助成金
;人事分野でITを活用するHRテック
;会社を健康にする「THP」
;建設現場「週休2日制」へ働き方改革
;「働き方改革関連法案」要綱案
;介護人員確保のため簡易研修制度
;長時間労働是正に監督官100人増員
4 <<<<< 広報・リーフレット ;10月1日から石川県最低賃金改定
;職場のハラスメントへの対策と解決
5 <<<<< お役立ちアンサー
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.134
posted by 丹保社労士事務所 at 2017年09月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.133
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
変な夏です。梅雨らしい日がほとんどないままに台風が来て、陽射しと大雨が交互に繰り返し、雑草が日に日に丈を伸ばしています。雨で少し気温が下がり、降ってさえ来なければ盆踊りにはいいコンディションで、手取川扇状地一帯の村々ではそれぞれに伝わるじょんがらのビラが貼りだされています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;「改正育児介護休業法」とは
2 <<<<< 今月のお知らせ;「障がい者雇用」と「ビットコイン」と「パンデミック」
をテーマに石川中央労務研究会第49回研究会
3 <<<<< 気になるニュース ;来年4月から本格化する「無期転換ルール」
;「労働者派遣事業者」の許可基準を実質緩和へ
;最低賃金引上げ額は「平均25円」で
過去最大の上げ幅に!
;「人手不足倒産」問題が深刻化
;「マイナンバー制度」戸籍事務に拡大で
手続きを簡素化へ
;平成28年度 個別労働紛争件数にみる
労働紛争の現状
;児童扶養手当の支給を「年6回」に変更へ
;「ストレスチェック」義務化後の実施率は83%
;電子申請の利便性向上へ
;日系4世に就労資格付与の
新制度創設へ法務省方針
4 <<<<< 広報・リーフレット ;人事評価改善等助成金
5 <<<<< お役立ちアンサー
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変な夏です。梅雨らしい日がほとんどないままに台風が来て、陽射しと大雨が交互に繰り返し、雑草が日に日に丈を伸ばしています。雨で少し気温が下がり、降ってさえ来なければ盆踊りにはいいコンディションで、手取川扇状地一帯の村々ではそれぞれに伝わるじょんがらのビラが貼りだされています。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ ;「改正育児介護休業法」とは
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をテーマに石川中央労務研究会第49回研究会
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;「労働者派遣事業者」の許可基準を実質緩和へ
;最低賃金引上げ額は「平均25円」で
過去最大の上げ幅に!
;「人手不足倒産」問題が深刻化
;「マイナンバー制度」戸籍事務に拡大で
手続きを簡素化へ
;平成28年度 個別労働紛争件数にみる
労働紛争の現状
;児童扶養手当の支給を「年6回」に変更へ
;「ストレスチェック」義務化後の実施率は83%
;電子申請の利便性向上へ
;日系4世に就労資格付与の
新制度創設へ法務省方針
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posted by 丹保社労士事務所 at 2017年08月25日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.132
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
オクラの苗を買って春の花が終わった後の花壇に植えて、草むしりもしないまま成長を待っていました。暑さに強い植物と聞いていたので特別な手入れもせず、梅雨が明けるころには花が咲き実を着けるかも知れないと思っていたのですが、いつの間にか芽の先をナメクジに喰われてしまいました。うまくいけば脇から枝を伸ばすのではないかと、まだ、少しの期待は残しています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;障害者雇用率
2 <<<<< 今月のお知らせ;埋没林の眠る海上から白山を望むヨット試乗会
3 <<<<< 気になるニュース ;24日は「テレワーク・デイ」
;改正労基法案「脱時間給」を連合が容認へ
;未払い賃金の時効「2年」見直しの議論開始
;妻の出産直後の男性の休暇取得率は約56%
;最低賃金引上げへ議論開始
4 <<<<< 広報・リーフレット ;無期転換ルール
;無期転換特例
5 <<<<< お役立ちアンサー
6<<<<< 夏のプレゼント………お申し込みの方全員にお送りします(巻末)
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オクラの苗を買って春の花が終わった後の花壇に植えて、草むしりもしないまま成長を待っていました。暑さに強い植物と聞いていたので特別な手入れもせず、梅雨が明けるころには花が咲き実を着けるかも知れないと思っていたのですが、いつの間にか芽の先をナメクジに喰われてしまいました。うまくいけば脇から枝を伸ばすのではないかと、まだ、少しの期待は残しています。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ ;障害者雇用率
2 <<<<< 今月のお知らせ;埋没林の眠る海上から白山を望むヨット試乗会
3 <<<<< 気になるニュース ;24日は「テレワーク・デイ」
;改正労基法案「脱時間給」を連合が容認へ
;未払い賃金の時効「2年」見直しの議論開始
;妻の出産直後の男性の休暇取得率は約56%
;最低賃金引上げへ議論開始
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posted by 丹保社労士事務所 at 2017年07月21日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.131
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
