石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
いつまでも雨が続いています。美味しい時期を迎える葡萄や梨がどうなるのか心配になってきました。底引き網も解禁になって漁が始まる時期なので、例年ならお店に並ぶはずの魚がどうなるのかこれも心配です。稲刈りもなかなか捗らない様子で、ちゃんとしたお米が穫れるのか、食べることばかりが心配になってきました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；退職後の傷病手当金
2 <<<<< 今月のお知らせ；生活保護と接客業とモバイルで研究会
；表現力を磨こう！「伝える」と「伝わる」
；かなざわピンクリボンメッセージウオーク2013
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；既卒者の就職支援に紹介予定派遣
；中小企業の育休支援拡大へ
；障害年金の認知不足発覚で広報強化へ
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；専業主婦の年金を改正
；国民年金の後納期限を延長
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.71
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年09月05日
| マガジンラック（メルマガ）
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.70
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
暑い夏。お盆を過ぎて日の暮れが早く風は少し秋らしくなっても、最高気温は残暑というには厳し過ぎる数字を記録しています。この暑さの中で盆踊りが盛況で、私は会場でビールの販売担当でした。ビールサーバーにはずっと行列ができるほどの込みようで、売り上げも予想以上でしたが、自分達のお腹にもたっぷりといただきました。時間の経つのは早く、気がついたらジョンガラ節をゆっくり聞く間もなく踊りは終わっていました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；健康保険被保険者証交付前の資格証明方法は
2 <<<<< 今月のお知らせ；スモールワールド in Komatsu
；新体験型研修！
店舗経営シュミレーション「THE SHOP」
；8月月例ワールドカフェ
テーマ：「夏の終わりに！」
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；転職者は何を重視しているか
；女性は「仕事と家庭の両立」どう考えるか
；受動喫煙防止対策の義務化と企業のコスト
；労働者派遣制度見直しに関する最新動向
；社会保障制度改革国民会議が示した
改革の方向性
；ブラック企業の取締り強化へ
；８割以上の企業で女性管理職が10％未満
；ホワイトカラー・エグゼンプションの実験的導入
；国年・厚年の黒字額が過去最高に
；社会保険の適用拡大が
短時間労働に与える影響
；中小企業サポートのサイト開設
；６０代以上が余暇の主役へ
；地域別最賃改定目安は加重平均で１４円
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；厚生年金基金制度の改正
；受動喫煙防止対策助成金
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
暑い夏。お盆を過ぎて日の暮れが早く風は少し秋らしくなっても、最高気温は残暑というには厳し過ぎる数字を記録しています。この暑さの中で盆踊りが盛況で、私は会場でビールの販売担当でした。ビールサーバーにはずっと行列ができるほどの込みようで、売り上げも予想以上でしたが、自分達のお腹にもたっぷりといただきました。時間の経つのは早く、気がついたらジョンガラ節をゆっくり聞く間もなく踊りは終わっていました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；健康保険被保険者証交付前の資格証明方法は
2 <<<<< 今月のお知らせ；スモールワールド in Komatsu
；新体験型研修！
店舗経営シュミレーション「THE SHOP」
；8月月例ワールドカフェ
テーマ：「夏の終わりに！」
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；転職者は何を重視しているか
；女性は「仕事と家庭の両立」どう考えるか
；受動喫煙防止対策の義務化と企業のコスト
；労働者派遣制度見直しに関する最新動向
；社会保障制度改革国民会議が示した
改革の方向性
；ブラック企業の取締り強化へ
；８割以上の企業で女性管理職が10％未満
；ホワイトカラー・エグゼンプションの実験的導入
；国年・厚年の黒字額が過去最高に
；社会保険の適用拡大が
短時間労働に与える影響
；中小企業サポートのサイト開設
；６０代以上が余暇の主役へ
；地域別最賃改定目安は加重平均で１４円
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；厚生年金基金制度の改正
；受動喫煙防止対策助成金
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年08月20日
| マガジンラック（メルマガ）
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.69
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
今頃になって梅雨明けなのだそうです。石川県南部の大雨は梅雨の雨ということだったのでしょうか。海岸近くに居ると、日中に上空まで雲がかかる日が少なく、風は幾分か心地よく、もう梅雨明けのことは忘れていました。花火大会も大きなものはほぼ終わり、気分的にはお盆の準備をそろそろ始めようかというところです。キリコと墓ろうそくを買って、墓掃除をして、…その前に仕事を少し片付けなくてはなりません。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；育児休業給付とは
