石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
夏至を前にして五月晴れの日が続き、日の暮が遅くて明るさと暑さで時間を間違えてしまいます。水も風も気持ちよく、ビールもアイスクリームも美味しく、水不足の心配さえなければ優しい雨だけの梅雨が続いて欲しい今年の夏です。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;無期転換ルールとその対応策とは?
2 <<<<< 今月のお知らせ;「石川で働く」と「まちづくり」をテーマに研究会
;なりたて管理職のための見る聴く話す技術
3 <<<<< 気になるニュース ;労働契約法20条違反判決の影響
;改正確定拠出年金加入対象者が大幅に拡大
;下請保護情報ネットワーク拡充し
長時間労働対策強化
;厚労省が虚偽求人に対する罰則強化を検討
;LGBTもセクハラ対応の対象と明記
;1億総活躍プラン
同一労働同一賃金で法改正へ
4 <<<<< 広報・リーフレット ;産業医の選任について
;ストレスチェック制度導入マニュアル
5 <<<<< お役立ちアンサー
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.119
posted by 丹保社労士事務所 at 2016年06月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.118
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
強風のゴールデンウイークの後、小松ではお旅まつり、晴天が続きました。気温も上がってきました。そのせいか、パソコンもウインドウズが暴走を始めて勝手にWINDOUS10にアップグレードし始めました。電源を切らないでということなので、電源を落とせば止まるかと急いでoffにしてみても再度onにすると走り始め、マイクロソフトに電話を入れても“混み合っています”というメッセージが30分以上も続くだけで、アップが終了しました。
続いて、ウイルスソフト無効の表示が出るのでネットとは切断した方が無難かと思い、これも暫らく離しましたが、ほとんどの作業が中断してしまうので堪らずに再接続。復旧までに二日かかって疲れ果て、いまだに被害の全貌が分りません。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; 事業場での結核予防検査
2 <<<<< 今月のお知らせ;「石川で働く」「M&A体験」「まちづくり」をテーマに
石川中央労務研究会第44回研究会を開催
;若手従業員フォローアップ研修
;日本最古の大学ラグビー同慶定期戦
〜100年を超える伝統の同志社vs慶應義塾
3 <<<<< 気になるニュース ;妻の月収が増加傾向に
;メタボ健診2018年度から新たな方法に
;介護職員の精神疾患による労災申請が
5年で2倍に
;早期再就職に対する「再就職手当」を増額へ
;厚生労働省「分割案」が浮上
;厚生労働省の無期転換ルール支援策
;介護職員の精神疾患急増で対策を見直し
;見直しが迫られる内部通報制度
;勤務間インターバル制度に助成金検討
;育児と介護のダブルケアの就労実態
;人材不足問題は依然深刻で企業経営を圧迫
;第三の企業年金
「リスク分担型確定給付企業年金」
;「外国人労働者の受入れ拡大案」の概要
4 <<<<< 広報・リーフレット ;キャリア形成促進助成金
;キャリアアップ助成金
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強風のゴールデンウイークの後、小松ではお旅まつり、晴天が続きました。気温も上がってきました。そのせいか、パソコンもウインドウズが暴走を始めて勝手にWINDOUS10にアップグレードし始めました。電源を切らないでということなので、電源を落とせば止まるかと急いでoffにしてみても再度onにすると走り始め、マイクロソフトに電話を入れても“混み合っています”というメッセージが30分以上も続くだけで、アップが終了しました。
続いて、ウイルスソフト無効の表示が出るのでネットとは切断した方が無難かと思い、これも暫らく離しましたが、ほとんどの作業が中断してしまうので堪らずに再接続。復旧までに二日かかって疲れ果て、いまだに被害の全貌が分りません。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; 事業場での結核予防検査
2 <<<<< 今月のお知らせ;「石川で働く」「M&A体験」「まちづくり」をテーマに
石川中央労務研究会第44回研究会を開催
;若手従業員フォローアップ研修
;日本最古の大学ラグビー同慶定期戦
〜100年を超える伝統の同志社vs慶應義塾
3 <<<<< 気になるニュース ;妻の月収が増加傾向に
;メタボ健診2018年度から新たな方法に
;介護職員の精神疾患による労災申請が
5年で2倍に
;早期再就職に対する「再就職手当」を増額へ
;厚生労働省「分割案」が浮上
;厚生労働省の無期転換ルール支援策
;介護職員の精神疾患急増で対策を見直し
;見直しが迫られる内部通報制度
;勤務間インターバル制度に助成金検討
;育児と介護のダブルケアの就労実態
;人材不足問題は依然深刻で企業経営を圧迫
;第三の企業年金
「リスク分担型確定給付企業年金」
;「外国人労働者の受入れ拡大案」の概要
4 <<<<< 広報・リーフレット ;キャリア形成促進助成金
;キャリアアップ助成金
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年05月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.117
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
九州熊本の地震で被災された皆様にお見舞い申し上げます。熊本、島原、玉名、阿蘇、ほか全ての地域のご無事をお祈りしております。ボランティアの皆さんの有意義な活動を応援いたします。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;法定労働時間内の残業計算は?