休日に事故を起こしてしまいました。
食事中にテレビをつけっ放しにして考え事をしながら別のことを喋ろうとしていたような気がします。
自分の舌のど真ん中をザックリと咬んでしまいました。しばらく口の中は血の味がしていて、何日かしたら喉に血がこびりついたような不快感が強くなり、首の両側が腫れて熱を帯びてきたので耳鼻科の先生の診察を受けました。舌から菌が入ったようで、抗生剤をもらったら二日で収まり一安心していたところ、目にも回ったのか目が渇き目ヤニも溜まるような違和感を覚え眼科の先生にまでお世話になりました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;三年以内既卒者等採用定着の助成金
2 <<<<< 今月のお知らせ;石川中央労務研究会
第48回業務研究会開催のご案内
3 <<<<< 気になるニュース ;今年度から新設の人事評価改善等助成金
;障害者の就職をめぐる最近の状況
;企業が実施するメンタル不調対策が
的を射ていない
;まずベトナムから外国人技能実習生の
介護分野受入れ
;大企業における残業時間の公表義務付けへ
4 <<<<< 広報・リーフレット ;無期転換特例
;人事評価改善等助成金
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休日に事故を起こしてしまいました。
食事中にテレビをつけっ放しにして考え事をしながら別のことを喋ろうとしていたような気がします。
自分の舌のど真ん中をザックリと咬んでしまいました。しばらく口の中は血の味がしていて、何日かしたら喉に血がこびりついたような不快感が強くなり、首の両側が腫れて熱を帯びてきたので耳鼻科の先生の診察を受けました。舌から菌が入ったようで、抗生剤をもらったら二日で収まり一安心していたところ、目にも回ったのか目が渇き目ヤニも溜まるような違和感を覚え眼科の先生にまでお世話になりました。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ ;三年以内既卒者等採用定着の助成金
2 <<<<< 今月のお知らせ;石川中央労務研究会
第48回業務研究会開催のご案内
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;障害者の就職をめぐる最近の状況
;企業が実施するメンタル不調対策が
的を射ていない
;まずベトナムから外国人技能実習生の
介護分野受入れ
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posted by 丹保社労士事務所 at 2017年06月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.130
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
ゴールデンウイークのあとはイベントが続きます。小松ではお旅まつり、美川ではおかえり祭り、会社の決算や町内の運動会など、準備も含めるとスケジュール帳が雑然と埋まってしまいます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;法定相続情報証明制度
2 <<<<< 今月のお知らせ;人材開発支援助成金のご案内
;業務研究会開催のご案内
3 <<<<< 気になるニュース ;6月から「産業医の役割」見直し実施
;職場のパワーハラスメント
;テレワークデイの実施
;働き方改革の導入状況
;職場の障害防止対策
4 <<<<< 広報・リーフレット ;人材開発支援助成金のご案内
;労働基準関係法令違反に係る公表事案
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ゴールデンウイークのあとはイベントが続きます。小松ではお旅まつり、美川ではおかえり祭り、会社の決算や町内の運動会など、準備も含めるとスケジュール帳が雑然と埋まってしまいます。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ ;法定相続情報証明制度
2 <<<<< 今月のお知らせ;人材開発支援助成金のご案内
;業務研究会開催のご案内
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;職場のパワーハラスメント
;テレワークデイの実施
;働き方改革の導入状況
;職場の障害防止対策
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posted by 丹保社労士事務所 at 2017年05月22日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.129
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
気温が低くて桜のシーズンの長い春でした。一気に増えたリクルートスーツの新入社員もだんだんと目立たなくなっていたように思います。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; 保険外併用療養制度
2 <<<<< 今月のお知らせ; 2017企業人基礎研修
3 <<<<< 気になるニュース ;技能実習に関する改正法
;下請Gメン
;健康経営優良法人認定制度
;改正個人情報保護法
;中小企業勤労者福祉サービスセンター
4 <<<<< 広報・リーフレット ;たばこの煙から働く人を守る職場づくり
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気温が低くて桜のシーズンの長い春でした。一気に増えたリクルートスーツの新入社員もだんだんと目立たなくなっていたように思います。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ ; 保険外併用療養制度
2 <<<<< 今月のお知らせ; 2017企業人基礎研修
3 <<<<< 気になるニュース ;技能実習に関する改正法
;下請Gメン
;健康経営優良法人認定制度
;改正個人情報保護法
;中小企業勤労者福祉サービスセンター
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posted by 丹保社労士事務所 at 2017年04月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.128