2 <<<<< 今月のお知らせ；思いつきの達人！
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；高額療養費制度70歳未満の
高所得者の負担引上げへ
；「追い出し部屋」問題で新たに３社を調査へ
；女性の平均寿命が世界一に返り咲き
；最低賃金と生活保護の「逆転現象」
；消費増税分は介護報酬に上乗せ
；日本の女性就業率OECD34カ国中24位
；新入社員の海外志向、二極化が進む
；企業の８割超は事業承継を経営問題と認識
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金
；離婚時の厚生年金分割制度
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
今頃になって梅雨明けなのだそうです。石川県南部の大雨は梅雨の雨ということだったのでしょうか。海岸近くに居ると、日中に上空まで雲がかかる日が少なく、風は幾分か心地よく、もう梅雨明けのことは忘れていました。花火大会も大きなものはほぼ終わり、気分的にはお盆の準備をそろそろ始めようかというところです。キリコと墓ろうそくを買って、墓掃除をして、…その前に仕事を少し片付けなくてはなりません。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；育児休業給付とは
2 <<<<< 今月のお知らせ；思いつきの達人！
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；高額療養費制度70歳未満の
高所得者の負担引上げへ
；「追い出し部屋」問題で新たに３社を調査へ
；女性の平均寿命が世界一に返り咲き
；最低賃金と生活保護の「逆転現象」
；消費増税分は介護報酬に上乗せ
；日本の女性就業率OECD34カ国中24位
；新入社員の海外志向、二極化が進む
；企業の８割超は事業承継を経営問題と認識
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金
；離婚時の厚生年金分割制度
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年08月06日
| マガジンラック（メルマガ）
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.68
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
もう、小中学校は夏休みのようです。海も山も公園も、夏のイベントを盛りだくさん見かけます。私も予定表をチェックしてみたら、バーベキュー、ヨット、夏祭り、墓参り、盆踊り、・・・・、土曜日と日曜日ばかり日程が埋まっていました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ； これから年金を受給する人の注意事項
2 <<<<< 今月のお知らせ；個性心理学を使ったコミュニケーション作り
；ヨット・カヌー試乗会
；熱気球フライト体験
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；雇用保険の基本手当日額上限引下げ
；介護保険給付費が過去最高を更新
；公的年金積立金の運用益が過去最高
；住基カードを外国人住民にも交付
；社会人の「学び直し」
；非正規労働者の割合３８．２％
；６月の内々定率は５６．１％
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；『専業主婦の年金』を改正
；建設労働者確保育成助成金
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
もう、小中学校は夏休みのようです。海も山も公園も、夏のイベントを盛りだくさん見かけます。私も予定表をチェックしてみたら、バーベキュー、ヨット、夏祭り、墓参り、盆踊り、・・・・、土曜日と日曜日ばかり日程が埋まっていました。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ； これから年金を受給する人の注意事項
2 <<<<< 今月のお知らせ；個性心理学を使ったコミュニケーション作り
；ヨット・カヌー試乗会
；熱気球フライト体験
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；雇用保険の基本手当日額上限引下げ
；介護保険給付費が過去最高を更新
；公的年金積立金の運用益が過去最高
；住基カードを外国人住民にも交付
；社会人の「学び直し」
；非正規労働者の割合３８．２％
；６月の内々定率は５６．１％
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；『専業主婦の年金』を改正
；建設労働者確保育成助成金
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年07月22日
| マガジンラック（メルマガ）
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.67
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
もう7月。一年の折り返しです。労働保険の年度更新手続の申告納付期限、健康保険厚生年金の算定基礎届の提出期限、源泉所得税の納付期限、全てが７月１０日となっていて分り易くはなっていますが、手続が輻輳するうえに資金準備も集中していて担当者は大変な時期になります。これに加えて、会社によっては賞与の支払準備が重なることもあり、一年の後半に向けて慌ただしいスタートです。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；仕事に就くと支給される雇用保険給付？
2 <<<<< 今月のお知らせ；第1回かがNPO塾2013
；創業塾2013小松
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；職場における腰痛予防対策指針
； ニートが過去最多の2.3％ 63万人
；消費増税に伴い初診再診料引上げ
；初産の平均年齢が初の30歳超え
；「心の病」で労災認定が過去最多
；採用広報開始時期後ろ倒しは就職にマイナス
