石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
忘年会も少し落ち着いてくる時期でしょうか。アルコールを飲まずに参加する懇親会が増えました。車での移動が多くなったためです。先日も、加賀丸イモお好み焼き懇親会に参加し、こちらは最初からアルコールなしの懇親会という企画で、駐車場確保が課題でした。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;有期労働契約者の無期転換
2 <<<<< 今月のお知らせ ;小松歴活塾は「城下町小松の暮らし」
;非合理な思い込み解放セミナー
3 <<<<< 気になるニュース ;「年金制度改革関連法」が成立
;虚偽求人に対する罰則強化へ
;育児休業の期間、最長で2年
;「賃上げ」実施企業が過去最高
;勤務間インターバル制度に助成金も創設
;企業の「福利厚生」に関する動向
;「がん対策基本法」の改正
;2017年「雇用保険」はこう変わる!
;東京オリンピック受動喫煙防止対策
4 <<<<< 広報・リーフレット ;「職場意識改善助成金」のご案内 (テレワークコース)
5 <<<<< お役立ちアンサー
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.125
posted by 丹保社労士事務所 at 2017年03月06日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.124
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
低いところから部屋の奥まで陽が射して気持ちよく昼寝しているといつの間にか時雨れてアラレのような芯のある雨に変わっています。柿の葉も落ちて、報恩講の時期になりました。お参りの日には必ず迎えに来るように言っていた母が熱を出して動けなくなってしまい、今年の報恩講は自分達だけのいつもより少し寂しいお参りになりました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;兼業の社保適用は?
2 <<<<< 今月のお知らせ;白山開山1300年と色彩脳トレと
テレワークをテーマに研究会
3 <<<<< 気になるニュース ;定年後賃金減額で会社側逆転勝訴
;マタハラ防止策を講じない企業の求人は
ハローワークで不受理に
;「働き方改革」実現のための
テレワーク普及促進
;企業の配偶者手当縮小を呼びかけ
;65歳以上の希望者全員雇用が企業の74%
;配偶者控除の対象年収を見直しへ
4 <<<<< 広報・リーフレット ;平成28年賃金構造基本統計
調査結果(初任給)の概況
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低いところから部屋の奥まで陽が射して気持ちよく昼寝しているといつの間にか時雨れてアラレのような芯のある雨に変わっています。柿の葉も落ちて、報恩講の時期になりました。お参りの日には必ず迎えに来るように言っていた母が熱を出して動けなくなってしまい、今年の報恩講は自分達だけのいつもより少し寂しいお参りになりました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;兼業の社保適用は?
2 <<<<< 今月のお知らせ;白山開山1300年と色彩脳トレと
テレワークをテーマに研究会
3 <<<<< 気になるニュース ;定年後賃金減額で会社側逆転勝訴
;マタハラ防止策を講じない企業の求人は
ハローワークで不受理に
;「働き方改革」実現のための
テレワーク普及促進
;企業の配偶者手当縮小を呼びかけ
;65歳以上の希望者全員雇用が企業の74%
;配偶者控除の対象年収を見直しへ
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調査結果(初任給)の概況
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年11月21日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.123
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
社労士月間の10月はイベントが続きます。相談会やセミナーそして研修に懇親会と、放電と充電を繰り返し、気がつくと今年もあと2か月余りという時期に来ています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;健康経営への取り組みとは
2 <<<<< 今月のお知らせ;社会保険労務士制度推進月間
=社労士会セミナー2016=
3 <<<<< 気になるニュース ;約2割の企業が「過労死ライン」超え
;「介護離職防止支援助成金」を創設へ
;民間給与平均420万4千円 3年連続増
;国民年金保険料強制徴収対象を拡大
;運送事業者における法違反等の状況
;全員参加型社会に関する従業員の意識
;新卒初任給を引き上げた企業51.1%
4 <<<<< 広報・リーフレット ;有期契約労働者の円滑な無期転換の
ためのハンドブック
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社労士月間の10月はイベントが続きます。相談会やセミナーそして研修に懇親会と、放電と充電を繰り返し、気がつくと今年もあと2か月余りという時期に来ています。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ ;健康経営への取り組みとは
2 <<<<< 今月のお知らせ;社会保険労務士制度推進月間
=社労士会セミナー2016=
3 <<<<< 気になるニュース ;約2割の企業が「過労死ライン」超え
;「介護離職防止支援助成金」を創設へ
;民間給与平均420万4千円 3年連続増
;国民年金保険料強制徴収対象を拡大
;運送事業者における法違反等の状況
;全員参加型社会に関する従業員の意識
;新卒初任給を引き上げた企業51.1%
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ためのハンドブック
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年10月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.122
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
久し振りのことのように感じる雨の連休、シルバーウィークはのんびりと過ごしてしまいました。休み前には草むしりしようとか春の花の種まきしようとか考えていたのが、この春は球根も掘りあげず種も採らないままだったことに気がつきました。それならば苗を買うしかないので、苗を買うならまだまだ慌てずとも大丈夫と、うまく先送りの口実を見つけることができました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;最低賃金の引上に向けた助成金は?