2 <<<<< 今月のお知らせ;ロジカルクエスチョンメソッド活用法
3 <<<<< 気になるニュース ;配偶者手当の見直し
;大卒者の就職内定率
;転職者の意識
;4月からの雇用保険料
;4月から社会保険料
;残業80時間で立入調査
4 <<<<< 広報・リーフレット ;三年以内既卒者等採用定着奨励金
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九州熊本の地震で被災された皆様にお見舞い申し上げます。熊本、島原、玉名、阿蘇、ほか全ての地域のご無事をお祈りしております。ボランティアの皆さんの有意義な活動を応援いたします。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;法定労働時間内の残業計算は?
2 <<<<< 今月のお知らせ;ロジカルクエスチョンメソッド活用法
3 <<<<< 気になるニュース ;配偶者手当の見直し
;大卒者の就職内定率
;転職者の意識
;4月からの雇用保険料
;4月から社会保険料
;残業80時間で立入調査
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年04月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.116
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
学校では卒業式や入試の合格発表など少し落ち着かない時期です。お彼岸の三連休は年度末でも在り何かと予定が混んでいる方が多いと思います。労働基準法改正や雇用保険法改正など実際に成立したのかしないのか、実務に携わるものには特に落ち着かない日が続いています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; マタニティー・ハラスメントの対策とは
2 <<<<< 今月のお知らせ;「デモクラシー・ナウ!
学生字幕翻訳コンテスト
3 <<<<< 気になるニュース ;がん罹患後も同じ勤務先で仕事
;男性の育児休業促進政策の全容
;定昇を導入して離職率が低下した
介護事業者に助成
4 <<<<< 広報・リーフレット ;事業場における治療と職業生活の
両立支援ガイドライン
;地方の中核となる中堅・中小企業への
支援パッケージ
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学校では卒業式や入試の合格発表など少し落ち着かない時期です。お彼岸の三連休は年度末でも在り何かと予定が混んでいる方が多いと思います。労働基準法改正や雇用保険法改正など実際に成立したのかしないのか、実務に携わるものには特に落ち着かない日が続いています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; マタニティー・ハラスメントの対策とは
2 <<<<< 今月のお知らせ;「デモクラシー・ナウ!
学生字幕翻訳コンテスト
3 <<<<< 気になるニュース ;がん罹患後も同じ勤務先で仕事
;男性の育児休業促進政策の全容
;定昇を導入して離職率が低下した
介護事業者に助成
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両立支援ガイドライン
;地方の中核となる中堅・中小企業への
支援パッケージ
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年04月08日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.115
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
この冬は雪が少ないので除雪することもなく、日中ずっと家に居ると落ち着かないことがあります。そんなときは、というか休みの度にという感じですが、車のエンジンを暖めるつもりで出掛けています。道路も除雪も良くなり、幹線なら山間地でも安心して走ることができます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;女性優先の採用は差別か?