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
ここ何年か求人する企業には厳しい状況が続き、思い通りの採用ができなかった面もあるようですが、そろそろ入社式と新人研修の準備が始まります。そして、この季節は卒業と入学の季節です。事務所のスタッフも卒業式や入学式のためお休みをとる日がありますので、陽気に浮かれて混乱しないように気を引き締めておかなくてはなりません。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;雇用保険法等の一部改正法案
2 <<<<< 今月のお知らせ;「両立支援」と「アンガーMG」と「おもしろはなし」
3 <<<<< 気になるニュース ;勤務間インターバル導入助成金
;受動喫煙対策強化案のポイント
;年次有給休暇の取得状況
;「脳卒中」「肝疾患」の従業員への対応
;改正道路交通法が施行のポイント
;増加する外国人雇用
;男女間の賃金格差が過去最小に
;労基署業務の民間委託を検討
;転勤する従業員への配慮を求める
;雇用保険法改正案は年度内に成立見込み
4 <<<<< 広報・リーフレット ;小売業の労働災害を防止しよう
;飲食店の労働災害を防止しよう
5 <<<<< お役立ちアンサー
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ここ何年か求人する企業には厳しい状況が続き、思い通りの採用ができなかった面もあるようですが、そろそろ入社式と新人研修の準備が始まります。そして、この季節は卒業と入学の季節です。事務所のスタッフも卒業式や入学式のためお休みをとる日がありますので、陽気に浮かれて混乱しないように気を引き締めておかなくてはなりません。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;雇用保険法等の一部改正法案
2 <<<<< 今月のお知らせ;「両立支援」と「アンガーMG」と「おもしろはなし」
3 <<<<< 気になるニュース ;勤務間インターバル導入助成金
;受動喫煙対策強化案のポイント
;年次有給休暇の取得状況
;「脳卒中」「肝疾患」の従業員への対応
;改正道路交通法が施行のポイント
;増加する外国人雇用
;男女間の賃金格差が過去最小に
;労基署業務の民間委託を検討
;転勤する従業員への配慮を求める
;雇用保険法改正案は年度内に成立見込み
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;飲食店の労働災害を防止しよう
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posted by 丹保社労士事務所 at 2017年03月21日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.127
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
雪の少ない冬です。温泉で新年会の翌朝は、車が雪に埋もれたり、ワイパーが凍りついたりと、何かともたつくことが多いのですが、今年は気楽に行動することができます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;同一労働同一賃金ガイドライン
2 <<<<< 今月のお知らせ;石川中央労務研究会第47回業務研究会
;人材不足分野における人材確保のための
雇用管理改善促進
3 <<<<< 気になるニュース ;「同一労働同一賃金」法改正に向け議論開始
;「違法な時間外・休日労働」
4割強の事業所で確認
;年金IDの取得容易に
;がん治療と仕事の両立 64.5%の人が「困難」
;労働時間適正把握ガイドラインのポイント
;タクシー運転手の「歩合給」をめぐる裁判の動向
;2017年度の年金額が
「前年度比0.1%引下げ」と発表
;従業員による介護をとりまく最新事情
4 <<<<< 広報・リーフレット ;雇用保険法等の一部を改正する法律案
;サービス等生産性向上IT導入支援事業
5 <<<<< お役立ちアンサー
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雪の少ない冬です。温泉で新年会の翌朝は、車が雪に埋もれたり、ワイパーが凍りついたりと、何かともたつくことが多いのですが、今年は気楽に行動することができます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;同一労働同一賃金ガイドライン
2 <<<<< 今月のお知らせ;石川中央労務研究会第47回業務研究会
;人材不足分野における人材確保のための
雇用管理改善促進
3 <<<<< 気になるニュース ;「同一労働同一賃金」法改正に向け議論開始
;「違法な時間外・休日労働」
4割強の事業所で確認
;年金IDの取得容易に
;がん治療と仕事の両立 64.5%の人が「困難」
;労働時間適正把握ガイドラインのポイント
;タクシー運転手の「歩合給」をめぐる裁判の動向
;2017年度の年金額が
「前年度比0.1%引下げ」と発表
;従業員による介護をとりまく最新事情
4 <<<<< 広報・リーフレット ;雇用保険法等の一部を改正する法律案
;サービス等生産性向上IT導入支援事業
5 <<<<< お役立ちアンサー
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posted by 丹保社労士事務所 at 2017年03月09日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.126
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
事務所のエアコンが故障してしまいました。昨年の暮から作動しなくなり、点検をお願いしたところリーモートスイッチのエラーコードからだと屋外本体部分の基盤取替が必要なのだそうで、作業は天候のいい日にしかできないとのこと。今のところ厳しい冷え込みはないものの、安心して作業できるような天候が続く様子もなく、自宅から持ち込んだファンヒーターが年明けからずっとフル稼働しています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;新しくなった技能実習制度とは?
