石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
長雨のお盆休みが終わりました。お参りするお墓の数が増えて、3日かけても回りきれなくなりました。お彼岸までには何とかできるだろうと、理由のない先延ばしを考えています。というのも、来週は日曜日に社会保険労務士試験が有り、前日の土曜日はその準備のため、しばらくは休みがなくなってしまうからです。金沢で受験される人には試験会場で顔をあわすかもしれませんが、気がついても声をかけたりしませんのでご了承ください。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<< ワンポイントクイズ ;改正パート労働法のポイント
2 <<<< 今月のお知らせ;JOJO night in SEGA
;商業界ゼミ
3 <<<< 気になるニュース ;ベトナムの看護師介護福祉士候補者が就労開始
;介護職員の離職率が2年ぶりに改善
;国年が5年連続・厚年が3年連続の黒字決算
;女性限定の補助金を創設へ
;中小企業の賃上げ、4,4164円・1.76%
;月例給0.27%とボーナス0.15月の引上
人事院勧告
4 <<<< 広報・リーフレット ;高校生等を使用する事業主の皆さんへ
;キャリアアップ助成金職務評価加算
5 <<<< お役立ちアンサー
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.94
posted by 丹保社労士事務所 at 2014年08月19日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.93
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
気温が30度を超える日が続くようになってきました。墓掃除には少し早いと思い、休日を利用して事務所の掃除をしようとお昼近くになって出勤してみましたが、一休みしているうちに外の明るさに気持ちが負けてしまって軽めのドライブに海まで出かけてきました。夏の間の本の何日かだけですがいつもの日本海とは違う色になることがあります。せめて年に一度は海に体を浸したいですね。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;健康保険の療養費の受給
2 <<<<< 今月のお知らせ;講演&朗読会「もっと輝いていいんだよ!」
;小松創業塾
3 <<<<< 気になるニュース ;2014年度の最低賃金は全国平均で16円上げ
;中小零細企業の後継者は親族以外が4割
;永住外国人は生活保護法の対象外
最高裁判決
;男性の平均寿命が初めて80歳超に
;非正規の若者の正社員化推進で
新法案提出へ
;使用者による障害者虐待の状況
;「転職回数が多いと不利」常識に変化
;14年度「経済財政白書」賃金課題など分析
4 <<<<< 広報・リーフレット ;パートタイム労働者の
雇用管理の改善のために
;パートタイム労働法改正のポイント
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気温が30度を超える日が続くようになってきました。墓掃除には少し早いと思い、休日を利用して事務所の掃除をしようとお昼近くになって出勤してみましたが、一休みしているうちに外の明るさに気持ちが負けてしまって軽めのドライブに海まで出かけてきました。夏の間の本の何日かだけですがいつもの日本海とは違う色になることがあります。せめて年に一度は海に体を浸したいですね。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;健康保険の療養費の受給
2 <<<<< 今月のお知らせ;講演&朗読会「もっと輝いていいんだよ!」
;小松創業塾
3 <<<<< 気になるニュース ;2014年度の最低賃金は全国平均で16円上げ
;中小零細企業の後継者は親族以外が4割
;永住外国人は生活保護法の対象外
最高裁判決
;男性の平均寿命が初めて80歳超に
;非正規の若者の正社員化推進で
新法案提出へ
;使用者による障害者虐待の状況
;「転職回数が多いと不利」常識に変化
;14年度「経済財政白書」賃金課題など分析
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雇用管理の改善のために
;パートタイム労働法改正のポイント
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posted by 丹保社労士事務所 at 2014年08月05日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.92
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
もう、学校は夏休みですが、梅雨明けはもう少し先のようです。梅雨明け前でも、顔を洗うときの水が気持ちよくて朝のスタートは機嫌よく始まります。外は雷が鳴っていても、アジやコゾクラも大きく旨いしビールは旨いし、今のところ故障せずに動いているエアコンの風で寛いでいます。雨に濡れる事さえなければ居心地のいい今年の石川です。でも、もうすぐ梅雨明け、バーベキューやセーリング、祭りや花火やドライブ、もうしばらくはのんびり過ごす時間を大事にしなくてはならないようです。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<< ワンポイントクイズ;健康保険第三者行為災害届とは
2 <<<< 今月のお知らせ ;ヨット・カヌー試乗会
;こまつウーマンマネジメントスクール
3 <<<< 気になるニュース ;大手企業の賃上げ妥結結果、
7,370円・2.28%
;1000人以上企業の5割弱が
インターンシップ導入
;ものづくり基盤の強い企業ほど新たな
生産技術に積極的
;「人並みに働けば十分」が過去最高水準
;中小企業の外国出願費用を助成
;雇用管理上の留意事項などをとりまとめ
;改正パートタイム労働法に係わる
省令案等を答申
;法人税減税分を人的投資に使う企業が
3割超
;厚生年金未加入の
中小企業約80万社を指導へ
;女性登用企業の税制優遇などを検討
;協会けんぽが4年連続の黒字
;出産育児一時金支給額42万円で据置きに
;公的年金積立金の運用益が
2年連続で10兆円超
;介護事業に成果報酬の導入を検討
;最低賃金と生活保護の逆転現象は
5都道府県に
;「老老介護」の世帯割合が初の5割超え
;女性登用促進に向けた新法制定へ
;換気装置の設置も
「受動喫煙防止対策助成金」の交付対象に
4 <<<< 広報・リーフレット;悩んでいませんか?