；就活「３月情報解禁８月選考開始」半数が否定的
；１３年度新入社員、最終目標「社長」が過去最低
；雇用保険の基本手当日額８月１日から引き下げ
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；利用したい助成金を探せる「検索表」
；障害者雇用納付金制度に基づく各種助成金
5 <<<<< お役立ちアンサー
>>続きを読む
もう7月。一年の折り返しです。労働保険の年度更新手続の申告納付期限、健康保険厚生年金の算定基礎届の提出期限、源泉所得税の納付期限、全てが７月１０日となっていて分り易くはなっていますが、手続が輻輳するうえに資金準備も集中していて担当者は大変な時期になります。これに加えて、会社によっては賞与の支払準備が重なることもあり、一年の後半に向けて慌ただしいスタートです。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；仕事に就くと支給される雇用保険給付？
2 <<<<< 今月のお知らせ；第1回かがNPO塾2013
；創業塾2013小松
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；職場における腰痛予防対策指針
； ニートが過去最多の2.3％ 63万人
；消費増税に伴い初診再診料引上げ
；初産の平均年齢が初の30歳超え
；「心の病」で労災認定が過去最多
；採用広報開始時期後ろ倒しは就職にマイナス
；就活「３月情報解禁８月選考開始」半数が否定的
；１３年度新入社員、最終目標「社長」が過去最低
；雇用保険の基本手当日額８月１日から引き下げ
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；利用したい助成金を探せる「検索表」
；障害者雇用納付金制度に基づく各種助成金
5 <<<<< お役立ちアンサー
>>続きを読む
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年07月09日
| マガジンラック（メルマガ）
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.66
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
暑い日が続きましたが、ようやく梅雨らしくなりました。晴れた日にはいつまでも西の空が明るく家に帰り辛かったのが、ちょっと落ち着いたような気がします。花壇の水やりも一休みして暫らくは雑草の延びるのを眺めることにします。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；保険証をなくしたときは？
2 <<<<< 今月のお知らせ ；感染症、安全衛生、ネットオークション
；隠れた天才思考を引き出すデキる塾
；実践セミナーFacebook
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；高年齢者雇用確保の課題
；「報われている感」がメンタル不全を予防
；職場での熱中症予防対策
；企業と学生に有益なインターンシップ
；育休取得で人事評価アップ
；介護保険「要支援者」除外を検討
；年金支給開始年齢「引上げを検討」
；育休給付の引き上げをイクメン議連が要望
；全員参加型社会に向けたものづくり人材育成
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；事業主のための雇用関係助成金
；所得拡大促進税制
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
暑い日が続きましたが、ようやく梅雨らしくなりました。晴れた日にはいつまでも西の空が明るく家に帰り辛かったのが、ちょっと落ち着いたような気がします。花壇の水やりも一休みして暫らくは雑草の延びるのを眺めることにします。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；保険証をなくしたときは？
2 <<<<< 今月のお知らせ ；感染症、安全衛生、ネットオークション
；隠れた天才思考を引き出すデキる塾
；実践セミナーFacebook
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；高年齢者雇用確保の課題
；「報われている感」がメンタル不全を予防
；職場での熱中症予防対策
；企業と学生に有益なインターンシップ
；育休取得で人事評価アップ
；介護保険「要支援者」除外を検討
；年金支給開始年齢「引上げを検討」
；育休給付の引き上げをイクメン議連が要望
；全員参加型社会に向けたものづくり人材育成
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；事業主のための雇用関係助成金
；所得拡大促進税制
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年06月20日
| マガジンラック（メルマガ）
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.65
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
認知症などで成年後見人がついて後見人に法律行為が代理されることで被後見人の選挙権までを剥奪することは、財産管理や身上監護のための成年後見制度の趣旨とは異なり基本的な権利を制限するものとして選挙法の規定が違憲とされた旨の報道があったのはこの春のことでした。この時にはあまり真剣に受け止めていませんでしたが、先日、受講要請があって成年後見人の研修を受けることになりました。裁判所から指名を受けて後見人となることが業務拡大と考えられることもあって、第２回の研修ということでしたが多数の受講者がありました。後見人の指名を受けてからが業務となり申し立て手続きの段階で手続きを代行することは問題があるのかもしれませんが、成年後見の制度を知らなかったり、裁判所まで行けなかったり、決断ができなかったり、申し立てのお世話をきちんとできなくては制度を必要とする人たちが制度の外に取り残されそうです。制度機能するには裁判所にかかわる人達とは違う感性を持った人たちの制度の枠を超えた領域での活躍が期待されます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；雇用保険と厚生年金の調整は？