2 <<<<< 今月のお知らせ;能美市商工会合併10周年展
;石川中央労務研究会第45回研究会
3 <<<<< 気になるニュース ;「キャリアップ助成金」
「業務改善助成金」を拡充へ
;3年連続で「入職者数」が
「離職者数」を上回る
;最低賃金が過去最高25円増で
全国平均823円に
;三六協定の運用を見直し残業時間の
上限設定へ
;配偶者控除の税額控除方式を検討
4 <<<<< 広報・リーフレット ;キャリア形成促進助成金活用マニュアル
;企業内人材育成推進助成金活用マニュアル
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久し振りのことのように感じる雨の連休、シルバーウィークはのんびりと過ごしてしまいました。休み前には草むしりしようとか春の花の種まきしようとか考えていたのが、この春は球根も掘りあげず種も採らないままだったことに気がつきました。それならば苗を買うしかないので、苗を買うならまだまだ慌てずとも大丈夫と、うまく先送りの口実を見つけることができました。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ ;最低賃金の引上に向けた助成金は?
2 <<<<< 今月のお知らせ;能美市商工会合併10周年展
;石川中央労務研究会第45回研究会
3 <<<<< 気になるニュース ;「キャリアップ助成金」
「業務改善助成金」を拡充へ
;3年連続で「入職者数」が
「離職者数」を上回る
;最低賃金が過去最高25円増で
全国平均823円に
;三六協定の運用を見直し残業時間の
上限設定へ
;配偶者控除の税額控除方式を検討
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年09月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.121
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
暑さも少し和らぎましたが、まだまだ水が気持ちよくビールが美味しく感じます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;パワーハラスメント対策
2 <<<<< 今月のお知らせ;石川中央労務研究会第45回研究会を開催
3 <<<<< 気になるニュース ;出生時両立支援助成金が今年度から新設
;自動車運転者に関する「相互通報制度」の改正
;職場のエアコン設定温度
;介護職員の離職率が16.5%
;就活日程は来年も「説明会3月、面接6月」
;改正個人情報保護法の保護対象を明確化
;最低賃金が過去最大の24円引上げ
;年金受給資格10年に短縮し無年金者救済
;「マタハラは懲戒事由」就業規則に明記
;バイト時給額が前年同月比2.2%上昇
;「歓送迎会後の帰社途中の事故死は労災」
最高裁判決
:「働きやすさ」が一目でわかるサイト開設
4 <<<<< 広報・リーフレット ;職場意識改善助成金(職場環境改善コース)
;職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)
;職場意識改善助成金(テレワークコース)
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暑さも少し和らぎましたが、まだまだ水が気持ちよくビールが美味しく感じます。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ ;パワーハラスメント対策
2 <<<<< 今月のお知らせ;石川中央労務研究会第45回研究会を開催
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;自動車運転者に関する「相互通報制度」の改正
;職場のエアコン設定温度
;介護職員の離職率が16.5%
;就活日程は来年も「説明会3月、面接6月」
;改正個人情報保護法の保護対象を明確化
;最低賃金が過去最大の24円引上げ
;年金受給資格10年に短縮し無年金者救済
;「マタハラは懲戒事由」就業規則に明記
;バイト時給額が前年同月比2.2%上昇
;「歓送迎会後の帰社途中の事故死は労災」
最高裁判決
:「働きやすさ」が一目でわかるサイト開設
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年08月22日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.120
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
いつも梅雨が明けるか明けないかの時期、金沢はお盆で早めに墓参りを終え、二つ三つ用事を束ねて午後のサンダーバードで京都に向かうと、四条通は祇園祭の宵よい山で賑わっていました。巡行までもう一晩あるのでブラブラと歩くつもりが、思いのほか人出が多く気持ちも昂りました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;社会保険の適用拡大
2 <<<<< 今月のお知らせ;創業塾2016小松〜受講生大募集〜
3 <<<<< 気になるニュース ;経団連が「同一労働同一賃金」で提言
;「求人が充足されやすい企業」の特徴
;企業のマタハラ防止対策「懲戒処分」明記も
4 <<<<< 広報・リーフレット ;事業主の方のための雇用関係助成金
5 <<<<< お役立ちアンサー
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いつも梅雨が明けるか明けないかの時期、金沢はお盆で早めに墓参りを終え、二つ三つ用事を束ねて午後のサンダーバードで京都に向かうと、四条通は祇園祭の宵よい山で賑わっていました。巡行までもう一晩あるのでブラブラと歩くつもりが、思いのほか人出が多く気持ちも昂りました。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ ;社会保険の適用拡大
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;「求人が充足されやすい企業」の特徴
;企業のマタハラ防止対策「懲戒処分」明記も
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年07月21日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.119
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
夏至を前にして五月晴れの日が続き、日の暮が遅くて明るさと暑さで時間を間違えてしまいます。水も風も気持ちよく、ビールもアイスクリームも美味しく、水不足の心配さえなければ優しい雨だけの梅雨が続いて欲しい今年の夏です。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;無期転換ルールとその対応策とは?