職場でのセクシュアルハラスメント
;障害基礎年金と障害厚生年金の仕組み
5 <<<< お役立ちアンサー
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もう、学校は夏休みですが、梅雨明けはもう少し先のようです。梅雨明け前でも、顔を洗うときの水が気持ちよくて朝のスタートは機嫌よく始まります。外は雷が鳴っていても、アジやコゾクラも大きく旨いしビールは旨いし、今のところ故障せずに動いているエアコンの風で寛いでいます。雨に濡れる事さえなければ居心地のいい今年の石川です。でも、もうすぐ梅雨明け、バーベキューやセーリング、祭りや花火やドライブ、もうしばらくはのんびり過ごす時間を大事にしなくてはならないようです。
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1 <<<< ワンポイントクイズ;健康保険第三者行為災害届とは
2 <<<< 今月のお知らせ ;ヨット・カヌー試乗会
;こまつウーマンマネジメントスクール
3 <<<< 気になるニュース ;大手企業の賃上げ妥結結果、
7,370円・2.28%
;1000人以上企業の5割弱が
インターンシップ導入
;ものづくり基盤の強い企業ほど新たな
生産技術に積極的
;「人並みに働けば十分」が過去最高水準
;中小企業の外国出願費用を助成
;雇用管理上の留意事項などをとりまとめ
;改正パートタイム労働法に係わる
省令案等を答申
;法人税減税分を人的投資に使う企業が
3割超
;厚生年金未加入の
中小企業約80万社を指導へ
;女性登用企業の税制優遇などを検討
;協会けんぽが4年連続の黒字
;出産育児一時金支給額42万円で据置きに
;公的年金積立金の運用益が
2年連続で10兆円超
;介護事業に成果報酬の導入を検討
;最低賃金と生活保護の逆転現象は
5都道府県に
;「老老介護」の世帯割合が初の5割超え
;女性登用促進に向けた新法制定へ
;換気装置の設置も
「受動喫煙防止対策助成金」の交付対象に
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職場でのセクシュアルハラスメント
;障害基礎年金と障害厚生年金の仕組み
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posted by 丹保社労士事務所 at 2014年07月23日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.91
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
梅雨の雨が降り続いていますが、もう二週間もすると学校は夏休みです。労働保険の年度更新手続や社会保険の算定基礎手続が終わると夏の賞与計算が気になっています。あとは、梅雨が明けると、今年はヨットに乗る機会があるかどうか、試乗会だけでもシーズンを楽しみにしています。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ;若年者Uターン雇用奨励金
2 <<<<< 今月のお知らせ ;北國新聞文化センター
社労士夏季特別集中講座
;ステップアップこまつ
ウーマンマネジメントスクール
;スポーツ選手セカンドキャリア
支援フォーラム
3 <<<<< 気になるニュース ;地域医療介護総合推進法が成立
;女性の育休取得率が8年ぶりに8割以下
;国民年金納付率が4年ぶりに60%台に
;過労死等防止対策推進法が成立
;改正労働安全衛生法が成立
;新入社員の終身雇用希望が過去最高
;ジョブ型正社員の雇用ルールの整備
;骨太方針成長戦略規制改革実施計画を
閣議決定
;6月1日現在の大卒就職内定率71.2%
;5月の求人広告掲載件数、
前年同月比25.7%増
;精神障害の労災請求件数が過去最多に
4 <<<<< 広報・リーフレット;臨時福祉給付金
;子育て世帯臨時特例給付金
; 定拠出年金の拠出限度額
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梅雨の雨が降り続いていますが、もう二週間もすると学校は夏休みです。労働保険の年度更新手続や社会保険の算定基礎手続が終わると夏の賞与計算が気になっています。あとは、梅雨が明けると、今年はヨットに乗る機会があるかどうか、試乗会だけでもシーズンを楽しみにしています。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ;若年者Uターン雇用奨励金
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社労士夏季特別集中講座
;ステップアップこまつ
ウーマンマネジメントスクール
;スポーツ選手セカンドキャリア
支援フォーラム
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;女性の育休取得率が8年ぶりに8割以下
;国民年金納付率が4年ぶりに60%台に
;過労死等防止対策推進法が成立
;改正労働安全衛生法が成立
;新入社員の終身雇用希望が過去最高
;ジョブ型正社員の雇用ルールの整備
;骨太方針成長戦略規制改革実施計画を
閣議決定