2 <<<<< 今月のお知らせ；石川中央労務研究会第32回研究会
；夢の能登NOTOFes.2013
；アイデアがサクサク出る会議のやり方！
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；大手企業の今夏賞与は7.37％増 平均84万円超
；失業手当の拡充措置の延長を検討へ
；在宅勤務の導入企業数３倍増へ
；１２年度コンプラ違反で法的整理２００社
；ドイツで「請負契約の濫用」規制法
；在職者のジョブ・カード活用の可能性
；新入社員のジェネラリスト志向が過去最高水準
；都道府県の給与減額が３２道府県４指定都市
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；中小企業労働環境向上助成金
；障害者雇用に係る税制特例措置
；メンター制度導入ロールモデル普及マニュアル
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
認知症などで成年後見人がついて後見人に法律行為が代理されることで被後見人の選挙権までを剥奪することは、財産管理や身上監護のための成年後見制度の趣旨とは異なり基本的な権利を制限するものとして選挙法の規定が違憲とされた旨の報道があったのはこの春のことでした。この時にはあまり真剣に受け止めていませんでしたが、先日、受講要請があって成年後見人の研修を受けることになりました。裁判所から指名を受けて後見人となることが業務拡大と考えられることもあって、第２回の研修ということでしたが多数の受講者がありました。後見人の指名を受けてからが業務となり申し立て手続きの段階で手続きを代行することは問題があるのかもしれませんが、成年後見の制度を知らなかったり、裁判所まで行けなかったり、決断ができなかったり、申し立てのお世話をきちんとできなくては制度を必要とする人たちが制度の外に取り残されそうです。制度機能するには裁判所にかかわる人達とは違う感性を持った人たちの制度の枠を超えた領域での活躍が期待されます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；雇用保険と厚生年金の調整は？
2 <<<<< 今月のお知らせ；石川中央労務研究会第32回研究会
；夢の能登NOTOFes.2013
；アイデアがサクサク出る会議のやり方！
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；大手企業の今夏賞与は7.37％増 平均84万円超
；失業手当の拡充措置の延長を検討へ
；在宅勤務の導入企業数３倍増へ
；１２年度コンプラ違反で法的整理２００社
；ドイツで「請負契約の濫用」規制法
；在職者のジョブ・カード活用の可能性
；新入社員のジェネラリスト志向が過去最高水準
；都道府県の給与減額が３２道府県４指定都市
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；中小企業労働環境向上助成金
；障害者雇用に係る税制特例措置
；メンター制度導入ロールモデル普及マニュアル
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年06月05日
| マガジンラック（メルマガ）
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.64
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
小松のおたび祭りが終わり、美川のおかえり祭りが終わり、梅雨入りまでの暫らくの時期は気候が安定し快適な日が続きそうです。気持ちよく思うのは私だけでなく、サツキやウツギやヒナゲシも蕾を色づかせ、それ以上に雑草が伸び始めています。虫が増えないうちに早く草むしりもしなくてはいけないのですが、お天気がいいと他の用事も増えてしまいます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；従業員及び被扶養配偶者の住所変更の手続き
2 <<<<< 今月のお知らせ；ワンランクアップFacebook活用
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；中小企業の賃上げ、4,141円、1.64％
；定年退職者の退職金は大卒標準で2,491万円
；パート女性の早産リスクは正社員･主婦の約2.5倍
；母子家庭等自立支援給付金事業
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；就業規則・３６協定の本社一括届出
；「受動喫煙防止対策助成金制度」を充実
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
小松のおたび祭りが終わり、美川のおかえり祭りが終わり、梅雨入りまでの暫らくの時期は気候が安定し快適な日が続きそうです。気持ちよく思うのは私だけでなく、サツキやウツギやヒナゲシも蕾を色づかせ、それ以上に雑草が伸び始めています。虫が増えないうちに早く草むしりもしなくてはいけないのですが、お天気がいいと他の用事も増えてしまいます。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；従業員及び被扶養配偶者の住所変更の手続き
2 <<<<< 今月のお知らせ；ワンランクアップFacebook活用
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；中小企業の賃上げ、4,141円、1.64％
；定年退職者の退職金は大卒標準で2,491万円
；パート女性の早産リスクは正社員･主婦の約2.5倍
；母子家庭等自立支援給付金事業
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；就業規則・３６協定の本社一括届出
；「受動喫煙防止対策助成金制度」を充実
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年05月20日
| マガジンラック（メルマガ）