2 <<<<< 今月のお知らせ;アンガーマネジメント入門講座
3 <<<<< 気になるニュース ;過労死等ゼロ緊急対策
;副業に関する企業のホンネ
;プレミアムフライデーは定着するか
;中小企業の事業承継ガイドライン
;まだ間に合う2017年新卒冬採用
;長時間労働是正に取り組む企業が増加
;プライバシーマーク取得企業1.5万社超
4 <<<<< 広報・リーフレット ;「 65歳超雇用推進助成金 」 のご案内
;外国人雇用はルールを守って適性に
5 <<<<< お役立ちアンサー
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事務所のエアコンが故障してしまいました。昨年の暮から作動しなくなり、点検をお願いしたところリーモートスイッチのエラーコードからだと屋外本体部分の基盤取替が必要なのだそうで、作業は天候のいい日にしかできないとのこと。今のところ厳しい冷え込みはないものの、安心して作業できるような天候が続く様子もなく、自宅から持ち込んだファンヒーターが年明けからずっとフル稼働しています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;新しくなった技能実習制度とは?
2 <<<<< 今月のお知らせ;アンガーマネジメント入門講座
3 <<<<< 気になるニュース ;過労死等ゼロ緊急対策
;副業に関する企業のホンネ
;プレミアムフライデーは定着するか
;中小企業の事業承継ガイドライン
;まだ間に合う2017年新卒冬採用
;長時間労働是正に取り組む企業が増加
;プライバシーマーク取得企業1.5万社超
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;外国人雇用はルールを守って適性に
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posted by 丹保社労士事務所 at 2017年03月08日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.125
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
忘年会も少し落ち着いてくる時期でしょうか。アルコールを飲まずに参加する懇親会が増えました。車での移動が多くなったためです。先日も、加賀丸イモお好み焼き懇親会に参加し、こちらは最初からアルコールなしの懇親会という企画で、駐車場確保が課題でした。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;有期労働契約者の無期転換
2 <<<<< 今月のお知らせ ;小松歴活塾は「城下町小松の暮らし」
;非合理な思い込み解放セミナー
3 <<<<< 気になるニュース ;「年金制度改革関連法」が成立
;虚偽求人に対する罰則強化へ
;育児休業の期間、最長で2年
;「賃上げ」実施企業が過去最高
;勤務間インターバル制度に助成金も創設
;企業の「福利厚生」に関する動向
;「がん対策基本法」の改正
;2017年「雇用保険」はこう変わる!
;東京オリンピック受動喫煙防止対策
4 <<<<< 広報・リーフレット ;「職場意識改善助成金」のご案内 (テレワークコース)
5 <<<<< お役立ちアンサー
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忘年会も少し落ち着いてくる時期でしょうか。アルコールを飲まずに参加する懇親会が増えました。車での移動が多くなったためです。先日も、加賀丸イモお好み焼き懇親会に参加し、こちらは最初からアルコールなしの懇親会という企画で、駐車場確保が課題でした。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;有期労働契約者の無期転換
2 <<<<< 今月のお知らせ ;小松歴活塾は「城下町小松の暮らし」
;非合理な思い込み解放セミナー
3 <<<<< 気になるニュース ;「年金制度改革関連法」が成立
;虚偽求人に対する罰則強化へ
;育児休業の期間、最長で2年
;「賃上げ」実施企業が過去最高
;勤務間インターバル制度に助成金も創設
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;「がん対策基本法」の改正
;2017年「雇用保険」はこう変わる!
;東京オリンピック受動喫煙防止対策
4 <<<<< 広報・リーフレット ;「職場意識改善助成金」のご案内 (テレワークコース)
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