;6月1日現在の大卒就職内定率71.2%
;5月の求人広告掲載件数、
前年同月比25.7%増
;精神障害の労災請求件数が過去最多に
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;子育て世帯臨時特例給付金
; 定拠出年金の拠出限度額
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posted by 丹保社労士事務所 at 2014年07月22日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.90
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
梅雨らしい空もようです。少し雲がかかってむした日が続きますが、朝は4時過ぎから明るく夕方は7時を過ぎてもまだ日が沈まない時期で、活動時間が長く取れます。会社ではそろそろ夏のボーナスが気になる季節、新入社員は見習社員から正社員登用される時期、どこかざわついた雰囲気になってきました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;労働保険の継続事業の一括とは
2 <<<<< 今月のお知らせ;年金と労働社会保険の基礎とポイント
;公的経営支援と企業人材育成と助成金受給
3 <<<<< 気になるニュース ;働きやすい・働きがいのある職場
;協会けんぽの申請書・届出書が刷新
;人手不足産業でも採用できた事業所
;改正年金法が可決成立
;非正規雇用社員向け資格制度創設
;フレックスタイム制の拡大を検討
4 <<<<< 広報・リーフレット ;年金制度改正
;労災保険二次健康診断給付
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梅雨らしい空もようです。少し雲がかかってむした日が続きますが、朝は4時過ぎから明るく夕方は7時を過ぎてもまだ日が沈まない時期で、活動時間が長く取れます。会社ではそろそろ夏のボーナスが気になる季節、新入社員は見習社員から正社員登用される時期、どこかざわついた雰囲気になってきました。
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1 <<<<< ワンポイントクイズ ;労働保険の継続事業の一括とは
2 <<<<< 今月のお知らせ;年金と労働社会保険の基礎とポイント
;公的経営支援と企業人材育成と助成金受給
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;協会けんぽの申請書・届出書が刷新
;人手不足産業でも採用できた事業所
;改正年金法が可決成立
;非正規雇用社員向け資格制度創設
;フレックスタイム制の拡大を検討
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;労災保険二次健康診断給付
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posted by 丹保社労士事務所 at 2014年06月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.89
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
暑い日が続きます。朝の洗顔のときの水が心地よく、洗面所に長居してしまいます。来週はレースの運営ということで、海岸の様子を見ようと浜に下りると、海辺にはかなりの人が出ています。このまま夏になることはないのでしょうが、扇風機だけでは厳しい暑さの6月がスタートしました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;年金機能強化法
2 <<<<< 今月のお知らせ;販売するのがどんどん楽しくなる
キャッチコピー教室
;公的経営支援と企業人材育成と助成金受給情報
;税金と社会保険料のメリット大!
中小企業の401Kセミナー
3 <<<<< 気になるニュース ;大手企業の今夏賞与は8.8%増
;「過労死防止法案」が衆議院を通過
; 配偶者控除の見直しを提言
;国民年金納付率が60%台を回復
;4月の内々定率は40.7%
;労死等防止対策推進法案
;求人広告、前年同月比22.9%増
4 <<<<< 広報・リーフレット ;就業促進定着手当
;キャリア形成促進助成金
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暑い日が続きます。朝の洗顔のときの水が心地よく、洗面所に長居してしまいます。来週はレースの運営ということで、海岸の様子を見ようと浜に下りると、海辺にはかなりの人が出ています。このまま夏になることはないのでしょうが、扇風機だけでは厳しい暑さの6月がスタートしました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;年金機能強化法
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キャッチコピー教室
;公的経営支援と企業人材育成と助成金受給情報
;税金と社会保険料のメリット大!