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.63
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
前半と後半に分かれてしまったゴールデンウイークですが、後半は気温が低めでも天候には恵まれてアウトドアには心地よい日が続いています。花壇のアネモネやチューリップは未だ散らず、ようやくハマナスが花をつけ始め、例年なら花が開くポピーやクレマチスやアイリスはもう少しというところです。草むしりと枝切りに風がいい具合に吹いてのんびりしていますが、休み明けの切り替えが大変です。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；後期高齢者医療制度の仕組みは？
2 <<<<< 今月のお知らせ ；企業人基礎研修フォローアップセミナー
；スマホ交流会「りんご塾」こまつ
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；政府が最低賃金の引上げを検討
；育児休業「３年に延長」を提言
；高齢者医療「総報酬制」全面導入を要望
；中小企業の約７割が「事業の安定」を優先
；４年間で４０万人の保育の受け皿
；求人広告掲載件数２０．３％増
；理想の上司はイチローと天海祐希
；初任給、９５．４％で据え置き
；対日投資の阻害要因「ビジネスコスト」
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；子育てサポート企業に税制優遇制度
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
前半と後半に分かれてしまったゴールデンウイークですが、後半は気温が低めでも天候には恵まれてアウトドアには心地よい日が続いています。花壇のアネモネやチューリップは未だ散らず、ようやくハマナスが花をつけ始め、例年なら花が開くポピーやクレマチスやアイリスはもう少しというところです。草むしりと枝切りに風がいい具合に吹いてのんびりしていますが、休み明けの切り替えが大変です。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；後期高齢者医療制度の仕組みは？
2 <<<<< 今月のお知らせ ；企業人基礎研修フォローアップセミナー
；スマホ交流会「りんご塾」こまつ
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；政府が最低賃金の引上げを検討
；育児休業「３年に延長」を提言
；高齢者医療「総報酬制」全面導入を要望
；中小企業の約７割が「事業の安定」を優先
；４年間で４０万人の保育の受け皿
；求人広告掲載件数２０．３％増
；理想の上司はイチローと天海祐希
；初任給、９５．４％で据え置き
；対日投資の阻害要因「ビジネスコスト」
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；子育てサポート企業に税制優遇制度
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年05月08日
| マガジンラック（メルマガ）
石川県 の 社会保険労務士 丹保から No.62
石川県の社会保険労務士 丹保から顧問先の皆様へ
この4月からはいよいよ60歳になっても男性は厚生年金が支給されなくなりました。退職金の額により大きく変わりますが、60歳になって再雇用後の給料と雇用保険の高年齢雇用継続給付だけで足りなければ、減額を覚悟で厚生年金を繰上げして受給することになりそうです。長期的には60歳を過ぎても充分に評価されるよう50歳代以後もキャリアアップが必要です。また、体力・気力の充実しているうちに転職したり独立したりすることも選択肢にあがります。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；柔道整復師に健康保険
2 <<<<< 今月のお知らせ；職業能力評価基準（旅館）
；年金制度のポイント
；モデル就業規則
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；高年齢者雇用関連の助成金の変更内容
；今年の就職企業人気ランキング
；４月１日からの失業認定手続
；被扶養者資格の再確認の実施
；新入社員は「ロボット掃除機型」
；公的年金積立金を５年連続で取崩し
；賃金増加優先は雇用に悪影響
；夏のボーナス見通し額を発表
；冬季賞与が４年連続で最低額を更新
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；ひとづくり支援
；創業補助金
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
この4月からはいよいよ60歳になっても男性は厚生年金が支給されなくなりました。退職金の額により大きく変わりますが、60歳になって再雇用後の給料と雇用保険の高年齢雇用継続給付だけで足りなければ、減額を覚悟で厚生年金を繰上げして受給することになりそうです。長期的には60歳を過ぎても充分に評価されるよう50歳代以後もキャリアアップが必要です。また、体力・気力の充実しているうちに転職したり独立したりすることも選択肢にあがります。
■目次 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1 <<<<< ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄｸｲｽﾞ ；柔道整復師に健康保険
2 <<<<< 今月のお知らせ；職業能力評価基準（旅館）
；年金制度のポイント
；モデル就業規則
3 <<<<< 気になるﾆｭｰｽ ；高年齢者雇用関連の助成金の変更内容
；今年の就職企業人気ランキング
；４月１日からの失業認定手続
；被扶養者資格の再確認の実施
；新入社員は「ロボット掃除機型」
；公的年金積立金を５年連続で取崩し
；賃金増加優先は雇用に悪影響
；夏のボーナス見通し額を発表
；冬季賞与が４年連続で最低額を更新
4 <<<<< 広報・ﾘｰﾌﾚｯﾄ ；ひとづくり支援
；創業補助金
5 <<<<< お役立ちｱﾝｻｰ
>>続きを読む
posted by 丹保社労士事務所 at 2013年04月19日
| マガジンラック（メルマガ）