2 <<<<< 今月のお知らせ;「石川で働く」と「まちづくり」をテーマに研究会
;なりたて管理職のための見る聴く話す技術
3 <<<<< 気になるニュース ;労働契約法20条違反判決の影響
;改正確定拠出年金加入対象者が大幅に拡大
;下請保護情報ネットワーク拡充し
長時間労働対策強化
;厚労省が虚偽求人に対する罰則強化を検討
;LGBTもセクハラ対応の対象と明記
;1億総活躍プラン
同一労働同一賃金で法改正へ
4 <<<<< 広報・リーフレット ;産業医の選任について
;ストレスチェック制度導入マニュアル
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夏至を前にして五月晴れの日が続き、日の暮が遅くて明るさと暑さで時間を間違えてしまいます。水も風も気持ちよく、ビールもアイスクリームも美味しく、水不足の心配さえなければ優しい雨だけの梅雨が続いて欲しい今年の夏です。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;無期転換ルールとその対応策とは?
2 <<<<< 今月のお知らせ;「石川で働く」と「まちづくり」をテーマに研究会
;なりたて管理職のための見る聴く話す技術
3 <<<<< 気になるニュース ;労働契約法20条違反判決の影響
;改正確定拠出年金加入対象者が大幅に拡大
;下請保護情報ネットワーク拡充し
長時間労働対策強化
;厚労省が虚偽求人に対する罰則強化を検討
;LGBTもセクハラ対応の対象と明記
;1億総活躍プラン
同一労働同一賃金で法改正へ
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年06月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.118
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
強風のゴールデンウイークの後、小松ではお旅まつり、晴天が続きました。気温も上がってきました。そのせいか、パソコンもウインドウズが暴走を始めて勝手にWINDOUS10にアップグレードし始めました。電源を切らないでということなので、電源を落とせば止まるかと急いでoffにしてみても再度onにすると走り始め、マイクロソフトに電話を入れても“混み合っています”というメッセージが30分以上も続くだけで、アップが終了しました。
続いて、ウイルスソフト無効の表示が出るのでネットとは切断した方が無難かと思い、これも暫らく離しましたが、ほとんどの作業が中断してしまうので堪らずに再接続。復旧までに二日かかって疲れ果て、いまだに被害の全貌が分りません。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; 事業場での結核予防検査
2 <<<<< 今月のお知らせ;「石川で働く」「M&A体験」「まちづくり」をテーマに
石川中央労務研究会第44回研究会を開催
;若手従業員フォローアップ研修
;日本最古の大学ラグビー同慶定期戦
〜100年を超える伝統の同志社vs慶應義塾
3 <<<<< 気になるニュース ;妻の月収が増加傾向に
;メタボ健診2018年度から新たな方法に
;介護職員の精神疾患による労災申請が
5年で2倍に
;早期再就職に対する「再就職手当」を増額へ
;厚生労働省「分割案」が浮上
;厚生労働省の無期転換ルール支援策
;介護職員の精神疾患急増で対策を見直し
;見直しが迫られる内部通報制度
;勤務間インターバル制度に助成金検討
;育児と介護のダブルケアの就労実態
;人材不足問題は依然深刻で企業経営を圧迫
;第三の企業年金
「リスク分担型確定給付企業年金」
;「外国人労働者の受入れ拡大案」の概要
4 <<<<< 広報・リーフレット ;キャリア形成促進助成金
;キャリアアップ助成金
5 <<<<< お役立ちアンサー
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強風のゴールデンウイークの後、小松ではお旅まつり、晴天が続きました。気温も上がってきました。そのせいか、パソコンもウインドウズが暴走を始めて勝手にWINDOUS10にアップグレードし始めました。電源を切らないでということなので、電源を落とせば止まるかと急いでoffにしてみても再度onにすると走り始め、マイクロソフトに電話を入れても“混み合っています”というメッセージが30分以上も続くだけで、アップが終了しました。
続いて、ウイルスソフト無効の表示が出るのでネットとは切断した方が無難かと思い、これも暫らく離しましたが、ほとんどの作業が中断してしまうので堪らずに再接続。復旧までに二日かかって疲れ果て、いまだに被害の全貌が分りません。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ ; 事業場での結核予防検査
2 <<<<< 今月のお知らせ;「石川で働く」「M&A体験」「まちづくり」をテーマに
石川中央労務研究会第44回研究会を開催
;若手従業員フォローアップ研修
;日本最古の大学ラグビー同慶定期戦
〜100年を超える伝統の同志社vs慶應義塾