中小企業の401Kセミナー
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;「過労死防止法案」が衆議院を通過
; 配偶者控除の見直しを提言
;国民年金納付率が60%台を回復
;4月の内々定率は40.7%
;労死等防止対策推進法案
;求人広告、前年同月比22.9%増
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posted by 丹保社労士事務所 at 2014年06月05日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.88
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
小松のお旅祭り、美川のおかえり祭り、どちらも祭礼日から日曜開催に変更して、今年は天候に恵まれた日程になりました。どこのお祭りも旧町内のドーナツ化と高齢化で人手が足りず、学生や企業や縁者の力が必要なようです。それでも、さすがに伝統のお祭り、うっかり通りかかった夕方の駅前は電車から降りてきた人たちで混み合い、お祭り以上の賑わいでした。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<< ワンポイントクイズ ;待機時間と休憩時間
2 <<<< 今月のお知らせ;「LINE」を使ってビジネス活用
;2014企業人基礎研修
3 <<<< 気になるニュース ;新入社員、特徴は「ワーク・ライフ・バランス重視」
;13年「女性社長」28万人
;非正規割合37.9%に上昇
;ものづくり企業の新事業展開
;障害者の就職が4年連続で過去最多を更新
;月60時間超の残業代5割増し中小企業
にも義務付け検討
;介護施設に「持ち株会社型」の導入検討
;起業促進に向けた税制優遇の拡大を検討
;「自動車運転死傷行為処罰法」が施行
4 <<<< 広報・リーフレット ;障害者短時間トライアル雇用奨励金
;障害者初回雇用奨励金
(ファースト・ステップ奨励金)
5 <<<< お役立ちアンサー
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小松のお旅祭り、美川のおかえり祭り、どちらも祭礼日から日曜開催に変更して、今年は天候に恵まれた日程になりました。どこのお祭りも旧町内のドーナツ化と高齢化で人手が足りず、学生や企業や縁者の力が必要なようです。それでも、さすがに伝統のお祭り、うっかり通りかかった夕方の駅前は電車から降りてきた人たちで混み合い、お祭り以上の賑わいでした。
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;2014企業人基礎研修
3 <<<< 気になるニュース ;新入社員、特徴は「ワーク・ライフ・バランス重視」
;13年「女性社長」28万人
;非正規割合37.9%に上昇
;ものづくり企業の新事業展開
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;月60時間超の残業代5割増し中小企業
にも義務付け検討
;介護施設に「持ち株会社型」の導入検討
;起業促進に向けた税制優遇の拡大を検討
;「自動車運転死傷行為処罰法」が施行
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;障害者初回雇用奨励金
(ファースト・ステップ奨励金)
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posted by 丹保社労士事務所 at 2014年05月20日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.87
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
さあ、ゴールデンウイーク、いかがお過ごしでしょうか。加賀平野の水田には水が張られて一斉に田植えが行われています。そのせいか、風が少し冷んやりとして花をなでていく中にいると、陽射しの強さを忘れてしまいそうです。日が暮れるとカエルが鳴き始めて、昼間とは違った賑わいがでてきました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<< ワンポイントクイズ ;雇用保険基本手当の受給の方法は?
2 <<<< 今月のお知らせ;助成金取得支援サービス
;2014企業人基礎研修
3 <<<< 気になるニュース ;労働時間規制の見直しを検討
;社内保育所の運営費を国が補助
;女性の再就職支援へ
;建設現場での人手不足が悪化
;74基金が特例解散へ
;中小企業の深刻な後継者不足
;大手企業の新入社員初任給据え置き75.5%
;理想の上司、
堺雅人さんと天海祐希さんがトップ
4 <<<< 広報・リーフレット ;パートタイム労働者の雇用管理の改善
;次世代法・母子寡婦法・児童扶養手当法
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さあ、ゴールデンウイーク、いかがお過ごしでしょうか。加賀平野の水田には水が張られて一斉に田植えが行われています。そのせいか、風が少し冷んやりとして花をなでていく中にいると、陽射しの強さを忘れてしまいそうです。日が暮れるとカエルが鳴き始めて、昼間とは違った賑わいがでてきました。
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1 <<<< ワンポイントクイズ ;雇用保険基本手当の受給の方法は?