2 <<<<< 今月のお知らせ;手取川ジオパークと地元企業の連携策
;第43回石川中央労務研究会
3 <<<<< 気になるニュース ;「障害年金請求キット」の交付
;「同一労働同一賃金」法制化へ
;第2子以降の
児童扶養手当加算額が最大2倍に
;実質賃金が4年連続減
;2016年度協会健保保険料率は据え置き
;公的年金2016年度は年金支給額据え置き
;国民年金保険料を100円程度引上げ
;がん患者の退職防止に向け指針策定へ
;公共工事の入札で女性活用推進企業を優遇へ
4 <<<<< 広報・リーフレット ;雇用保険の届出にマイナンバーの記載
;セクハラによる精神障害の労災認定
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この冬は雪が少ないので除雪することもなく、日中ずっと家に居ると落ち着かないことがあります。そんなときは、というか休みの度にという感じですが、車のエンジンを暖めるつもりで出掛けています。道路も除雪も良くなり、幹線なら山間地でも安心して走ることができます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;女性優先の採用は差別か?
2 <<<<< 今月のお知らせ;手取川ジオパークと地元企業の連携策
;第43回石川中央労務研究会
3 <<<<< 気になるニュース ;「障害年金請求キット」の交付
;「同一労働同一賃金」法制化へ
;第2子以降の
児童扶養手当加算額が最大2倍に
;実質賃金が4年連続減
;2016年度協会健保保険料率は据え置き
;公的年金2016年度は年金支給額据え置き
;国民年金保険料を100円程度引上げ
;がん患者の退職防止に向け指針策定へ
;公共工事の入札で女性活用推進企業を優遇へ
4 <<<<< 広報・リーフレット ;雇用保険の届出にマイナンバーの記載
;セクハラによる精神障害の労災認定
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年02月22日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.114
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
雪のない一月でしたが、少し冬らしくなってきました。起舟といってもブリは揚がらず、大根も白菜も早く太り過ぎ、重い空を見ることもなく何か落ち着かない日々が続いていたところ、雷鳴と共に強風に叩かれ地吹雪になりました。とはいっても、今のところ風邪もひかず、調子がいいのは気候のおかげと思っています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;ストレスチェックの結果等の保存と廃棄
2 <<<<< 今月のお知らせ;認定SPトランプ ファシリテーター養成講座
3 <<<<< 気になるニュース ;まだ使える雇用促進税制
;自動車運送事業の監督指導
;均等法・育介法改正でマタハラ防止
;外国人技能実習の届出義務化へ
;マタハラ防止を企業に義務化
;高齢者雇用の起業家に助成へ
;公的年金の年金総額が過去最高
;メンタルヘルス調査にみる休職の実態
4 <<<<< 広報・リーフレット ;女性活躍加速化助成金
;公的年金制度一覧
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雪のない一月でしたが、少し冬らしくなってきました。起舟といってもブリは揚がらず、大根も白菜も早く太り過ぎ、重い空を見ることもなく何か落ち着かない日々が続いていたところ、雷鳴と共に強風に叩かれ地吹雪になりました。とはいっても、今のところ風邪もひかず、調子がいいのは気候のおかげと思っています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;ストレスチェックの結果等の保存と廃棄
2 <<<<< 今月のお知らせ;認定SPトランプ ファシリテーター養成講座
3 <<<<< 気になるニュース ;まだ使える雇用促進税制
;自動車運送事業の監督指導
;均等法・育介法改正でマタハラ防止
;外国人技能実習の届出義務化へ
;マタハラ防止を企業に義務化
;高齢者雇用の起業家に助成へ
;公的年金の年金総額が過去最高
;メンタルヘルス調査にみる休職の実態
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;公的年金制度一覧
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年02月15日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.113
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
雪が降ることもなく穏やかな日が多くて過ごし易い年末です。気候が良すぎるのか、イノシシの話を聞くようになりました。積雪の多い地域では足の短いイノシシは動けないのだと言われていましたが、雪が少ないことと関係するのか環境に適応したのかあるいは進化の過程にあるのか、積雪地域で北上を続けているようです。