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;メタボ健診2018年度から新たな方法に
;介護職員の精神疾患による労災申請が
5年で2倍に
;早期再就職に対する「再就職手当」を増額へ
;厚生労働省「分割案」が浮上
;厚生労働省の無期転換ルール支援策
;介護職員の精神疾患急増で対策を見直し
;見直しが迫られる内部通報制度
;勤務間インターバル制度に助成金検討
;育児と介護のダブルケアの就労実態
;人材不足問題は依然深刻で企業経営を圧迫
;第三の企業年金
「リスク分担型確定給付企業年金」
;「外国人労働者の受入れ拡大案」の概要
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;キャリアアップ助成金
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年05月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.117
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
九州熊本の地震で被災された皆様にお見舞い申し上げます。熊本、島原、玉名、阿蘇、ほか全ての地域のご無事をお祈りしております。ボランティアの皆さんの有意義な活動を応援いたします。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;法定労働時間内の残業計算は?
2 <<<<< 今月のお知らせ;ロジカルクエスチョンメソッド活用法
3 <<<<< 気になるニュース ;配偶者手当の見直し
;大卒者の就職内定率
;転職者の意識
;4月からの雇用保険料
;4月から社会保険料
;残業80時間で立入調査
4 <<<<< 広報・リーフレット ;三年以内既卒者等採用定着奨励金
5 <<<<< お役立ちアンサー
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九州熊本の地震で被災された皆様にお見舞い申し上げます。熊本、島原、玉名、阿蘇、ほか全ての地域のご無事をお祈りしております。ボランティアの皆さんの有意義な活動を応援いたします。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;法定労働時間内の残業計算は?
2 <<<<< 今月のお知らせ;ロジカルクエスチョンメソッド活用法
3 <<<<< 気になるニュース ;配偶者手当の見直し
;大卒者の就職内定率
;転職者の意識
;4月からの雇用保険料
;4月から社会保険料
;残業80時間で立入調査
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年04月20日
| マガジンラック(メルマガ)
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.116
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
学校では卒業式や入試の合格発表など少し落ち着かない時期です。お彼岸の三連休は年度末でも在り何かと予定が混んでいる方が多いと思います。労働基準法改正や雇用保険法改正など実際に成立したのかしないのか、実務に携わるものには特に落ち着かない日が続いています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; マタニティー・ハラスメントの対策とは
2 <<<<< 今月のお知らせ;「デモクラシー・ナウ!
学生字幕翻訳コンテスト
3 <<<<< 気になるニュース ;がん罹患後も同じ勤務先で仕事
;男性の育児休業促進政策の全容
;定昇を導入して離職率が低下した
介護事業者に助成
4 <<<<< 広報・リーフレット ;事業場における治療と職業生活の
両立支援ガイドライン
;地方の中核となる中堅・中小企業への
支援パッケージ
5 <<<<< お役立ちアンサー
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学校では卒業式や入試の合格発表など少し落ち着かない時期です。お彼岸の三連休は年度末でも在り何かと予定が混んでいる方が多いと思います。労働基準法改正や雇用保険法改正など実際に成立したのかしないのか、実務に携わるものには特に落ち着かない日が続いています。
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学生字幕翻訳コンテスト
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;男性の育児休業促進政策の全容
;定昇を導入して離職率が低下した
介護事業者に助成
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;地方の中核となる中堅・中小企業への
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posted by 丹保社労士事務所 at 2016年04月08日
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