2 <<<< 今月のお知らせ;助成金取得支援サービス
;2014企業人基礎研修
3 <<<< 気になるニュース ;労働時間規制の見直しを検討
;社内保育所の運営費を国が補助
;女性の再就職支援へ
;建設現場での人手不足が悪化
;74基金が特例解散へ
;中小企業の深刻な後継者不足
;大手企業の新入社員初任給据え置き75.5%
;理想の上司、
堺雅人さんと天海祐希さんがトップ
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;次世代法・母子寡婦法・児童扶養手当法
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posted by 丹保社労士事務所 at 2014年05月07日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.86
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
消費税率アップからもう三週間が過ぎます。食費や必需品はあまり無理して削ることができないので、本や花に使うお金を少しおさえてみました。買ったまま読むことのなかった書籍を読むいい機会になりそうだと思い休日の外出も控えています。でも、天気がいいので新しい自転車が欲しくなり、車にも載せることができるように折り畳み式を購入しようとしたら一か月待ちだそうで、この様子では消費税がなくなるまで草むしりをする日が多くなりそうです。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;育児休業給付の支給率アップとは
2 <<<<< 今月のお知らせ;2014企業人基礎研修
;明日の金沢の交通を考える
3 <<<<< 気になるニュース ;夏のボーナス2年連続で増加
;コンプライアンス違反による倒産
;文系:JTB、理系:カゴメが首位
;銀行預金口座に共通番号を導入
;派遣法改正案の影響は上限変更に
;改正安衛法案ストレスチェックの影響
;助成金不正受給で詐欺罪に
;健康づくりのための「睡眠」
;大学生が「働きたい組織」の特徴
;ハローワーク求人票に苦情が多く対策強化
4 <<<<< 広報・リーフレット ;育児休業給付金支給率アップ
;児童扶養手当
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消費税率アップからもう三週間が過ぎます。食費や必需品はあまり無理して削ることができないので、本や花に使うお金を少しおさえてみました。買ったまま読むことのなかった書籍を読むいい機会になりそうだと思い休日の外出も控えています。でも、天気がいいので新しい自転車が欲しくなり、車にも載せることができるように折り畳み式を購入しようとしたら一か月待ちだそうで、この様子では消費税がなくなるまで草むしりをする日が多くなりそうです。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ;育児休業給付の支給率アップとは
2 <<<<< 今月のお知らせ;2014企業人基礎研修
;明日の金沢の交通を考える
3 <<<<< 気になるニュース ;夏のボーナス2年連続で増加
;コンプライアンス違反による倒産
;文系:JTB、理系:カゴメが首位
;銀行預金口座に共通番号を導入
;派遣法改正案の影響は上限変更に
;改正安衛法案ストレスチェックの影響
;助成金不正受給で詐欺罪に
;健康づくりのための「睡眠」
;大学生が「働きたい組織」の特徴
;ハローワーク求人票に苦情が多く対策強化
4 <<<<< 広報・リーフレット ;育児休業給付金支給率アップ
;児童扶養手当
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posted by 丹保社労士事務所 at 2014年04月21日
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石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.85
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
桜が開きかけたところで雨になりました。気温も下がって暖かいものを欲しくなってきます。少し邪魔になってきたヒーターも、まだしばらくは片付けるわけにはいかないようです。お花見や歓送迎会の時期ですが、日によっては気温の変化が大きく花粉もとんだりして、コンディションを整えるのが大変な方も多いことと思います。職場以外のことも含めて環境が変わることも多いので、メンタルなケアも普段以上に心がけたい季節です。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ワンポイントクイズ ; 今年の労働関係の法改正は?
2 <<<<< 今月のお知らせ; 2014企業人基礎研修
;カラーキューブセラピー体験
3 <<<<< 気になるニュース ;睡眠に関する世代別指針
;「若者応援企業」宣言事業
;ハローワークと民間事業者の連携を拡大
;5年以内に女性技能労働者を倍増
;地方公共団体職員数19年連続で減少
;保育士人材を確保する上での課題など掲載
;14年度の新入社員は「自動ブレーキ型」
;正社員のOFF−JT費用上昇見込み
;「社保加入」を建設工事入札の条件に
;業績回復で企業の交際費が6年ぶりに増加
4 <<<<< 広報・リーフレット ;職場意識改善助成金(テレワークコース)
;平成26年4月納付分
健康保険厚生年金保険料額表
5 <<<<< お役立ちアンサー
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桜が開きかけたところで雨になりました。気温も下がって暖かいものを欲しくなってきます。少し邪魔になってきたヒーターも、まだしばらくは片付けるわけにはいかないようです。お花見や歓送迎会の時期ですが、日によっては気温の変化が大きく花粉もとんだりして、コンディションを整えるのが大変な方も多いことと思います。職場以外のことも含めて環境が変わることも多いので、メンタルなケアも普段以上に心がけたい季節です。
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;カラーキューブセラピー体験
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;「若者応援企業」宣言事業
;ハローワークと民間事業者の連携を拡大
;5年以内に女性技能労働者を倍増
;地方公共団体職員数19年連続で減少
;保育士人材を確保する上での課題など掲載
;14年度の新入社員は「自動ブレーキ型」
;正社員のOFF−JT費用上昇見込み
;「社保加入」を建設工事入札の条件に
;業績回復で企業の交際費が6年ぶりに増加
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;平成26年4月納付分
健康保険厚生年金保険料額表
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