ゴルフ場の芝を掘り返ししたり、畑や庭に入り込んで土の中の作物を食い散らかしたり、そのうえ米などにマーキングするのか田畑に強烈な臭いを残していくので普通の人には食べられないそうです。
ただ、駆除されたイノシシを美味しく食べることも考えられていて、ジビエ料理の研究は目覚しく進んでいます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<< ワンポイントクイズ ;採用時の健康情報収集と
雇入時の健康診断
2 <<<< 今月のお知らせ;認定SPトランプ ファシリテーター養成講座
3 <<<< 気になるニュース ;平均賃上げ額が最高の5,282円に
;雇用保険新規加入65歳以上も可能に
;介護休業給付 67%に引上げ方針
;低所得高齢者に臨時給付金支給
;医師団体が障害年金ガイドライン見直し申入
4 <<<< 広報・リーフレット ;雇用管理分野における
個人情報保護ガイドライン
;労働者派遣法平成27年改正法の概要
5 <<<< お役立ちアンサー
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雪が降ることもなく穏やかな日が多くて過ごし易い年末です。気候が良すぎるのか、イノシシの話を聞くようになりました。積雪の多い地域では足の短いイノシシは動けないのだと言われていましたが、雪が少ないことと関係するのか環境に適応したのかあるいは進化の過程にあるのか、積雪地域で北上を続けているようです。
ゴルフ場の芝を掘り返ししたり、畑や庭に入り込んで土の中の作物を食い散らかしたり、そのうえ米などにマーキングするのか田畑に強烈な臭いを残していくので普通の人には食べられないそうです。
ただ、駆除されたイノシシを美味しく食べることも考えられていて、ジビエ料理の研究は目覚しく進んでいます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<< ワンポイントクイズ ;採用時の健康情報収集と
雇入時の健康診断
2 <<<< 今月のお知らせ;認定SPトランプ ファシリテーター養成講座
3 <<<< 気になるニュース ;平均賃上げ額が最高の5,282円に
;雇用保険新規加入65歳以上も可能に
;介護休業給付 67%に引上げ方針
;低所得高齢者に臨時給付金支給
;医師団体が障害年金ガイドライン見直し申入
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個人情報保護ガイドライン
;労働者派遣法平成27年改正法の概要
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posted by 丹保社労士事務所 at 2015年12月22日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.112
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
北陸新幹線で金沢のカニを食べる人が多くなったのか、ズワイだけでなくコウバコも値が上がっています。少し落ち着いてからと思っているうちに11月も下旬に入り、そろそろ食べておかないと海が荒れてきそうです。アラレが降る季節になると、七輪で魚を焼きながら、冷や酒を脇に置いていた父親の真似をしてみたくなってきます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;労働契約法に基づく「無期転換ルール」
2 <<<<< 今月のお知らせ;石川中央労務研究会第42回業務研究会
3 <<<<< 気になるニュース ;70歳以上でも働ける企業が3万社に
;「解雇の金銭解決」について議論始まる
;就活 来年は6月に採用活動解禁へ
;非正規雇用が初めて4割超
;介護離職者の約7割が女性
;「第二新卒者採用」で助成金支給へ
4 <<<<< 広報・リーフレット ;36協定の締結当事者となる
過半数代表者の適正な選出を
;平成27年版厚生労働白書
5 <<<<< お役立ちアンサー
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北陸新幹線で金沢のカニを食べる人が多くなったのか、ズワイだけでなくコウバコも値が上がっています。少し落ち着いてからと思っているうちに11月も下旬に入り、そろそろ食べておかないと海が荒れてきそうです。アラレが降る季節になると、七輪で魚を焼きながら、冷や酒を脇に置いていた父親の真似をしてみたくなってきます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;労働契約法に基づく「無期転換ルール」
2 <<<<< 今月のお知らせ;石川中央労務研究会第42回業務研究会
3 <<<<< 気になるニュース ;70歳以上でも働ける企業が3万社に
;「解雇の金銭解決」について議論始まる
;就活 来年は6月に採用活動解禁へ
;非正規雇用が初めて4割超
;介護離職者の約7割が女性
;「第二新卒者採用」で助成金支給へ
4 <<<<< 広報・リーフレット ;36協定の締結当事者となる
過半数代表者の適正な選出を
;平成27年版厚生労働白書
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posted by 丹保社労士事務所 at 2015年11月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.111
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
晴れた日が続きイベントの企画は安心して朝を迎えられるようです。先日、ある施設のバザーの際に社労士の相談会を開催したいとのことでお伺いしました。障害年金や成年後見そして就労支援など、僅かの時間でしたが、施設に通う人達から幅広い内容の相談がありました。とてもいい機会を戴くことができたと思っています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; 女性活躍推進法とは
2 <<<<< 今月のお知らせ; 社労士会セミナー2015
; 初めての白山トレッキング
3 <<<<< 気になるニュース ; 年休取得率が2年ぶりに低下
; 1億総活躍で子育て支援への企業負担増
; 国民医療費が初めて40兆円を突破
; 公的年金の世代格差が拡大
; 介護離職ゼロへ向け特養増設
; 男性の育休取得に助成金を新設
; 中小企業退職金共済制度
; 源泉徴収票への個人番号の記載
4 <<<<< 広報・リーフレット ; 雇用促進税制
; 労災年金にもマイナンバー
5 <<<<< お役立ちアンサー
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晴れた日が続きイベントの企画は安心して朝を迎えられるようです。先日、ある施設のバザーの際に社労士の相談会を開催したいとのことでお伺いしました。障害年金や成年後見そして就労支援など、僅かの時間でしたが、施設に通う人達から幅広い内容の相談がありました。とてもいい機会を戴くことができたと思っています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; 女性活躍推進法とは
2 <<<<< 今月のお知らせ; 社労士会セミナー2015
; 初めての白山トレッキング
3 <<<<< 気になるニュース ; 年休取得率が2年ぶりに低下
; 1億総活躍で子育て支援への企業負担増
; 国民医療費が初めて40兆円を突破
; 公的年金の世代格差が拡大
; 介護離職ゼロへ向け特養増設
; 男性の育休取得に助成金を新設
; 中小企業退職金共済制度
; 源泉徴収票への個人番号の記載
4 <<<<< 広報・リーフレット ; 雇用促進税制
; 労災年金にもマイナンバー
5 <<<<< お役立ちアンサー
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posted by 丹保社労士事務所 at 2015年10月22日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.110
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
シルバーウイークということで5連休の会社も多いようです。一方、サービス業では繁忙期ということで仕事に気合を入れている方もいらっしゃると思います。私の周辺の製造業では3連休程度にとどめて前年並みに業務をこなす会社もあります。給料計算を引き受けている事務所の都合からいうと、月末支払の給料を20日に締めても五連休は厳しい日程になります。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; ストレスチェック制度とは
2 <<<<< 今月のお知らせ; マイナンバー、住宅問題、
任意後見、の研究会開催
3 <<<<< 気になるニュース ;改正派遣法が成立
;法人マイナンバー10月から発送
;「改正個人情報保護法」
「改正マイナンバー法」成立
;有効求人倍率がバブル期以来の高水準に
:正社員「不足超過」
;海外で働きたいとは思わない
;日本選手団は総合3位/
第43回技能五輪国際大会
;週休3日ユニクロ一部社員に導入
4 <<<<< 広報・リーフレット ;女性活躍推進法成立
;年金記録訂正手続
5 <<<<< お役立ちアンサー
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シルバーウイークということで5連休の会社も多いようです。一方、サービス業では繁忙期ということで仕事に気合を入れている方もいらっしゃると思います。私の周辺の製造業では3連休程度にとどめて前年並みに業務をこなす会社もあります。給料計算を引き受けている事務所の都合からいうと、月末支払の給料を20日に締めても五連休は厳しい日程になります。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; ストレスチェック制度とは
2 <<<<< 今月のお知らせ; マイナンバー、住宅問題、
任意後見、の研究会開催
3 <<<<< 気になるニュース ;改正派遣法が成立
;法人マイナンバー10月から発送
;「改正個人情報保護法」
「改正マイナンバー法」成立
;有効求人倍率がバブル期以来の高水準に
:正社員「不足超過」
;海外で働きたいとは思わない
;日本選手団は総合3位/
第43回技能五輪国際大会
;週休3日ユニクロ一部社員に導入
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